түйіндеме
Кәсіби дайындық және біліктілік туралы 10 маусымдағы 2015/19 Заңы 11-бапта Каталонияның кәсіптік оқыту және біліктілік жөніндегі мемлекеттік агенттігі (FPCAT агенттігі) кәсіби құзыретті бағалау және аккредиттеу тәртібін анықтауға және әзірлеуге міндетті екенін белгілейді. Бұл процедура кәсіби дайындықтың ресми сертификатын алу үшін оны капиталдандыру мақсатында жұмыс тәжірибесі немесе бейресми оқыту арқылы алынған дағдыларды бағалауға және тануға бағытталған әрекеттер жиынтығы. Оның мақсаты – жұмысқа орналасуға және интеграцияға, еңбек нарығында еркін қозғалысқа (жеке және кәсіби ілгерілеу) және кәсіби біліктілікті арттыруға ықпал ету.
Өз тарапынан, 2020 жылғы 2030 шілдеде Кәсіби оқыту және біліктілік жүйесінің Басқарушы комиссиясы бекіткен 17-2019 жылдарға арналған Кәсіби оқыту мен біліктілікті арттырудың каталондық стратегиясы 6 осінде Кәсіби дағдыларды бағалау мен аккредиттеуді ынталандыру бойынша міндеттемелерді қамтиды.
Кейіннен, FPCAT жүйесінің Басқарушы комиссиясы процесті интеграцияланған көзқарастан анықтау және дамыту мақсатында кәсіби дағдыларды бағалау және аккредиттеу үшін каталондық үлгінің жалпы критерийлерін, Негізгі құжатты келісті. Бұл модель өзгертілді және 2021 жылдың желтоқсанында кәсіптік оқытуға жауапты департаменттер мен Каталониядағы ең өкілді бизнес және кәсіподақ ұйымдары арасында қолданыстағы ережелердің өзгеруіне және FPCAT агенттігінің іске асыру операциясына сәйкес белгіленген шындыққа жауап беру үшін қайта келісілді. , 11/43.2 жылғы 10 маусымдағы Заңының 2015.h және 19 баптарына сәйкес кәсіптік оқыту және біліктілік туралы.
Сонымен бірге, 2021 жылғы 2023 желтоқсанда Генералитет Үкіметі бекіткен FPCAT жүйесінің IV Бас жоспары (21-2021) Каталонияны кәсіби аккредиттеу және біліктілік бойынша II жоспары (2022-2024) міндетті түрде бекітеді. дайын болу ) кәсіби дағдыларды аккредиттеудің каталондық моделін енгізу бойынша төрт мақсатқа жауап беру: оңайлату, цифрландыру, хабардар болу және оқытудың үздіксіздігі. Бұл II Кәсіби аккредиттеу және біліктілік жоспары нәтижелерді бағалауға мүмкіндік беретін сәйкес өнімдермен, бюджетпен, орналастыру күнтізбесімен және мониторинг көрсеткіштерімен бірге жүретін әрекеттерді көрсету арқылы осы төрт мақсатқа қол жеткізуге байланысты стратегияға сәйкес келуге бағытталған.
Каталонияны кәсіби аккредиттеу және біліктілік бойынша II жоспары (2022-2024 ж.ж.), оны Каталонияның Кәсіптік оқыту және біліктілік жөніндегі мемлекеттік агенттігі Білім департаменті мен Бизнес және еңбек департаментінің қолдауымен жүзеге асырады және нәтиже болып табылады. Каталониядағы ең өкілді кәсіподақ және бизнес ұйымдарымен әлеуметтік келісімді Үкімет 30 жылғы 2022 тамызда бекітеді.
Бұл ретте, 0000720345 ақпандағы LE20220317_350 PRE/2022/16 қарарында анықталған және бағаланған қажеттіліктерге жауап беретін FPCAT агенттігінде кәсіптік дағдыларды аккредиттеу қызметін құру қажеттілігі туындады. Еуропалық Одақ – NextGenerationEU қаржыландыратын Қалпына келтіру, трансформация және тұрақтылық жоспары аясында жұмыс тәжірибесі немесе оқу арқылы алынған кәсіби дағдылар ресми түрде мойындалмаған.
