要約
3 月 2015 日の国王立法令 23/XNUMX によって承認された雇用法の統合本文タイトル I の第 XNUMX 章は、公共雇用サービス (OA) を規制し、とりわけその性質と法的組織を決定しています。 そしてスキル
1 年 2008 月 1383 日、2008 月 1 日の国王令 7/13 が承認され、公的国家雇用サービス (OA) の組織的構造と組織的参加が承認されました。同サービスは、その第 XNUMX 条から第 XNUMX 条に、労働者が担うべき能力を列挙しています。目的を達成するために、さまざまな一般サブディレクターが持つ必要があります。
現在の権限配分で副総局の運営を評価したら、積極的な雇用や物品への支出など、特定の分野で検出された改善の可能性に対処して、組織の予算執行レベルを最適化するのが便利です。そしてサービスと投資。
この意味で、経済管理の観点から、採用される支出の決定を改善するとともに、組織内の予算配分の管理を合理化し、内部手続きを簡素化し、予算配分の迅速化を可能にする手段が必要である。手続きの処理、経費の管理。
これらすべてにより、州公共雇用局 (OA) の有機的構造の見直しに着手する必要が生じ、そのさまざまな副総局が持つ権限を再編成しています。
一方、職場での雇用のための専門訓練システムを規制する法律 30/2015 の 9 番目の追加条項が XNUMX 月 XNUMX 日に発効し、以前の雇用訓練のための三者構成財団が州に改名されることが決定されました。 Foundation for Training for Employment であるため、本規約では前述の名前を更新することが適切です。
最後に、規格のさまざまな条項と条項の一連のセクションが、特定の規格の現在の名前を反映し、現在の省庁構成に対応するように調整されています。
この勅令は、行政の共通行政手続きに関する 129 年 39 月 2015 日法律第 1 号の第 XNUMX 条に含まれる適切な規制の原則に準拠しています。 必要性、有効性、比例性、法的確実性、透明性、効率性の原則。
具体的には、同法案は必要性と有効性の原則に準拠している。なぜなら、同法案に含まれる規制改正は、公的国家雇用サービス（OA）の比例性という目標を達成するために必要であるからである。なぜなら、それには、同制度が主張するニーズを満たすための必須の規制が含まれているからである。 規制イニシアチブは不必要または付随的な管理負担を回避し、その適用において公共資源の管理を合理化するため、これよりも権利制限が厳しく、受領者にとってもより制限が少ない効率性の手段は他に存在しないことを確立した。
さらに、構造変更が目的であり、法的に委任された機能を実行するための国家総局のより効果的かつ効率的な運営を可能にする限りにおいて、法的確実性の原則も尊重する。
最後に、この規制はその対象を明確に特定しており、一般にアクセス可能な規制影響分析レポートではその内容の完全な説明が提供されているため、透明性の原則にも準拠しています。
その処理においては、部分的な側面を規制する組織規則であり、経済活動に重大な影響を与えず、また受領者に関連義務を課すものでもないことから、公聴会や広報の手続きは抑制されてきた。
したがって、財務・行政大臣および労働・社会経済大臣の提案を受け、1年2022月XNUMX日の閣僚理事会の会合での審議を経て、
私は持っている：
1383 月 2008 日の国王令 1/XNUMX の唯一の条項修正。これは、公的国家雇用サービス (OA) の組織的構造と制度的参加を承認するものです。
公的国家雇用サービス (OA) の組織的構造と組織的参加を承認する 1383 月 2008 日の国王令 1/XNUMX は、次のような文言で表現されています。
- 1. セクション XNUMX は次のように変更されます。
第1条 性質、法人格及び氏名
1. 州公共雇用サービスは、労働社会経済省に付属する、公共部門の法制度に関する 40 年 2015 月 1 日法律第 XNUMX 号第 II 編の第 III 章に規定されている自治機関です。 雇用・社会経済担当国務長官を通じて。
2. 州公共雇用サービスは法人格を有し、その目標を達成するために行動する能力を有し、3 年 2015 月 23 日の勅令 40/2015 によって承認された雇用法の統合本文、1 年法律 XNUMX の規定に準拠します。 、公共部門の法制度に関するもの、および国家行政の自治機関に適用されるその他の規定については、XNUMX 月 XNUMX 日付けで規定されています。
3. 自治団体の名前は、州公共雇用サービス (OA) です。
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- 彼らから。 第 2 条の最初の段落および g) は次のように変更されます: LE0000337640_20220203
- 三つ。 第 7.1 条の b) は次のように修正されます。
b) 新規投資と工事の置き換え、州公共雇用サービス (OA) への依存関係の維持の必要性を判断する。 内部体制。 レジストリと一般ファイル。
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- 四。 新しいセクション 6 が第 9 条に追加され、次の文言が含まれます。
6.物的手段のニーズとその配分と配布の計画を確立します。
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- 五。 第 8 条の第 13 条は次のように修正されます。
8. 州雇用訓練財団に関連した対応する調整。
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- 六。 XNUMX 番目の追加規定は次のように修正されます。
第 XNUMX 追加条項 国民雇用システムの機関への機関の参加
3 月 2015 日の国王立法令 23/XNUMX によって承認された雇用法の統合本文によって定義された枠組みの中で、国家雇用サービスは国家雇用システムの機関的参加機関、特に国家雇用制度の一般評議会に参加することになる。国家雇用システムおよび国家雇用訓練委員会、ならびに地域、州、地方レベルで設立され、参加を必要とするその他の組織。
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- 0000337640月最初の最終条項が変更され、次のようになります: LE20220203_XNUMX
- 八。 最後の XNUMX 番目の条項は修正され、次のようになります。
XNUMX 番目の最終条項 規制変更の認可
労働社会経済省は、この勅令の規定の策定と実施に必要な限り多くの規制を発行する権限を与えられています。
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単一の補完条項 公共支出の増加なし
この勅令の承認は、公共支出の増加、あるいは公共部門に従事する職員の給与、補助金、その他の経費の増加を意味するものではありません。
単一の最終規定発効
この勅令は官報に掲載された翌日から発効するものとする。
