მადრიდის ადვოკატთა ასოციაციამ რვა ძირითად საყრდენზე დაფუძნებული ამბიციური პროგრამა წამოიწყო ახალგაზრდა ადვოკატების საჭიროებებზე ყოვლისმომცველი რეაგირების მიზნით.
იურიდიულ პროფესიაში მათი პირველი ნაბიჯების გასაადვილებლად, რათა ხელი შეუწყონ საკუთარი ფირმების ზრდას, ახალგაზრდა იურისტების სამოქმედო გეგმა მოიცავს უამრავ აქტივობას ახალგაზრდა იურისტების თანხლებისთვის პროფესიულ პრაქტიკაში პირველი წლების განმავლობაში.
ამ ახალგაზრდის მიერ წარმოდგენილი ICAM-ის ისტორიაში ყველაზე ახალგაზრდა წევრის, გაბრიელ როდრიგესის მიერ, გეგმის მიზანია „გააძლიეროს ყველა ის ღონისძიება, რომელიც პასუხობს ახალგაზრდა იურისტთა შეშფოთებას და დაეხმაროს მათ გააუმჯობესონ თავიანთი დასაქმება, შრომა. ჩართვა და მათი პროფესიული კარიერის პირველი წლები მაქსიმალურად სასიამოვნოა“, - აღნიშნა ადამიანმა, რომელიც კოორდინაციას გაუწევს პროგრამის განხორციელებას ახალგაზრდების ადვოკატირების ერთგულ ორგანიზაციებთან თანამშრომლობით.
„ICAM-ის მმართველი საბჭო ყველა ახალგაზრდასთან ერთად არის და ამ მიზეზით ჩვენ გვინდა შევაგროვოთ მათი წვლილი, შეშფოთება ან წინადადებები, ჩავრთოთ ისინი ამ გეგმაში და რაც შეიძლება ზუსტი იყოს“, - განაცხადა მან.
კარების დაცვა
როგორც პირველი ღონისძიება, ხელს შეუწყობს საუნივერსიტეტო ცენტრებთან დაახლოებას, რათა მომავალმა იურისტებმა იცოდნენ იმ სერვისებს, რომლებსაც მათი კოლეჯი გვთავაზობს და მიმართონ ინსტიტუტს ნებისმიერი შფოთვის მოსაგვარებლად. ის ასევე ხელს შეუწყობს პროფესიულ ორიენტაციის პროგრამებს და წინასაკოლეო ბარათი ჩართული იქნება სტუდენტებისთვის იურიდიული პროფესიის ხელმისაწვდომობის ხარისხის ან მაგისტრატურის ბოლო წლის სტუდენტებისთვის, გარდა იმისა, რომ ხელს შეუწყობს ახალგაზრდა იურისტებთან კონტაქტს, რომლებიც დაეხმარებიან მათ თავიანთი პროფესიის წარმართვაში. მომავალი და დაწესებულების სოციალური პასუხისმგებლობის პროგრამებში ჩართვა.
ხელმისაწვდომობა პროფესიაზე
მათი ინკორპორაციის გასაადვილებლად, ICAM გააუქმებს წვდომის საფასურს ახალგაზრდებისთვის, რომლებიც ჩაირიცხებიან იურიდიული პროფესიის ხელმისაწვდომობის გამოცდის დამტკიცებიდან 6 თვეში, ასევე მათთვის, ვისი მშობლებიც იყვნენ ან არიან კორპორაციის წევრები.
ანალოგიურად, კოლეჯი იზრუნებს ახალგაზრდა იურისტების ინტერესებზე და მოითხოვს იუსტიციის სამინისტროს უფრო მეტ დარწმუნებას პროფესიის ხელმისაწვდომობის გამოცდის გამოცხადებასთან და დღესასწაულთან დაკავშირებით.
პროფესიული განვითარება და ტრენინგი
ახალგაზრდების ტრენინგისა და პროფესიული ზრდის ხელშეწყობის მოსალოდნელი ღონისძიებები მოიცავს პერსონალიზებულ სწავლების პროგრამას, რომლის მეშვეობითაც თითოეულ ახალგაზრდა ადვოკატს ექნება პროფესიული მხარდაჭერა, რათა უპასუხოს მათ წუხილს და წარმართოს მათი მომავალი.
ასევე ამოქმედდება ახალგაზრდების ქოუჩინგის პროექტი ახალგაზრდებისთვის, რათა მათ შეძლონ გამოცდილების გაზიარება, ასევე სასწავლო პროგრამები მათი პროფესიული განვითარებისა და დასაქმების ხელშეწყობისთვის.
