គ្រូបង្រៀនផ្តល់មេរៀនអាហារសម្រាប់ EvaU EFE
វិទ្យាស្ថាននវានុវត្តន៍ការអប់រំខ្ពស់នៅទីក្រុងម៉ាឌ្រីដ (ISMIE) នឹងបើកនៅក្នុងប៉ុន្មានថ្ងៃខាងមុខនេះ
ការអនុវត្តសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាបន្ទាប់នៃអ្វីដែលគេហៅថា 'ការអប់រំ MIR' ដែលជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀនដ៏ទូលំទូលាយថ្មីមួយបាននាំឱ្យក្រសួងអប់រំចាប់ផ្តើមវិទ្យាស្ថានឧត្តមសិក្សា Madrid of Educational Innovation (ISMIE) ដែលមានការចូលទៅក្នុងប្រតិបត្តិការនេះ។ នឹងត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការនៅប៉ុន្មានថ្ងៃខាងមុខនេះ។
នៅក្នុងវិទ្យាស្ថាននេះក៏នឹងមានមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលការផ្លាស់ប្តូរអន្តរជាតិផងដែរ ដោយមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ការប្រជុំប្រភេទនេះ ហើយគ្រូបង្រៀនមកពីទីក្រុងម៉ាឌ្រីតមានឱកាសដើម្បីស្វែងយល់អំពីប្រព័ន្ធអប់រំផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងពិភពលោក។
ISMIE ក៏នឹងទទួលបន្ទុកក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគ្រូគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ដែលនឹងចាប់ផ្តើមដំណើរការក្នុងខែកញ្ញា ក៏ដូចជាការទទួលស្គាល់ជំនាញភាសា និងឌីជីថលផងដែរ។
ពី ISMIE វានឹងជួយគ្រូបង្រៀនឱ្យចូលរួមក្នុងគម្រោងនាពេលអនាគតក្នុងប្រទេសអេស្ប៉ាញ ហើយនឹងជួយសម្រួលដល់ការគាំទ្រដល់សិស្សដែលមានសញ្ជាតិផ្សេងទៀតដែលរៀបចំគម្រោងជាមួយសាលារៀន និងវិទ្យាស្ថានក្នុងទីក្រុងម៉ាឌ្រីត។
ខាងរាងកាយ វិទ្យាស្ថានថ្មីនឹងមានទីតាំងនៅក្នុងបរិក្ខារនៃមជ្ឈមណ្ឌលប្រចាំតំបន់ Las Acacias សម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត និងបណ្តុះបណ្តាល វានឹងមានឯកទេសក្នុងការអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលដំបូងរបស់បុគ្គលិកបង្រៀនដែលនឹងត្រូវបានដាក់បញ្ចូលដំបូងបន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ក្រុមប្រឆាំងផងដែរ។ ដូចអ្នកណែនាំដែលមកជាមួយក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃកម្មសិក្សា។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ ពួកគេនឹងអនុវត្តសកម្មភាពដែលសម្របសម្រួលការបង្រៀនរវាងអ្នកទាំងពីរ ដើម្បីពួកគេអាចចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងការអនុវត្តល្អៗ។
មជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ និងបណ្តុះបណ្តាលដែនដី (CTIF) ដែលឥឡូវនេះដំណើរការ និងមានទីតាំងនៅក្នុងតំបន់ដែនដីនីមួយៗ (ខាងជើង ខាងត្បូង ខាងកើត ខាងលិច និងម៉ាឌ្រីដ រាជធានី) នឹងក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្របសម្រួល និងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលទាំងអស់នៃតំបន់។ ក៏មានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការស្វែងរកតម្រូវការគរុកោសល្យនៃតំបន់របស់ពួកគេ។ បន្ថែមលើទាំងនេះគឺជាមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលបរិស្ថានចំនួនបីដែលអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងបរិស្ថាន និងនិរន្តរភាព។
កម្មសិក្សា និងការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម
'ការអប់រំ MIR' ថ្មីពង្រីកពីរយៈពេលប្រាំមួយខែបច្ចុប្បន្នទៅវគ្គសិក្សាពេញមួយរយៈពេលនៃរយៈពេលកម្មសិក្សានៅក្នុងសាលាសម្រាប់អ្នកអប់រំថ្មីដែលពួកគេបានបញ្ចូលបន្ទាប់ពីឈ្នះការប្រឆាំងរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះទៀត វានឹងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលដែលអ្នកទទួលបាន ដោយបង្កើនចំនួនម៉ោងចាប់ពី 25 ដល់ 120 នាពេលអនាគត។
វាក៏បើកលទ្ធភាពនៃការសង្កេតពីរបៀបដែលអ្នកដទៃបង្រៀនផងដែរ។ នេះនឹងត្រូវធ្វើយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ដើម្បីឱ្យកម្មករនិយោជិតមានសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងការទទួលខុសត្រូវថ្មីរបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះពួកគេនឹងមានអ្នកណែនាំដែលនឹងផ្តល់ដំបូន្មានដល់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំដំបូងនៃការងារ។
រាយការណ៍កំហុស
