ಸಾರಾಂಶ
ಜೂನ್ 10 ರ ಕಾನೂನು 2015/19, ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಮೇಲೆ, ಲೇಖನ 11 ರಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ (FPCAT ಏಜೆನ್ಸಿ) ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು. ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಔಪಚಾರಿಕವಲ್ಲದ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ರಮಗಳ ಗುಂಪಾಗಿದೆ, ಅಧಿಕೃತ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅದರ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಅಳವಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಏಕೀಕರಣ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತ ಚಲನೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಗತಿ) ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
ಅದರ ಭಾಗವಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ 2020-2030ರ ಕ್ಯಾಟಲಾನ್ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ, ಜುಲೈ 17, 2019 ರಂದು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತ ಆಯೋಗದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಕ್ಷ 6 ರಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ತರುವಾಯ, FPCAT ಸಿಸ್ಟಂನ ಆಡಳಿತ ಆಯೋಗವು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆಗಾಗಿ ಕೆಟಲಾನ್ ಮಾದರಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು, ಬೇಸಸ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ಸಮಗ್ರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು. ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು FPCAT ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಅನುಷ್ಠಾನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ವಾಸ್ತವತೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಈ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ಮತ್ತೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. , ಜೂನ್ 11 ರ ಕಾನೂನು 43.2/10 ರ 2015.h ಮತ್ತು 19 ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021, 2023 ರಂದು ಜನರಲ್‌ಟಾಟ್ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ FPCAT ಸಿಸ್ಟಮ್‌ನ IV ಸಾಮಾನ್ಯ ಯೋಜನೆ (21-2021), ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ II ಯೋಜನೆ (2022-2024) ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮುದ್ರೆಯೊತ್ತುತ್ತದೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ ) ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮಾನ್ಯತೆಗಾಗಿ ಕ್ಯಾಟಲಾನ್ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ನಾಲ್ಕು ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು: ಸರಳೀಕರಣ, ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ, ಅರಿವು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನಿರಂತರತೆ. ಈ II ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತಾ ಯೋಜನೆಯು ಅನುಗುಣವಾದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಬಜೆಟ್, ನಿಯೋಜನೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಸೂಚಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ನಾಲ್ಕು ಉದ್ದೇಶಗಳ ಸಾಧನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ II ಯೋಜನೆ (2022-2024), ಇದನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ. ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಆಗಸ್ಟ್ 30, 2022 ರಂದು ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಫೆಬ್ರವರಿ 0000720345 ರ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ LE20220317_350 PRE/2022/16 ರಲ್ಲಿ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಿದ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ FPCAT ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಾನ್ಯತೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮಾನ್ಯತೆ ಸೇವೆಯ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ - NextGenerationEU ನಿಂದ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಿದ ಚೇತರಿಕೆ, ರೂಪಾಂತರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಯೋಜನೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದಿವೆ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬರವಣಿಗೆಯು ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ಸಕ್ರಿಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಹತಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮಾನ್ಯತೆ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆಗಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ.
ಈ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಕ್ಯಾಟಲೊನಿಯಾದ ಸಕ್ರಿಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಹತಾ ರಚನೆಯ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಸಾಧನಗಳ ಅರ್ಹತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಸಮೀಪಿಸುವುದು.
ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಮೂಲಕ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಯ ಇಲಾಖೆಯು, ಸ್ವತಃ ವಿಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಗುಂಪಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಯುರೋಪಿಯನ್ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು FPCAT ಏಜೆನ್ಸಿಯಂತಹ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು; ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಉಪಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳ ನಡುವೆ ಸಂವಾದವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಆವರ್ತಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುವಂತಹ ಚೇತರಿಕೆ, ರೂಪಾಂತರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಯೋಜನೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಅನುಸರಣೆಯ ಸಮನ್ವಯ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಈ ಹಣಕಾಸು ಸಾಧನದ ಮರಣದಂಡನೆ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮತ್ತು ಅದರ ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಅದರ ವಿಷಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕ್ರಮಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕು. ಆಯಾ ಯೋಜನೆಗಳ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲ ಸೇವೆಗಳ ಉಪ ಮಹಾನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಾಡಿದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತಗೊಳಿಸಲು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ FPCAT ಏಜೆನ್ಸಿಯ ನೈಜ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ. ., ಅವರು ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 40 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 2 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಗೆ (ಜನವರಿ 6 - ಜೂನ್ 2023) 2025 ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಅಂದಾಜು, ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ 1 ತಂತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗಿದೆ (A1-24), ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ 23 ತಂತ್ರಜ್ಞರು (A1-21), 11 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ (C1-13) ಮತ್ತು 5 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ (C2-12).
