კასტილა-ლა მანჩაში არის 141 შეთანხმებული სასწავლო ცენტრი, რომლებშიც მუშაობს 5.000-ზე მეტი მასწავლებელი, რომლებიც დანიშნულია კერძო საგანმანათლებლო კომპანიების VII კოლექტიური ხელშეკრულებით, რომლებიც მთლიანად ან ნაწილობრივ მხარდაჭერილია სახელმწიფო სახსრებით (2021-2024), რომლებსაც ჰქონდათ შეთანხმება ბიზნეს ორგანიზაციებთან. და ყველა გაერთიანება, რომელიც წარმოადგენს სექტორს, მათ შორის CCOO გაერთიანებას.
შეთანხმებული ცენტრები ეკუთვნის კერძო კომპანიებს, მაგრამ უზრუნველყოფილია თითოეული ავტონომიური თემის სახელმწიფო სახსრებით, ასე რომ, სახელმწიფო შეთანხმება მოიცავს განათლების შესაბამის სამინისტროებთან მოლაპარაკებას შეთანხმებებს, რათა დაარეგულიროს შეთანხმებული სწავლების მასწავლებლების სამუშაო პირობების ძირითადი ელემენტები; დაწყებული სახელმწიფო ხელშეკრულებით დადგენილი საბაზისო ხელფასით, რომელსაც კასტილა-ლა მანჩაში და სხვა ავტონომიურ თემებში ემატება „ავტონომიური დანამატი“, რათა ის მიუახლოვდეს საჯარო განათლების მასწავლებლის საბაზისო ანაზღაურებას „ხელშეკრულებებით“. ანაზღაურების ანალოგია.
კასტილა-ლა მანჩაში, შეთანხმებული მასწავლებლების ხელფასების ანალოგია საჯარო ხელფასებთან მიმართებაში არის 97%, რაც ითარგმნება როგორც „ავტონომიური დანამატი“ 664 ევრო/თვეში დაწყებითი მასწავლებლებისთვის და 632.25 საშუალო სკოლის მასწავლებლებისთვის. იტყობინება CCOO პრესრელიზში.
ამ ბოლო 20 წლის განმავლობაში, კასტილა-ლა მანჩაში არსებობს სხვადასხვა შეთანხმებები ამ სახელფასო და შრომით მასალებზე, „რამაც უდავოდ ხელი შეუწყო დარგის პირობების გაუმჯობესებას. მაგრამ ასევე მართალია, რომ ამ შეთანხმებების გარკვეული ასპექტები არ სრულდება; და რომ სხვები, ჩვენი აზრით, აშკარად უკეთესები არიან“, - აღნიშნავს ლუის გუტიერესი, Concertada de CCOO-Enseñanza-ს ხელმძღვანელი.
„რეგიონული მთავრობა, დამსაქმებელთა ასოციაციები და FSIE, USO და UGT პროფკავშირები ხელს აწერენ ამ ხელშეკრულებების განახლებას მათი მოქმედების ვადის გასვლის შემდეგ, ამ კავშირების ფორმულირების გარეშე ამ დარღვევების კრიტიკა და რაიმე გაუმჯობესების ან სრული გაუქმების გარეშე. Cospedal-ის მიერ გამოყენებული ჭრილობები და რომელსაც ჩვენ ჯერ კიდევ ვატარებთ”, - წუხდა გუტიერესი.
შეუსრულებელ ხელშეკრულებებს შორის გმობს CCOO-ს პასუხისმგებელი პირი, „ხაზს უსვამს „არაჩვეულებრივი სტაჟის ანაზღაურების“ გადახდას, რომელიც შეთანხმების მასწავლებლებმა უნდა მიიღონ 25 წლიანი სამსახურის გავლის შემდეგ და ვარაუდობენ ოდენობის ეკვივალენტს. ხუთი თვიური გადასახადი «.
