El Meneng Administratif Minangka prosedur sing ukum nyedhiyakake manawa ing kasus tartamtu kekurangan keputusan ing bagean Administrasi nalika ana panjaluk utawa sumber daya tartamtu sing dikatutake dening administrasi ngasilake efek sing bisa negatif utawa positif. Yaiku, ing babagan perselisihan administratif, ora ana tanggepan saka pejabat negara kanggo panjaluk masing-masing sing diajokake perusahaan, dikenal kanthi jeneng Administrasi Silence, sing miturut UU 1437 taun 2011 positif utawa negatif.
Nalika ngrampungake kasepen administrasi, kudu dingerteni manawa proses iki kedadeyan ing sajrone mekanisme mekanisme administrasi sing diatur lan diklasifikasikake miturut ketentuan ing tata cara persetujuan otomatis utawa saka evaluasi sadurunge dening entitas. Mula, iki prosedur evaluasi sadurunge tundhuk, yen ora ana wara-wara sing tepat wektu kanggo rong jinis resolusi, siji menyang kasepen positif lan liyane kanggo kasepen negatif. (Miturut Art. 83 UU 1437 taun 2011).
Evaluasi sadurunge iki kudu ditindakake kanthi sawetara langkah yaiku instruksi, bukti, bukti lan pungkasane, pernyataan saka entitas, ing endi, panjaluk sing dikelola bakal ditanggepi nalika proses kasebut dirampungake.
Kanthi nggawe bisu administrasi, prosedur kasebut bisa dipungkasi. Nanging, iki dipérang dadi rong kategori: kasepen positif lan kasepen negatif, miturut artikel sing kasebut ing ndhuwur.
-
Meneng Positif.
Kasepen administratif positif diwenehake kanthi otomatis dening Administrasi Publik kanthi undhang-undhang langsung. Efek kasebut kena langsung ing prosedur administrasi, sing kanthi otomatis disetujoni ing syarat-syarat sadurunge dijaluk. Ana rong syarat utama sing kudu ditindakake uji coba otomatis kanggo nggawe bisu administrasi positif, yaiku:
- Yen periode sing ditemtokake dening ukum wis kliwat.
- Entitas kasebut durung ngucapake pernyataan kasebut menyang manajer nalika duwe kesempatan.
Kanggo prosedur administratif positif sing bakal ditindakake, syarat-syarat keputusan kasebut kudu dietung wiwit dina petisi utawa banding diajokake, nanging uga tumindak positif kasebut bisa uga dicabut, kanthi bagean saka panguwasa sing wis ngucapake dheweke utawa atasan hirarkis langsung, ex officio amarga panjaluk saka partai, kaya sing disedhiyakake ing artikel 93 UU 1437 taun 2011, sing liwat kasus administratif positif yaiku:
- Nalika oposisi kanggo Konstitusi Politik utawa Undhang-undhang ditampilake kanthi jelas.
- Nalika ora setuju karo kepentingan umum utawa sosial utawa upaya ditindakake.
- Nalika ana cedera sing ora bisa didadekake wong kasebut.
Apa prosedur administratif kanggo terus bisu positif?
Kanggo njaluk proses nggawe bisu administratif sing positif, miturut artikel 85 UU 1437 taun 2011, wong sing entuk kahanan bisu ing kahanan legal, sarat ing ngisor iki kudu di protokolake:
- Cathetan utawa salinan kasebut ing artikel 15 saka UU 1437 sing padha.
- Afidavit sing nemtokake manawa keputusan kasebut durung dikabari miturut jangka waktu sing diwenehake dening ukum.
Ing kalorone kasus kasebut, akta umum lan salinan asli aplikasi sing padha ngasilake efek ukum sing padha tumrap keputusan sing apik kanggo aplikasi sing wiwitan digawe. Lan mulane, dadi kewajiban kabeh wong minangka entitas publik, kanggo ngakoni babagan ketentuan ukum.
Apa asumsi-asumsi asale Jempe Administratif Positif?
Ana papat asumsi sing prosedur kasebut tundhuk ing kasepen positif yaiku:
- Panjaluk kasebut sing apresiasi ngidini nggunakake hak sing wis ana.
- Sumber daya sing ditujokake kanggo takon babagan ora setuju panjaluk tartamtu, yen wong kasebut milih aplikasi bisu administrasi sing negatif.
- Ing prosedur sing asil saka keputusan pungkasan ora bisa langsung ngluwihi administrasi kajaba pemohon, kanthi watesan, karusakan utawa pengaruhe kepentingan utawa hak sah.
- Kabeh prosedur kasebut miturut panjaluk saka partai sing ora tundhuk kasepen administratif negatif eksklusif, kajaba karo panjaluk ex gratia lan prosedur konsultasi sing diatur karo peraturan tartamtu.
