ធ្វើតាម
Tarik El Fahsi មានអាយុ 18 ឆ្នាំ។ គាត់បានមកដល់មិនទៀងទាត់នៅ 11 នៅប្រទេសអេស្ប៉ាញ; គាត់ត្រូវបានគេដាក់នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលអនីតិជន ហើយឥឡូវនេះជាអ្នករត់តុនៅ Jerez de la Frontera (Cádiz) ។ គាត់មានប័ណ្ណការងារ ហើយនិយាយថា ថៅកែរបស់គាត់ Manuel និង Ana ចាត់ទុកគាត់ដូចកូនប្រុស។ គាត់និយាយថាគាត់បានចាកចេញពីម៉ារ៉ុកដោយសារតែគាត់មានជំងឺទឹកនោមផ្អែមហើយវាមិនត្រូវបានគេគ្រប់គ្រងនៅទីនោះទេ។ រឿងរបស់គាត់គឺជាផ្នែកមួយនៃម៉ាយល៍ជាពិសេស Tariq គ្របដណ្តប់ទិន្នន័យទាំងនោះនៃ 9.300 'menas' និងមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានអាយុចន្លោះពី 18 ទៅ 23 ឆ្នាំដែលបានស្ថិតនៅក្រោមអាណាព្យាបាលដែលអាចចូលប្រើទីផ្សារការងារក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចុងក្រោយបន្ទាប់ពីការកែទម្រង់នៃ បទប្បញ្ញត្តិអន្តោប្រវេសន៍កាលពីខែតុលាកន្លងទៅ។
ទិន្នន័យត្រូវបានបង្ហាញកាលពីម្សិលមិញដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការដាក់បញ្ចូល សន្តិសុខសង្គម និងការធ្វើចំណាកស្រុក លោក José Luis Escrivá អមដោយកម្មករថ្មីមួយចំនួន៖ 3.504 នៃអ្នកដែលទទួលបានសិទ្ធិធ្វើការគឺជាអនីតិជន និង 5.817 នាក់ជាអតីតយុវជនដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។
រដ្ឋមន្ត្រីបានពន្យល់ថា "មនុស្សជាង 60% ដែលវាត្រូវបានគេគ្រោងនឹងឈានដល់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិនេះត្រូវបានឈានដល់" ។ គោលដៅគឺ 15.000, 8.000 ក្នុងចំណោមពួកគេ 'menas' ។ មានឯកសារចំនួន 1.200 ផ្សេងទៀតដែលកំពុងដំណើរការ ដែលនៅពេលដែលបានដោះស្រាយរួចហើយ មានន័យថាឈានដល់ 70% នៃអ្នកទទួលផលទាំងនោះ។
មុនពេលការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិអន្តោប្រវេសន៍ (គាំទ្រដោយសហគមន៍ស្វយ័តចំនួន 18) យុវជនទាំងនេះភាគច្រើនត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើខុសច្បាប់នៅពេលពួកគេមានអាយុ 2.500 ឆ្នាំ។ ស្ថានភាពរដ្ឋបាលភាគច្រើនគឺលំនៅដ្ឋានមិនរកកម្រៃ ពោលគឺពួកគេមិនអាចធ្វើការបាន។ ឥឡូវនេះយោងទៅតាម Escrivá បួនក្នុងចំណោមប្រាំនាក់មានប័ណ្ណការងារ។ ស្ទើរតែ 1.150 បានរកឃើញការងារនៅក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ហើយ XNUMX បានចុះឈ្មោះជាមួយសន្តិសុខសង្គមក្នុងខែដូចគ្នាដែលពួកគេទទួលបានឯកសាររបស់ពួកគេ។
3.504 គឺជាអនីតិជនបរទេសដែលត្រូវបានស្វាគមន៍ដែលមានការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការរួចហើយ។ ការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអន្តោប្រវេសន៍គឺសំដៅលើអនីតិជនចំនួន 8,000 នាក់ 5,817 គឺជាចំនួនអតីតអាណាព្យាបាល (អាយុចន្លោះពី 18 ឆ្នាំដល់ 23 ឆ្នាំ) ដែលបានទទួលលិខិតអនុញ្ញាតការងារផងដែរក្នុងចំណោមអ្នកទទួលផល 7,000 នាក់។
ការផ្លាស់ប្តូរនេះក៏ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងវិស័យផលិតភាពផងដែរ។ មុនពេលកំណែទម្រង់ ភាគច្រើនធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនច្បាស់លាស់។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ពួកគេបានចូលរួមក្នុងឧស្សាហកម្មបដិសណ្ឋារកិច្ច សំខាន់ជាងនេះទៅទៀតគឺវិស័យកសិកម្ម ប៉ុន្តែក្នុងលក្ខណៈគ្រប់គ្រង និងពាណិជ្ជកម្ម។
នៅពេលដែលពួកគេចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ មានការចល័តដ៏អស្ចារ្យរវាងវិស័យ ហើយមនុស្សជាច្រើនឆ្លងកាត់អ្វីដែលបានរៀបរាប់រួចហើយ បន្ថែមពីលើការផលិត និងសំណង់។
នៅពេលដែលការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានបង្ហាញ ការព្រួយបារម្ភបានកើតឡើងថាតើភាពបត់បែននេះដើម្បីទទួលបានឯកសារអាចនាំឱ្យមាន "ឥទ្ធិពលនៃការហៅទូរស័ព្ទ" ជាពិសេសបន្ទាប់ពីវិបត្តិ Ceuta ដែលនៅតែថ្មីៗនេះ។ ប៉ុន្មានថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែឧសភា អនីតិជនជាងមួយពាន់នាក់បានលួចចូលទៅក្នុងទីក្រុង។ រដ្ឋមន្ត្រីមិនបានធ្វើសេចក្តីយោងទៅលើឥទ្ធិពលដែលអាចកើតមាននេះ ហើយក៏មិនបានផ្តល់ទិន្នន័យលើសពីទិន្នន័យសេដ្ឋកិច្ចដែរ។
“បិទទ្វារទាំងអស់”
វាដល់ពេលហើយដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិដែលមានកម្រិតត្រឹមតែបីអត្ថបទ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់ជាក់ស្តែងដ៏ទូលំទូលាយ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ បន្ថែមពីលើតួលេខ ការដាក់បញ្ចូល សន្តិសុខសង្គម និងការធ្វើចំណាកស្រុកបានជ្រើសរើសដាក់មុខ និងរឿងរ៉ាវទៅកាន់លេខ ដោយមានការអន្តរាគមន៍ពី exmenas ជាច្រើន។ បន្ថែមពីលើ Tarik កម្មករថ្មីម្នាក់ទៀតគឺ Elhouceine Er raqioui ពន្យល់ថាគាត់បានចំណាយពេលបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 4 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនអាចធ្វើការបានដោយសារតែភាពមិនប្រក្រតីនេះ។ “ក្តីសុបិនរបស់ខ្ញុំគឺទទួលបានបទពិសោធន៍ជាច្រើនក្នុងផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ច និងបើកអាជីវកម្មនៅទីនេះក្នុងប្រទេសអេស្ប៉ាញ។ មុនពេលកំណែទម្រង់ អ្វីៗត្រូវបានបិទទ្វារ»។