ಜೂನ್ 1.8, 13 ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಪಾಯಿಂಟ್ 2017 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಆಡಳಿತದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೇಲೆ;
ಇದೆಲ್ಲದಕ್ಕೂ, ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ಇಲಾಖೆಯ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯ ಬಜೆಟ್‌ಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಅನುಕೂಲಕರ ವರದಿಗಳನ್ನು ಹೇಳಿರುವ ಮತ್ತು ನೋಡಿದ ಅನುಸಾರವಾಗಿ,
ನಾನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೇನೆ:
1. ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ವಿಭಾಗದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮಾನ್ಯತೆ ಸೇವೆಯ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ರಚಿಸಿ.
2. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅವಧಿಯನ್ನು 2 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಜನವರಿ 2023 ರಿಂದ ಜೂನ್ 2025 ರವರೆಗೆ, ಬಜೆಟ್ ಲಭ್ಯತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಂತರದ ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವಿಲ್ಲದೆ.
3. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು, ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಅನುಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಆಡಳಿತ ಘಟಕವಾದ ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಮೇಲೆ ಜೂನ್ 10 ರ ಕಾನೂನು 2015/19 ರಿಂದ ಪಡೆದ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆ.
4. ಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಾವಯವ ಸಂಬಂಧವು ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
5. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ 40 ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ 1 ತಂತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ (A1-24), ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ 23 ತಂತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ (A1-21), ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ 11 ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ (C1 -13) ವಿತರಿಸಲಾಗಿದೆ. ) ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ 5 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು (C2-12). ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಜೂನ್ 13, 2017 ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ, ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಔಪಚಾರಿಕತೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾದ ನಿಬಂಧನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಜನರಲ್.
6. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಹಣಕಾಸು ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ಇಲಾಖೆಯ ಬಜೆಟ್‌ನ ಅಧ್ಯಾಯ 2 ರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದ 13 ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. , ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ 1 ತಂತ್ರಜ್ಞ (A1-24), ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ 9 ತಂತ್ರಜ್ಞರು (A1-21) ಮತ್ತು 3 ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ 1 ಸಿಬ್ಬಂದಿ (C13-2023) ನಡುವೆ ವಿತರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು ಜುಲೈ 7, 2022 ರಂದು ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸ್ತ್ರೀವಾದಗಳ ಸಚಿವರ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಸಮ್ಮತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ FPCAT ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಪರವಾಗಿ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸ್ತ್ರೀವಾದದ ಇಲಾಖೆಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಸಹ-ಜವಾಬ್ದಾರರ ಮಾನ್ಯತೆ ಮೂಲಕ, ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಪರವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಜಂಟಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನ್ಯತೆ ಕ್ರಮಗಳ ಹಣಕಾಸುಗಾಗಿ ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ.
7. ಈ ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವು ಈ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊರೆಯೊಂದಿಗೆ ಬಜೆಟ್ ಐಟಂಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಮೇಲೆ ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.
8. ಈ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಲು ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿ.
9. ಈ ನಿರ್ಣಯದ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಯ ಇಲಾಖೆಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿ.
10. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಿಂಧುತ್ವವು ಜನವರಿ 1, 2023 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
11. ಜನರಲಿಟಾಟ್ ಡಿ ಕ್ಯಾಟಲುನ್ಯಾದ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ನಿರ್ಣಯದ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಆದೇಶಿಸಿ.
ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಈ ನಿರ್ಣಯದ ವಿರುದ್ಧ, ಲೇಖನಗಳು 123 ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನದ ನಂತರದ ದಿನದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಯ ಸಲಹೆಗಾರರ ಮುಂದೆ ಮರುಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಐಚ್ಛಿಕ ಮನವಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. 124. ಕಾನೂನಿನ 39/2015, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1 ರ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಡಳಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ, ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ, ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ಸುಪೀರಿಯರ್ ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಜಸ್ಟಿಸ್‌ನ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ-ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಚೇಂಬರ್ ಮುಂದೆ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ-ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮನವಿ ಜುಲೈ 10.1 ರ ಕಾನೂನು 46.1/29 ರ ಲೇಖನಗಳು 1998 ಮತ್ತು 13 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವಿವಾದಾತ್ಮಕ-ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನದ ನಂತರದ ದಿನದಿಂದ.
