ಕ್ಯಾಸ್ಟಿಲ್ಲಾ-ಲಾ ಮಂಚದಲ್ಲಿ 141 ಸಂಘಟಿತ ಬೋಧನಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಿವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ 5.000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಶಿಕ್ಷಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಖಾಸಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಂಪನಿಗಳ VII ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ (2021-2024) ಬೆಂಬಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮತ್ತು CCOO ಯೂನಿಯನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ವಲಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು.
ಸಂಘಟಿತ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸೇರಿವೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಮುದಾಯದಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಿಧಿಯಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ರಾಜ್ಯ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಂಘಟಿತ ಬೋಧನೆಯ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ; ರಾಜ್ಯ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮೂಲ ವೇತನದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಕ್ಯಾಸ್ಟಿಲ್ಲಾ-ಲಾ ಮಂಚಾದಲ್ಲಿ - ಮತ್ತು ಇತರ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ- "ಸ್ವಾಯತ್ತ ಪೂರಕ" ವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, "ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮೂಲಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರ ತರಲು" ವೇತನ ಸಾದೃಶ್ಯದ.
ಕ್ಯಾಸ್ಟಿಲ್ಲಾ-ಲಾ ಮಂಚಾದಲ್ಲಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂಘಟಿತ ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನಗಳ ನಡುವಿನ ಸಾದೃಶ್ಯವು 97% ನಲ್ಲಿದೆ, ಇದು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ತಿಂಗಳಿಗೆ 664 ಯುರೋಗಳ 'ಸ್ವಾಯತ್ತ ಪೂರಕ'ವಾಗಿ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ 632.25, CCOO ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.
ಈ ಕಳೆದ 20 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಸ್ಟಿಲ್ಲಾ-ಲಾ ಮಂಚಾದಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಬಳದ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿವೆ “ಇದು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದೂ ನಿಜ; ಮತ್ತು ಇತರರು ನಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉತ್ತಮರಾಗಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಕನ್ಸರ್ಟಾಡಾ ಡಿ ಸಿಸಿಒಒ-ಎನ್ಸೆನಾಂಜಾದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಲೂಯಿಸ್ ಗುಟೈರೆಜ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
"ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸರ್ಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು FSIE, USO ಮತ್ತು UGT ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳು ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನವೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುತ್ತಿವೆ, ಅವುಗಳ ಸಿಂಧುತ್ವವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಈ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಈ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ನೆಡದೆ, ಅಥವಾ ಒಟ್ಟು ರಿವರ್ಸಲ್ ಕಾಸ್ಪೆಡಲ್‌ನಿಂದ ಕಟ್‌ಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಇನ್ನೂ ಸಾಗಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಗುಟೈರೆಜ್ ವಿಷಾದಿಸಿದರು.
ಪೂರೈಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಪೈಕಿ, CCOO ನ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಖಂಡಿಸುತ್ತದೆ, "'ಅಸಾಧಾರಣ ಹಿರಿತನದ ವೇತನ' ಪಾವತಿಯು ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಇದು 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂಘಟಿತ ಶಿಕ್ಷಕರು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಐದು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳು «.
“ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು 2006 ರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯವು ಸಹಿ ಮಾಡಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು 2016 ರಲ್ಲಿ ಕಾಸ್ಪೆಡಲ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿತು; ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಗುಟೈರೆಜ್ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು.
ಸಚಿವಾಲಯದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2016-19ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, 206 ಶಿಕ್ಷಕರು ಆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯದೆ ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಸುಮಾರು 15.500 ಯುರೋಗಳ ಅನುಪಾತವು ಸುಮಾರು 3,2 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುರೋಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. "ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ 25 ಮತ್ತು 2020 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 2021 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಿರಿತನದ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಶಿಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಸಾಲವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಸಾಲವು ಸುಮಾರು 5 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ಇರಬೇಕು ಅಥವಾ ಮೀರಿರಬೇಕು. , ಮತ್ತು ಪೀಡಿತ ಜನರು 300 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವುದಿಲ್ಲ", CCOO ನ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ತಪ್ಪಾದ ಅನ್ವಯದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುವ ಮತ್ತೊಂದು ಗುಂಪು ಕೌನ್ಸಿಲರ್‌ಗಳಾಗಿದ್ದು, ಅವರ ಸಂಬಳ, ಅವರಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ ('ಸಾದೃಶ್ಯ') ಇರಬೇಕು.
"ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಚಿವಾಲಯವು 13 ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೌನ್ಸಿಲರ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿದೆ. ಪೀಡಿತರಿಗೆ ಗಂಭೀರವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಹಾನಿಯನ್ನು ಇದು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ 255 ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನದಾರರಲ್ಲಿ 14 ಯುರೋಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ”ಗುಟೈರೆಜ್ ಖಂಡಿಸಿದರು.
"ಪ್ರಸ್ತುತ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಈ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ಕಳೆದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ನಂತರ, ವಲಯದ ಹೊಸ ರಾಜ್ಯ ಒಪ್ಪಂದದ ನಂತರ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಮಾತುಕತೆಗೆ ಹೊಸ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಮಾತುಕತೆಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ತರಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ; ಮತ್ತು, ಕಾಸ್ಪೆಡಲ್ ಕಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲು ಮುಗಿಸಲು", ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪ್ರತಿ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ರಚನೆಯು ಹೊಸ ರಾಜ್ಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರು ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ: sexesnios ಸಂಬಳದ ಪೂರಕವಾದ ಕ್ಯಾಸ್ಟಿಲ್ಲಾ-ಲಾ ಮಂಚಾದ ಸಂಘಟಿತ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ನೆಡಲು CCOO ಬಯಸಿದೆ.
ಇದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು, “ಬಹಳ ಪ್ರಮುಖ ಮುನ್ನಡೆ ಎಂದು. ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಕರು ಪ್ರತಿ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ 85 ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಏನನ್ನೂ ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದರ ನಡುವಿನ ವೇತನದ ಅಂತರವು ಅಗಾಧವಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಜೀವನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ 79 ಯುರೋಗಳನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ.
ಎರಡು ದಶಕಗಳಿಂದ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಂಭಾವನೆ ಸಾದೃಶ್ಯದ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಕ್ಯಾಸ್ಟಿಲ್ಲಾ-ಲಾ ಮಂಚಾದಲ್ಲಿನ ಸಂಘಟಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಬಳದ 97% ಗಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು. "ಆ ಶೇಕಡಾವಾರು 98% ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಆದರೆ ಕಾಸ್ಪೆಡಲ್ ಅದನ್ನು 96% ಗೆ ಇಳಿಸಿತು. ಪೇಜ್ ಸರ್ಕಾರವು ಒಂದು ಹಂತವನ್ನು ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇನ್ನೊಂದು ಅಂಶವಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಇದು ಸಮಯ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ ”, ಗುಟೈರೆಜ್ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
"ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ - ಅವರು ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ- ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾವುನೋವುಗಳು ಅಥವಾ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಂಘಟಿತ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಂದ ಮಧ್ಯಂತರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಶಿಕ್ಷಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ: ಖಾಯಂ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವಾಗ, ಮಧ್ಯಂತರ / ಇದು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ 664 ಯುರೋಗಳ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಪೂರಕವನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರಲ್ಲಿ 632,25 ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಅವರು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
"CCOO ಈ ಅಪರಾಧದ ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಳೆದಿದೆ; ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಗುಟೈರೆಜ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸರ್ಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು FSIE, USO ಮತ್ತು UGT ಯಿಂದ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಪಡೆದಿರುವ ಕನ್ಸರ್ಟೆಡ್ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಇತ್ತೀಚಿನ ನವೀಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.
"ಒಪ್ಪಂದವು ಪರಿಹಾರ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಭಾಗಶಃ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು CCOO ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ವಾರ್ಷಿಕ ಕೆಲಸದ ದಿನದ 75% ವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ಸಂಘಟಿತ ಶಿಕ್ಷಕರ ಒಪ್ಪಂದವು ಅದನ್ನು 50% ಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. CCOO ಆ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಗರಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಏಕೈಕ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಪರಿಹಾರಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, "ಗುಟೈರೆಜ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
"ಒಪ್ಪಂದದ ನವೀಕರಣದ ಸಹಿದಾರರು ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಆ ವಾದವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ; ಇನ್ಸೊಲ್ಗಳ ಪುನರ್ಯೌವನಗೊಳಿಸುವಿಕೆ; ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತ ಕೆಲಸಗಾರನ ಬೋಧನಾ ಹೊರೆಯ ಕಡಿತ; ನಿಮ್ಮ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಹೆಚ್ಚಳ, ಇದನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದು; ಮತ್ತು ರಿಲೀವರ್ ಅನ್ನು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಗರಿಷ್ಠ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ”, ಅವರು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು.
