Сан-Висенте-дель-Распейг қаласындағы CIPFP Canastell (Қоғамдық біріктірілген кәсіптік оқыту орталығы) студенті жақында Ринкон де Леон басқаратын ағынды суларды тазарту қондырғысындағы (ВТҚ) электр және автоматтандырылған қондырғылардың аралық циклінің екінші курсының тәжірибесін аяқтады. Агуас де Аликанте. Бұл компанияның Dual Professional Training немесе Dual FP деп аталатын үлгіні қолдауға міндеттемесі аясында осы тағылымдамадан өткен бірінші студент. Нақтырақ айтсақ, бұл студент соңғы айларда оқуын аяқтаған 825 сағат, Үнде зауытындағы техникалық қызмет көрсету операторлары командасына қосылды, сонымен қатар ол мұны дәстүрлі ерлердің орындаушылық позициясында жасады.
2021 жылы CIPFP Canastell компаниясымен қол қойылған Электр және автоматтандырылған қондырғылар бойынша аралық қосарлы кәсіптік оқыту бағдарламасына тіркеу келісімінің арқасында компания осы тағылымдамаларды біріктірді.Біздің мақсаттарымыз, бір жағынан, бизнес құрылымын мамандарды оқытуға тарту. болашақ түлектерге, ал екінші жағынан, кәсіптік оқыту ілімдерін еңбек нарығының талаптарына және әлеуметтік-экономикалық шындыққа бейімдеу. Осы нақты жағдайда студентке операторлардың техникалық қызмет көрсету топтарына, басқалармен қатар жабдықты құрастыру және қайта қарау салаларына, электромеханикалық аймақтарға экскурсияларға апаратын барлық процестерге басынан бастап қатысуға мүмкіндік беретін келісім. , оқыту сатысында цех бастығының көмекшісінің функциялары бар деп есептейміз. Бұл оның оқуының маңызды практикалық аспектісін әкелді, оның оқудың осы саласына деген қызығушылығын оятты, содан кейін ол Мехатроникада жоғары оқу циклін аяқтайды.
Жастарды жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету
Агуас де Аликанте өз жұмысын бірнеше ортада орындайтын ортаны қолдауға міндеттемесінің бөлігі ретінде компания мектептегі үлгермеушіліктердің санын азайтуға, табыстылықты арттыруға және жастарды жұмыспен қамтуға ықпал ететін осы инновациялық модельге қатысады. Мұның бәрі Integral Water Cycle секторына тән нақты дағдыларды дамытудың арқасында бір уақытта оқығысы келетін және жұмыс істегісі келетін барлық жастар үшін тамаша мүмкіндік.
Әр апта сайын компания 2022-2027 жылдарға арналған жаңа стратегиялық жоспарды, алдағы бес жылға арналған жол картасын ұсынды. Белгіленген 5 осьте өз кезегінде тұжырымдалған «Тұлғадан адамға» деп аталатын әрекет, басқалардың қатарында, Агуас де Аликантенің тікелей және жанама жұмыспен қамтуды ынталандырушы ретінде жоғарылауына немесе бастаманы өзгертуге байланысты әрекеттерді қамтиды. Ынтымақтастыққа, жасыл реконструкцияға және жұмыспен қамтуға негізделген экономиканы қалпына келтіру үшін «Әлеуметтік пакт» туралы.
