ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಾಶ್ವತ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ, ಅಡಮಾನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಅವಿವಾ ಫಲಾನುಭವಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ

14 ಸ್ವಾಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು. ಇ+ಡಬ್ಲ್ಯೂ ಈ ಕಾನೂನಿನ ಈ ಭಾಗವು ಸ್ವಾಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಸ್ವಾಧೀನ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾರಣದಿಂದ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು.

ಸಾವಿನ ಹಕ್ಕುಗಳುE+W16-18. F18E+WTextual ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳುF18Ss. 16 ರ ಹಣಕಾಸು ಕಾನೂನು (c. 18, SIF 1975:7) ಮೂಲಕ 63-1 ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ (ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ). 50, 52(2)(3), 59, Sch. 13 Pt. I ಶಿಶುಗಳು ಮತ್ತು ಹುಚ್ಚರುE+WF1919. E+WTextual ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳುF19S. 19 ರದ್ದಾಯಿತು (1.1.1997) 1996 ಸಿ. 47, ಸೆ. 25(2), Sch.4 (ss. 24(2), 25(4) ಜೊತೆಗೆ); ಹೌದು. ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ.

21 ವಿವಾಹಿತ ಶಿಶುಗಳಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು. E+WA ವಿವಾಹಿತ ಶಿಶು ಎಲ್ಲಾ ಆದಾಯಗಳಿಗೆ ಮಾನ್ಯವಾದ ರಸೀದಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ (ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಆದಾಯದ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕ್ರೋಢೀಕರಣಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ಶಿಶು ಪೂರ್ಣ ವಯಸ್ಸಿನಂತೆ ಶಿಶುವಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ನೀಡಬಹುದು.

ಅವಿವಾ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪತ್ರ

ನಾನು ಉದ್ಯೋಗಿಯೇ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯೇ, ಎರಡೂ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ? ಏಪ್ರಿಲ್ 12, 2022 ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಎರಡೂ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ, ನೀವು ಪಾವತಿಸುವ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ (NIC) ಮೊತ್ತವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನೀವು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನವೂ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣ ಏನೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು. ಏಜೆನ್ಸಿ, ಅಂಬ್ರೆಲಾ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿಯಂತಹ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಮೂಲಕ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿಯ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಪುಟದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೇವೆ.

ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಕಾನೂನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ - ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿ - ನೀವು ಹೋದಂತೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು (ಪಾವತಿಸಿ ) ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಆಡಳಿತ.

ನೀವು ಯಾವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ತೆರಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ತೆರಿಗೆ ಶಾಸನವು ಎರಡು ರೀತಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ: ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೂರು ಸಂಭವನೀಯ ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ಉದ್ಯೋಗಿ, "ಕೆಲಸಗಾರ" ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ.

ಅವಿವಾ ಜೀವ ವಿಮಾ ಷರತ್ತುಗಳು

ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಬಾಡಿಗೆಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಉಚಿತ, ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲದ ಆಸ್ತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಲು ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಬಾಡಿಗೆ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, Airbnb ನಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಬಾಡಿಗೆಗಳು ಅಥವಾ ಎಡಿನ್‌ಬರ್ಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ.

ನಾನು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಲಿಂಕ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾಲೀಕರಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಯಾವುದೇ ಬ್ಲಾಕೌಟ್ ಅವಧಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ರಿಪೇರಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಂಡವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿ ಇದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.

C~urb PSL ಸಾವಿರಾರು ಮನೆಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಗುತ್ತಿಗೆ (PSL) ಮೂಲಕ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಬಾಡಿಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ. C~urb PSL ಬಾಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಎಡಿನ್‌ಬರ್ಗ್ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನಿಂದ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮನೆಯಿಲ್ಲದವರನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಎಡಿನ್‌ಬರ್ಗ್‌ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಅವಿವಾ ಲೈಫ್ ಚೇಂಜ್ ಬೆನಿಫಿಟ್

ಅಂತರ್ಯುದ್ಧದ ದಿನಗಳಿಂದಲೂ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಪರಿಣತರು ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ತ್ಯಾಗವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಯಸುವ ಪರಿಣತರನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಮಯಕ್ಕೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು. ವೆಟರನ್ಸ್ ಆದ್ಯತೆಯು ಸಮವಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ದೇಶಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರು ಅನುಭವಿಸಿದ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ, ಅನುಭವಿಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅನುಕೂಲಕರ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ಅನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.

ವೆಟರನ್ಸ್ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯವು ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತ ರೂಪದಲ್ಲಿ 1944 ರ ವೆಟರನ್ಸ್ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯ ಕಾಯಿದೆಗೆ ಹಿಂದಿನದು, ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕೋಡ್‌ನ ಶೀರ್ಷಿಕೆ 5 ರ ವಿವಿಧ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರೋಡೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅನುಭವಿಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅರ್ಹ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಕಡಿತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಧಾರಣದಲ್ಲಿ ಇತರರಿಗಿಂತ ಆದ್ಯತೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.