-
Meneng Administratif Negatif.
Kesunyian administratif negatif iki adhedhasar hak opsional sing ing kasus iki luwih milih wong sing ora bisa operasi kanthi otomatis. Miturut artikel 83 UU 1437 taun 2011, ing endi nerangake manawa kasepen administratif negatif nyedhiyakake yen petisi wis diajukake, yen telung (3) wulan kepungkur tanpa kabar babagan keputusan sing mutusake keputusan kasebut, bakal dingerteni jawabane negatif.
Yen kasus kasebut diwenehake, manawa ukum kasebut nuduhake periode sing ngluwihi telung (3) wulan kasebut ing ndhuwur supaya bisa ngrampungake petisi kasebut tanpa mutusake keputusan, mula kasepen administratif bakal ditindakake sawise siji (1) wulan yaiku dietung saka tanggal keputusan kudu digawe. Kajaba iku, penting kanggo dicathet yen ana bisu administrasi sing negatif, tumindak kasebut ora ngasilake pengecualian saka tanggung jawab ing ngarep pejabat, uga ora kewajiban milih petisi awal, mung yen kasus The pihak sing duwe minat nggunakake obat kasebut kanggo nyalahake kasunyatan sing diarani utawa, manawa wis entuk yurisdiksi masalah administratif sing mbantah, pesen supaya panjaluk kasebut wis dikabari.
Kanggo nindakake prosedur kasebut, administrator duwe rong pilihan:
- Ngenteni administrasi umum kanggo nyebutake dhewe.
- Nggawe keputusan kanggo nantang ora aktif administratif.
Kanthi cara iki, yen perusahaan njupuk keputusan tantangan, bisa uga ditindakake liwat conto administrasi sing luwih dhuwur utawa, ing kasus kasebut, sadurunge Kekuwatan Kehakiman liwat proses administratif sing kontroversial kaya kasebut ing ndhuwur.
Kasepen negatif uga duwe pengaruh menehi wewenang kanggo ngatur pengajuan banding administratif lan tumindak ukum sing cocog, sing tegese tokoh iki uga bisa ngasilake efek ing administrasi lan mulane kudu duwe kewajiban ngrampungake, kanthi tanggung jawab masing-masing. Nanging, tugas iki dijaga nganti dikabari manawa prekara sing ditrapake wis diwenehi perhatian otoritas yurisdiksi utawa, akibate, perusahaan kasebut nggunakake sumber daya administrasi sing cocog.
Apa asumsi asale kasepen administratif negatif?
Kasus-kasus asal sing kasepen negatif bakal diwenehake kaya ing ngisor iki:
- Yen panjaluk kasebut fokus lan ngrampungake perkara sing dadi kepentingan umum.
- Nalika tumindak administratif liyane sadurunge dibahas, kajaba ing sumber daya.
- Ing babagan prosedur trilateral lan kabeh sing ngasilake kewajiban menehi utawa ngurus negara kasebut.
- Prosedur kasebut cocog karo registrasi.
- Kabeh kasus kasebut, miturut undang-undang nyata, modalitas bisu administratif ditrapake.
Kepiye wektu kanggo nindakake prosedur evaluasi otomatis utawa evaluasi sadurunge nggawe bisu administrasi?
Umume, prosedur evaluasi sadurunge kudu ditindakake sajrone wektu ora luwih saka 30 dina kerja, kajaba prosedur anyar ditetepake miturut ukum utawa keputusan legislatif sing mbutuhake wektu luwih gedhe tinimbang sing wis ditemtokake ing ndhuwur. Yen istilah sing ditemtokake kanggo prosedur kasebut rampung lan ora ana tumindak sing ditanggepi, kasepen administratif ora bisa dilalekake.
Apa istiméwa kanggo nggawe bisu administrasi?
Babagan pangecualian kanggo nggawe bisu administrasi, kasus ing ngisor iki bisa dingerteni:
- Prosedur mediasi, arbitrase, lan konsiliasi kasebut.
- Kasus sing dipungkasi kanthi persetujuan utawa persetujuan.
Apa hubungan administrasi ing kahanan kasebut sing ditampilake babagan kasepen administrasi?
Intine, sawise periode sing cocog, kewajiban administrasi ngrampungake bakal ilang, amarga prosedur kasebut rampung. Saliyane, tumindak administratif digawe, ing kasus iki luwih disenengi karo administrasi, sing dianggep asale utawa ora sopan. Kajaba iku, tumindak sing bakal ditindakake yaiku kabeh resolusi karakter resolusi sing mungkasi prosedur masing-masing lan mulane, lan pungkasane, njaga kekuwatan dadi pejabat.