„ამ ხელშეკრულებას განათლების სამინისტრომ 2006 წელს მოაწერა ხელი, მაგრამ მისი შესრულება შეწყვიტა 2016 წელს, კოსპედალის დროს; და ასე ვაგრძელებთ“, - თქვა გუტიერესმა.
თავად სამინისტროს მონაცემებით, 2016-19 წლებში ანაზღაურების გარეშე დარჩა 206 მასწავლებელი, რაც დაახლოებით 15.500 ევროს შეადგენს დაახლოებით 3,2 მილიონ ევროს. „ამ თანხას უნდა დაემატოს 25 და 2020 წლებში 2021 წლის სტაჟის მიღწეულ მასწავლებლებთან დაგროვილი დავალიანებაც, რომელთაც არ მიუღიათ სტაჟის ანაზღაურება, რომლითაც მთლიანი დავალიანება უნდა იყოს დაახლოებით ან აღემატებოდეს 5 მილიონ ევროს. , და დაზარალებული არ იქნება 300-ზე ნაკლები“, - მიუთითებს CCOO-ს პასუხისმგებელი პირი.
კიდევ ერთი ჯგუფი, რომელიც გავლენას ახდენს მოქმედი ხელშეკრულებების არასწორად გამოყენებაზე, არის მრჩეველთა ჯგუფი, რომელთა ანაზღაურებაც, მათზე მოხსენიებული ხელშეკრულების მიხედვით, უნდა შეესაბამებოდეს („ანალოგიას“) საჯარო განათლების საშუალო სკოლის მასწავლებლების ხელფასს.
„თუმცა, სამინისტრო გამორიცხავს ამ შეთანხმებას რეგიონში შეთანხმებული 13 სპეციალური განათლების მრჩევლებისთვის იმ მრჩევლებისთვის, რომლებიც მუშაობენ დაწყებითი კლასის მოსწავლეებთან. ეს გულისხმობს სერიოზულ ეკონომიკურ ზიანს დაზარალებულთათვის, რადგან ისინი ვერ აგროვებენ 255 ევროს ყოველ 14 წლიურ ხელფასში,” - დაგმო გუტიერესმა.
„მიგვაჩნია, რომ მოქმედი ხელშეკრულებების ეს დარღვევები ერთხელ და სამუდამოდ უნდა გამოსწორდეს. და მე მჯერა, რომ გასული წლის სექტემბერში დარგის ახალი სახელმწიფო შეთანხმების გამოქვეყნების შემდეგ, რომელიც ხსნის ახალ ვარიანტებს რეგიონულ სფეროში გაუმჯობესებისა და შრომის ანაზღაურების მოლაპარაკებისთვის, ღირს, რომ რეგიონულმა სამინისტრომ კვლავ შეგვკრიბოს მოლაპარაკებებისთვის. და მიიღეთ შესაძლო განახლებები; და ასევე, დავასრულოთ Cospedal-ის ჭრილობების შებრუნება“, ამბობს ის.
კონკრეტულად, CCOO-ს სურს გააგრძელოს კასტილა-ლა მანჩას შეთანხმებული განათლება ხელფასზე, რომლის შესაძლო შექმნა თითოეულ ავტონომიურ თემში პირდაპირ ეხება ახალ სახელმწიფო შეთანხმებას და რომელსაც საჯარო მასწავლებლები დააკისრებენ: სექსსნიოსებს.
მან იცოდა, რომ ეს „ძალიან მნიშვნელოვანი წინსვლა იქნებოდა. გაითვალისწინეთ, რომ საჯარო განათლების მასწავლებელი ყოველთვიურ ანაზღაურებაში 85 ევროთ მეტს გამოიმუშავებს ექვსწლიანი ვადის გასვლის შემდეგ, 79 ევროთ მეტს მეორეს, 105 მესამეს, 144 მეოთხეს... ხოლო შეთანხმებულები არაფერს იხდიან. ერთსა და მეორეს შორის ხელფასების სხვაობა უზარმაზარი ხდება და სამუშაო ცხოვრების ბოლოს 500 ევროს აჭარბებს“.