Осы тұрғыда, осы уақытша бағдарламаны жазу Каталония министрлігінен алынған қаржыландыруды ескере отырып, Каталонияның белсенді тұрғындарының біліктілік деректерін жақсарту мақсатында кәсіби дағдыларды аккредиттеу қызметімен байланысты адам ресурстарын ұлғайту қажеттілігіне негізделген. Кәсіби дағдыларды бағалау және аккредиттеу үшін білім беру және кәсіптік оқыту.
Өйткені, бұл уақытша бағдарлама Каталонияның белсенді тұрғындарының біліктілік құрылымын трансформациялауды ілгерілету, құралдардың біліктілік деңгейін арттыру және еңбек нарығы мен еуропалық стандарттар қажеттіліктеріне біртіндеп жақындау сияқты стратегиялық мақсатқа ие.
Президенттік департамент Бас хатшылық арқылы департаменттің өзін және FPCAT агенттігі сияқты оған қосылған ұйымдарды құрайтын топқа тағайындалған еуропалық қорларды басқаруы керек; орындалатын кіші жобаларға қатысатын әртүрлі салалық конференциялар арасында диалог жүргізу және Қалпына келтіру, трансформация және тұрақтылық жоспарының басқару жүйесінде көзделген нақты міндеттемелердің сақталуын үйлестіру және бақылау, мысалы, мерзімді ақпаратты ұсыну. ең жоғары әлеуетті пайдалану және оның дұрыс орындалуына кепілдік беру мақсатында осы қаржы құралының орындалу мерзіміне қарай кезеңдер мен мақсаттарды, сондай-ақ бюджеттік және бухгалтерлік есептің орындалуын бақылау жүйесі қажет.
Осы мақсатта бұл бағдарлама өзінің мазмұнына сүйене отырып, Каталонияның кәсіби дайындық және біліктілік мемлекеттік агенттігіне, атап айтқанда, іс-әрекеттерді басқаруға жауапты тұлғаға жүктелуі керек. Тиісті жобаларды үйлестіру Бас директордың Жүйенің негізгі қызметтері жөніндегі орынбасары деңгейінде жүзеге асырылады.
Жасалған болжамдарға сәйкес, кәсіби дағдыларды бағалау мен аккредиттеуді жеделдету бойынша жүзеге асырылатын іс-шаралармен ұсынылған жұмыс жүктемесін әдеттегі техникалық қызмет көрсету міндеттерін орындай отырып, FPCAT агенттігінің нақты адами ресурстарымен сіңіру мүмкін еместігі байқалды. ., сақтау және олар орындауға тиіс операция. Бұл ретте, Бағдарламаға байланысты кадр қажеттілігінің сметасы 40 жыл 2 ай мерзімге (6 жылғы қаңтар – 2023 жылғы маусым) 2025 уақытша персоналды құрайды, жоғары тұрған басқару органының 1 техникі арасында бөлінген (А1-24), Жоғары басқару органынан 23 техникалық қызметкер (A1-21), әкімшілік органның қызметкері ретінде 11 қызметкер (С1-13) және әкімшілік органның қызметкері ретінде 5 қызметкер (С2-12).
1.8 жылғы 13 маусымдағы Үкіметтік келісімнің 2017-тармағының ережелерін ескере отырып, Каталония генералитетінің әкімшілігі және оның мемлекеттік секторы саласындағы уақытша кадрларды тағайындау және жалдау рәсімдерін ресімдеу критерийлері туралы;
Осының барлығына Президент аппаратының Әкімшілік және қоғамдық жұмыс хатшылығының және Экономика және қаржы департаментінің бюджеттер жөніндегі бас басқармасының айтылған және көрген қолайлы есептеріне сәйкес,
Мен шешемін:
1. Президенттің Іс Басқармасы аясындағы кәсіби дағдыларды аккредиттеу қызметінің уақытша бағдарламасын жасау.
2. Бағдарламаның қолданылу мерзiмi бюджеттiң қолжетiмдiлiгiне қарай кейiннен ұзартуға зиян келтiрмей 2 жылғы қаңтардан бастап 6 жылғы маусымға дейiн 2023 жыл 2025 ай болып белгiленедi.
