ಡ್ಯಾರೆಲ್ ಹ್ಯೂಗ್ಸ್: “ನಾವು ಒಕ್ಕೂಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ; ಮುಷ್ಕರಗಳು ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ನಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.

ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ Ryanair ಕ್ಯಾಬಿನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಜುಲೈ ಮತ್ತು ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 300 ರದ್ದತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. Ryanair ಗುರುತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಮತ್ತು "ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಹರಡುತ್ತಿರುವ ಸುಳ್ಳುಗಳಿಗೆ" ಇದು ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಐರಿಶ್ ಏರ್‌ಲೈನ್‌ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕ ಡಾರೆಲ್ ಹ್ಯೂಸ್, Sitcpla ಮತ್ತು USO ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು "ತುಂಬಾ ದುರ್ಬಲವಾಗಿವೆ" ಮತ್ತು ಅವರು CC.OO ನಿಂದ ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು ಒದಗಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಅವರು ಮೊಂಡುತನದವರಾಗಿದ್ದಾರೆ: "ರಯಾನ್ಏರ್ನಲ್ಲಿ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಲಭ್ಯತೆ ಇದೆ." - ಸ್ಟ್ರೈಕ್‌ಗಳ ಕರೆದಾರರು (USO ಮತ್ತು Sitcpla) ತಮ್ಮ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆಯನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಬೇಕೆಂದು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅರ್ಜಿಗಳ ಯಾವ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ? - ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಾವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತಿದ್ದೇವೆ. ಕಳೆದ ಎಂಟು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಶೇ. ಆದರೆ USO ಮತ್ತು Sitcpla ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಶಬ್ದ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ. CC.OO ಜೊತೆಗೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಕೇವಲ ಆರು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಸೆಪ್ಲಾ (ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಏರ್‌ಲೈನ್ ಪೈಲಟ್‌ಗಳು) ಸೇರಿದಂತೆ ಯುರೋಪ್‌ನ ಎಲ್ಲಾ ಒಕ್ಕೂಟಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ್ದೇವೆ, ಅದರೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುತ್ತಿವೆ. ರದ್ದತಿಯನ್ನು ಮುಷ್ಕರಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಪಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. Ryanair ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. -ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ರಿಯಾನೇರ್ ಸುದ್ದಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮುಂದುವರಿದಿದ್ದೇವೆ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತೀರಾ? ಸ್ಟ್ರೈಕ್‌ಗಳು ಜನವರಿ 2023 ರ ನಂತರವೂ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಯಪಡುತ್ತೀರಾ? USO ಮತ್ತು Sitcpla ಜೊತೆಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶ ನಮಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿದಿನ ನೂರಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸೇರುತ್ತಿರುವ CC.OO ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ನೌಕರರು ಈ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನಾವು CC.OO ಜೊತೆಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಮೇ 30 ರಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸುಧಾರಣೆಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ಮೊದಲ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲಾಯಿತು. ಈ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ. USE ಮತ್ತು Sitcpla ಇದು ತುಂಬಾ ದುರ್ಬಲವಾಗಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಸುದ್ದಿ ಮಾನದಂಡಗಳು ರದ್ದತಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಇತರ ದೇಶಗಳ ವಿಮಾನ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ರೊಸಾಲಿಯಾ ಸ್ಯಾಂಚೆಜ್‌ನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗವರ್ನರ್‌ಗೆ ಯಾವುದೇ ಯುರೋಪ್ ತೆರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. - ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಾವು ನೂರು ಪ್ರತಿಶತ ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕು. ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಡಲು ಬೇರೆ ನೆಲೆಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಸುಳ್ಳು. ಇದು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ. ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅಥವಾ ವಿಮಾನ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಂತೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಡಲು ನಾವು ಮಾಡಿಲ್ಲ. -ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. -ಇಲ್ಲ, ಸ್ಟ್ರೈಕ್‌ಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರನ್ನೂ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದು, ನಾವು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಮಾನದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿರಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಸಂಭವಿಸಿದಂತೆ ಕಂಪನಿಯು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. – Ryanair ನ CEO, Michael O'Leary, Ryanair ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೆಲೆಗಳು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಬೆಲೆ ಹೆಚ್ಚಾದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೂಲಿಯೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆಯೇ? - ಅದಕ್ಕೂ ಇದಕ್ಕೂ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ. ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಇತರ ಒಪ್ಪಂದದ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ನಡುವೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಮಾತುಕತೆಗಳು USO ಮತ್ತು Sitcpla ನೊಂದಿಗೆ ನಮಗೆ ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. -ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿಮಾನದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ನೀರಿಗೆ ರೈನೈರ್ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪದೇ ಪದೇ ಖಂಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವಲಯವು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೊಡ್ಡ ರಾಜೀನಾಮೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ ಈಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ನೀತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನೀವು ಯೋಜಿಸುವುದಿಲ್ಲವೇ? -ಇದು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಹೇಳುವ ಸುಳ್ಳುಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಂದು. ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ವಿಮಾನಗಳಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಿದ ನೀರಿನ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈಗ, ನಾವು ಒಕ್ಕೂಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಂತೆ ಕ್ಯಾಬಿನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈಗಾಗಲೇ ವಿಮಾನಗಳಲ್ಲಿ ನೀರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು 100% ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ಬೇಸಿಗೆ ಋತುವಿಗಾಗಿ ನಾವು ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. Ryanair ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಾವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ನೋಂದಣಿ ಹಂತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಗಂಟೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಏನಾದರೂ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಪರ್ಧೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ Ryanair ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವೇ? - ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಯುರೋಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ವಿಮಾನಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕ್ಯಾಬಿನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮನೆಗೆ ಮರಳುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ನೆಲೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ತಮ್ಮ ನೆಲೆಗೆ ಮರಳುತ್ತಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಐದು ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮೂರು ಉಚಿತ. ಅಂದರೆ, ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.