Nalika nerangake aspek kerja lan tenaga kerja, Kontribusi minangka salah sawijining proses sing paling akeh digunakake kanggo ngrujuk marang pensiun lan hak profesional. Ing pitungan Basis Kontribusi Sing penting banget kanggo para pekerja nalika lagi entuk tunjangan Jaminan Sosial, saka cacat permanen, pensiun, buruh mandhiri utawa pengangguran.
Dhasar kontribusi bisa diitung, yen buruh kasebut ana gandhengane karo Skema Umum utawa saka pegawean mandiri utawa otonom. Dhasar kontribusi sing luwih dhuwur, jumlah sing luwih dhuwur sing bakal ditampa, lan uga duwe dhukungan yen status pakaryan, yen profesional utawa buruh kanthi kategori non-profesional liyane.
Apa Base Kontribusi?
Iku gaji global saben wulan sing ditampa buruh nalika dheweke wis mbayar gaji. Basis kasebut kalebu lembur, mbagekake mbayar ekstra lan preinan sing durung dijupuk nanging wis dibayar.
Ing babagan buruh sing gumantung karo Skema Umum, ditetepake manawa persentase sing kudu disumbangake menyang Jaminan Sosial kudu dibagi, bagean sing didiskon saben wulan kanggo buruh lan liyane karo perusahaan sing kerjaane wong kasebut penting kanggo dicathet yen persentase sing disumbang dening perusahaan kasebut luwih dhuwur tinimbang sing diwenehake dening buruh, lan perusahaan sing tanggung jawab mbayar Jaminan Sosial.
Yen kasebut yaiku a buruh mandiri, mula persentase sing diwenehake kanggo Keamanan Sosial kudu dibayar dening buruh.
Saben taun pamrentah nemtokake watesan maksimum lan minimal kanggo ngitung basis kontribusi. Nanging, jumlah sing saben wong kudu kontribusi kanggo Keamanan Sosial bakal gumantung saka pakaryan sing ditindakake, jam kerja lan level pendhidhikan sing ditindakake saben buruh.
Apa sing ora kalebu ing pitungan basis kontribusi?
Dheweke ana ing gaji pegawai penghasilan lan bathi liyane sing ora dianggep nalika ngitung basis kontribusi. Ing antarane mupangat kasebut yaiku:
- Tunjangan lan biaya transportasi sing wis dibayar dening perusahaan.
- Latihan akademik utawa liyane sing diwenehake perusahaan kanggo buruh.
Apa sing diarani Kontras Dhasar?
ing Dhasar Kutipan Dheweke digunakake kanggo ngetung nalika buruh dibebasake amarga pensiun, cuti sakit utawa aspek liyane sing kalebu ing undang-undang pembuangan kaya sing wis ditemtokake dening ukum, lan liwat pitungan iki bakal dingerteni pira sing bisa ditampa pekerja babagan Manfaat Jaminan Sosial.
Tujuan Keamanan Sosial, kanggo nglumpukake kontribusi kasebut saben wulan, ana gandhengane karo supaya bisa ndhukung pambayaran keuntungan sing bisa cocog karo buruh ing mbesuk.
Kepiye Base Kontribusi diwilang kanggo basis peraturan?
Kanggo ngetung ing dhasar kontribusi lan kanggo ngerti apa dhasar peraturan pekerja, kudu ditinjau klompok kontribusi sing pegawe kalebu ing sebelas klompok sing ana, luwih-luwih yen kalebu buruh sing dikontrak.
Klompok kasebut yaiku:
- Insinyur lan Lulusan: Nuduhake personel manajemen senior sing ora kalebu seni. 1.3.c) Status Karyawan.
- Insinyur Teknis, Ahli lan Asisten Kualifikasi.
- Kepala administrasi lan bengkel.
- Asisten sing ora nduweni kualifikasi.
- Petugas administratif.
- Subaltern.
- Asisten administratif.
- Petugas kapisan lan nomer loro.
- Petugas lan spesialis nomer telu.
- Pawon
- Pegawe umur wolulas taun, apa wae kategori profesionale.
La dhasar minimal lan maksimal pegawe kanthi kualifikasi profesional ing taun 2019 yaiku: € 466,40 / wulan minimal lan € 4.070,10 / wulan maksimum, dene kanggo buruh kategori ngisor yaiku € 35,00 / dina minimal lan € 135,67 / dina maksimal.
Ing wong sing duwe profesi independen utawa otonom, pembayaran langganan Keamanan Sosial kudu digawe liwat rekening bank saben wulan. Jumlah kontribusi iki bakal gumantung karo basis kontribusi sing sampeyan pilih. Umume, buruh independen luwih milih milih basis kontribusi minimal saengga pambayaran saben wulan paling sithik. Ing taun 2019, basis minimum kanggo para pekerja kasebut yaiku 944,40 Euros, sing 30% dikutip kanggo Keamanan Sosial, dene pangkalan maksimal saiki yaiku 4.070 Euros.
Perhitungan basis pangaturan miturut basis kontribusi
La dhasar pangaturan Iki jumlah sing pungkasane dijupuk minangka referensi kanggo ngerti pira sing bakal dikenani biaya kanggo tunjangan Jaminan Sosial. Contone; Kanggo nemtokake manfaate pensiun, ditindakake kanthi nambah wulan kanthi gaji 22 taun kontribusi pungkasan, yaiku 264 wulan. Mula, basis regulasi minangka asil saka pamisahan 308 asil nambahake dhasar kontribusi 264 wulan sing cocog.
Yen pegawe nglumpukake kontribusi 35 taun lan 6 wulan, dheweke bakal entuk 100% bathi; nanging yen beda, sampeyan wis nglumpukake kontribusi 15 taun, mung 50% tunjangan sampeyan bakal cocog karo sampeyan.
Nganyari basis kontribusi liwat Tabel Indeks Harga Consumer (CPI).
Institut Statistik Nasional (INE) nawakake pangguna utawa buruh pilihan kanggo nganyari basis kontribusi adhedhasar CPI liwat web.
