ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಬುಧವಾರ ನಡೆದ ಯೂನಿಯನ್ ಚುನಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ ಕೇಂದ್ರೀಯ ಸ್ವತಂತ್ರ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು (CSIF) ವಿಜೇತ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು. ಯೂನಿಯನ್ ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಚುನಾವಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಅತ್ಯಧಿಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ, ಇದು 31 ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಂದ 49 ಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದೆ. ಈ ಸಂಖ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ, CSIF ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಯೂನಿಯನ್ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಮೂರನೇ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದ್ದೇವೆ, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ CC.OO ಅನ್ನು ಮೀರಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತು ಯುಜಿಟಿ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆ, CSIF ಹಿಂದಿನ ಚುನಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಆರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಇದು ಈ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚುನಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಮತಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಒಕ್ಕೂಟವೂ ಆಗಿದ್ದೇವೆ, ಅಂದರೆ ಆರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಂಬರ್ ಒನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಫೋರ್ಸ್ ಆಗಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಾವು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್ ತೆರಿಗೆ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಬೆಂಬಲವು ಮೂರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಸೋಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ. ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನ (IAM) ಸ್ವಾಯತ್ತ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಲ್ಲಿ ಗೆಲುವು: CSIF ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೂರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ.
CSIF, ಈ ಫಲಿತಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ, ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿ ಪುರಸಭೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಕನಿಷ್ಠ 10% ಅನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ: ಇದರರ್ಥ ಮುಂದಿನ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಿಟಿ ಹಾಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಕೋಷ್ಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು.
"ನಮ್ಮ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ನಾವು CSIF ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿರುವ ನಂಬಿಕೆಗಾಗಿ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಮುಂದಿನ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಅವರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಘಟಕವು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ, "ಪುರಸಭೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಿರಾಶೆಗೊಳಿಸಬಾರದು" ಎಂದು ಅದು ಆಶಿಸುತ್ತಿದೆ. ನೌಕರರು."
ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಮುಂದಿನ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಹೊಸ ಕನ್ವೆನ್ಷನ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು, ಪ್ರಸ್ತುತವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ; ಎಲ್ಲಾ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇರಿದಂತೆ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾತುಕತೆ; ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೆಲಸಗಳು ಮತ್ತು ರಸ್ತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸಹಾಯಕ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ವರ್ಗವನ್ನು ರಚಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ; ಟೆಲಿವರ್ಕಿಂಗ್‌ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಇದರಲ್ಲಿ ದಿನಗಳು ಈ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿವೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಚಲನಶೀಲತೆ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು; ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾನದಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಹಾಯದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ಇರುತ್ತದೆ.
"ಈ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಪುರಸಭೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಮುಂದಿನ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ CSIF ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. CSIF, ಅವರ ಚುನಾವಣಾ ಪ್ರಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿದಂತೆ, ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿಲ್ಲ: ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವೆಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಾವು ಇಂದಿನಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿದ್ದೇವೆ, ”ಎಂದು ಹೇಳಿಕೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