3. Бағдарламаның мақсаты Президент Басқармасының жанындағы автономды әкімшілік құрылым Каталонияның кәсіби даярлау және біліктілік жөніндегі мемлекеттік агенттігін бағалауды үйлестіру, қадағалау, басқару, қадағалау және бағалау үшін қажетті кадрлық ресурстармен қамтамасыз ету болып табылады. кәсіптік оқыту және біліктілік туралы 10 маусымдағы 2015/19 Заңынан алынған кәсіби дағдыларды аккредиттеу және рәсімдеу.
4. Іс-шаралардың бағыты және Бағдарламаның органикалық сәйкестігі Каталонияның кәсіби даярлау және біліктілік жөніндегі мемлекеттік агенттігінің атқарушы президентіне сәйкес келеді.
5. Бағдарламаға жоғары тұрған басқару органынан 40 техник (А1-1), жоғары басқару органынан 24 техник (А23-1), әкімшілік органнан 21 қызметкер (С11-1) арасында бөлінген ең көбі 13 қызметкерді енгізу. ) және әкімшілік органның 5 қызметкері (С2-12). Осы Бағдарламаның кадрларға қажеттілігі қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерде көзделген қамтамасыз ету жүйелері арқылы және Қазақстан Республикасы Үкіметінің 13 жылғы 2017 маусымдағы Қазақстан Республикасы Үкіметінің XNUMX жылғы XNUMX маусымдағы Қазақстан Республикасы Үкіметінің Әкімшілігі шеңберінде уақытша кадрларды тағайындау және жалдау критерийлері туралы келісіміне сәйкес қамтамасыз етіледі. Каталония генералитаты және оның мемлекеттік секторы.
6. Осы Бағдарламаны қаржыландыру 2 орынды қоспағанда, Каталонияның Кәсіптік оқыту және біліктілік жөніндегі мемлекеттік агенттігінің бюджетіне сәйкес келетін трансферттер жүзеге асырылатын Президенттік Басқарма бюджетінің 13-тарауының жауапкершілігі болып табылады. арқылы қаржыландырылатын 1 қаржы жылына жоғары тұрған басқару органының 1 техникі (А24-9), жоғары тұрған басқару органының 1 техникі (А21-3) және әкімшілік органның 1 қызметкері (С13-2023) арасында бөлінген. Теңдік және феминизмдер департаментінің 7 жылғы 2022 шілдедегі Теңдік және феминизмдер министрінің қаулысымен келісілген FPCAT агенттігінің пайдасына Теңдік және феминизмдер департаментін беру арқылы ортақ жауаптыларды аккредиттеу, ол арқылы қоғамның пайдасына ауыстыру рұқсат етіледі. Бірлескен жауапкершілік жоспарымен байланысты кәсіби аккредиттеу іс-шараларын қаржыландыру үшін Каталонияның Кәсіби оқыту және біліктілік агенттігі.
7. Осы қаулыда көзделген уақытша тағайындаулардың тиiмдiлiгi осы тағайындаулар бөлiнетiн бюджеттiң жеткiлiктi жүктемесi бар баптарында кредиттiң болуына байланысты.
8. Осы қаулыны қолдану үшiн қажеттi кредиттiк өзгерiстердi санкциялау экономика және қаржы басқармасының басшысына жүктелсiн.
9. Президент Әкімшілігінің Бөліміне осы қаулының орындалуын қамтамасыз ету үшін қажетті тапсырмалар беру өкілеттігі берілсін.
10. Бағдарламаның қолданылу мерзімі 1 жылғы 2023 қаңтардан басталады.
11. Осы қаулы Каталония генералитетінің ресми газетінде жариялансын.
Әкімшілік іс жүргізуді тоқтататын осы қаулыға 123 және 124-баптарына сәйкес, жарияланған күннен кейінгі күннен бастап бір ай мерзімде Президент Кеңесшісіне қайта қарау туралы факультативтік шағым берілуі мүмкін. 39. 2015 қазандағы 1/10.1, Мемлекеттік әкімшіліктердің жалпы әкімшілік рәсімі туралы немесе Каталония Жоғарғы Сотының Даулы-Әкімшілік палатасына тікелей, даулы-әкімшілік шағым, екі ай мерзімде. жарияланған күннен кейінгі күннен бастап даулы-әкімшілік юрисдикцияны реттейтін 46.1/29 жылғы 1998 шілдедегі Заңының 13 және XNUMX-баптарының ережелеріне сәйкес.