უნდა გვახსოვდეს, რომ შეთანხმებული განათლების მასწავლებელი კასტილა-ლა მანჩაში იწყებს თავის პროფესიულ კარიერას საჯარო განათლების მასწავლებლის ხელფასის 97%-ით, საზოგადოებაში ორი ათეული წლის განმავლობაში მოქმედი „გადახდების ანალოგიის შეთანხმების“ ძალით. „ეს პროცენტი 98%-დან დაიწყო, მაგრამ Cospedal-მა 96%-მდე შეამცირა. გვერდის მთავრობამ აღადგინა ერთი პუნქტი, კიდევ არის კიდევ ერთი დასაბრუნებელი და ჩვენ გვჯერა, რომ დროა ამის გაკეთება“, - ხაზს უსვამს გუტიერესი.
უარესი - აღნიშნავს ის - არის მასწავლებელთა მდგომარეობა, რომლებიც დროებით დაქირავებულნი არიან შეთანხმებული ცენტრების მიერ დაშავებულების ან ვაკანსიების დროებით დასაფარად: მაშინ, როცა მუდმივნი ანაზღაურებენ უშუალოდ განათლების სამინისტროდან, შუალედური / ეს არის როგორ უხდიან მათ კომპანიები, რომლებიც არ უხდიან ავტონომიურ დანამატს 664 ევროს დაწყებითი კლასების მასწავლებლების შემთხვევაში და 632,25-ს საშუალო სკოლის მასწავლებლების შემთხვევაში“.
„CCOO-მ წლები და წლები გაატარა ამ დანაშაულის აღმოფხვრის მოთხოვნით; და ჩვენ არ გვჯერა, რომ ის აღარ უნდა გახანგრძლივდეს“, - მიუთითებს გუტიერესი, რომელიც ასევე ეჭვქვეშ აყენებს შეთანხმების განახლებას ნაწილობრივი პენსიაზე შეთანხმებულ განათლებაში, რომელიც შეთანხმებულია რეგიონალური მთავრობის, დამსაქმებლების და გაერთიანებების FSIE, USO და UGT მიერ.
”შეთანხმება იძლევა ნაწილობრივ ვადამდე გასვლას შეღავათიანი კონტრაქტით, რასაც CCOO ყოველთვის იცავდა. მიუხედავად იმისა, რომ მოქმედი კანონმდებლობა საშუალებას იძლევა შემცირდეს წლიური დღის 75%-მდე, შეთანხმებული მასწავლებლებისთვის შეთანხმება ამცირებს მას 50%-მდე. CCOO იყო ერთადერთი გაერთიანება, რომელმაც მოითხოვა ამ პროცენტის გაფართოება კანონიერ მაქსიმუმამდე და სრულ განაკვეთზე დამხმარეების დაქირავება“, - ამბობს გუტიერესი.
„ხელშეკრულების განახლების ხელმომწერები ამტკიცებენ, რომ ჩვენი წინადადება ხარჯების გაზრდას გულისხმობს. ჩვენ უარვყოფთ ამ არგუმენტს. ჩვენ ვამტკიცებთ, რომ ეს ნიშნავს განათლების ხარისხის შესამჩნევ გაუმჯობესებას; ძირების გაახალგაზრდავება; პროფესიული კარიერის დასრულებისას პენსიაზე გასული მუშაკის სასწავლო დატვირთვის შემცირება; თქვენს ცენტრში რესურსების დროებითი ზრდა, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას საგანმანათლებლო ხარისხის პროგრამების განსახორციელებლად; და არ დაექვემდებაროს შემამსუბუქებელს რამდენიმე წლის განმავლობაში არასტაბილური ხელშეკრულებით, მაქსიმუმ ნახევარ განაკვეთზე“, - დაასკვნა მან.