მეორეს მხრივ, ICAM ახალ კოლეჯებსა და ფაკულტეტებს შესთავაზებს ტრენინგ ვაუჩერს ახალგაზრდებისთვის 300 ევროს ღირებულების, გამოიყენებს 80%-მდე შემცირებას სასწავლო კურსებზე და საშუალებას მისცემს Espacio Abogacía-ს ობიექტების გამოყენებას სხვა ვაუჩერით. €150. ის ასევე ხელს შეუწყობს თაობათაშორის იურიდიულ ქსელს და პრაქტიკულ ტრენინგს პროფესიასთან დაკავშირებული კომპიუტერული ინსტრუმენტების გამოყენებაში.
თანამშრომლობა
იმისათვის, რომ გეგმით გათვალისწინებული ღონისძიებები რეალობად იქცეს, ჩაერთვება ახალგაზრდების ადვოკატირებისთვის ერთგული სხვადასხვა ორგანიზაცია, განსაკუთრებით მადრიდის ახალგაზრდა იურისტთა ასოციაცია (AJA), რომელიც გააძლიერებს ჯგუფის მიერ ბოლო წლებში დაწინაურებულ ყველა პროექტს.
მეწარმეობის მხარდაჭერა
მათთვის, ვინც ცდილობს შექმნას თავისი პირველი იურიდიული ოფისი ან ბიზნესი, სპეციალიზებული სახელმძღვანელო მიიღება ICAM-ისგან. და მათი ინიციატივების ზრდის ხელშეწყობისთვის, ახალგაზრდა იურისტებს საშუალება ექნებათ მიიღონ კურსები იურიდიული ფირმის მენეჯმენტის, კლიენტების პორტფოლიოს, ქსელის და სხვა პრაქტიკული ინსტრუმენტების შესახებ. გარდა ამისა, გაადვილდება უკუ აუქციონებზე წვდომა პროფესიის განსახორციელებლად საჭირო მასალის დაბალ ფასად წვდომის მიზნით.
Სამუშაოს აღწერა
გეგმა ასევე ითვალისწინებს ღონისძიებების სერიას, რათა დაეხმაროს იურისტებს სამუშაოს ძიებაში, სხვადასხვა კურსებითა და პრაქტიკული სემინარებით, გარდა იმისა, რომ მათთვის ხელმისაწვდომი გახდება ICAM სამუშაო ბანკი.
ღირსება და პროფესიის დაცვა
მეშვიდე საყრდენი განიხილავდა მადრიდის კორპორაციის აქტიურ მონაწილეობას ახალგაზრდა მუშაკების დაცვაში ახალგაზრდა იურიდიულ პროფესიაში, ხელს უწყობს შეთანხმებას, რომელიც არეგულირებს მინიმალურ ხელფასს და შეთანხმებულ პირობებს ახალგაზრდა პროფესიონალების ღირსებისთვის, რომლებიც მუშაობენ სხვებისთვის.
სხვა ქმედებებთან ერთად, ხელს შეუწყობს სტიპენდიის სახელმწიფოს შექმნას და უზრუნველყოფილი იქნება ახალგაზრდა ადვოკატების ემოციური კეთილდღეობა და ფსიქიკური ჯანმრთელობა.
სოციალური ვალდებულება
და ბოლოს, სამოქმედო გეგმა მოიცავს მოხალისეობრივი პროგრამის განხორციელებას, რათა უფრო მეტმა ახალგაზრდამ შეძლოს მეტი ვეტერანის მოყვანა, რომლებსაც აქვთ გამოცდილება იმ საგნებში, რომლებშიც მათ არ გააჩნიათ მოწინავე ცოდნა, რადგან მათ შეეძლებათ გამოიყენონ ტექნოლოგია, რომელიც გამოიყენება ოფისის მუშაობაში. ციფრული დღის წესრიგი ან პროგრამები პროდუქტიულობის გასაუმჯობესებლად,
ანალოგიურად, ის ხელს შეუწყობს ახალგაზრდა იურისტების ჩართვას მოხალისეობრივ პროგრამებში მესამე სექტორის ორგანიზაციებთან თანამშრომლობით, მათ ჩართვას იურისტთა სოციალური პასუხისმგებლობის ცენტრის ინიციატივებში და ხელს შეუწყობს პერსონალიზებული ორიენტაციის პროგრამებს Cortina Foundation-ის მეშვეობით.
