家族と家事労働者を雇う人は、来年20月にグループに失業の権利を与える失業拠出金のXNUMX％の費用がかかります. 国は残りの 80% を少なくとも年内に支払い、6,05 年まで 2023% の税率を課し、受益者は 5% を負担し、労働者は 1,05% を負担する必要があります。 現時点では、近日中に閣僚評議会によって承認され、ABC が同意した勅令法に反映されているように、これは 1 年 2022 月 31 日から2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日。 来年は、拠出の種類と適用する給付を設定するのが合意された予算になります。 さらに、ホセ・ルイス・エスクリバ・インクルージョン・社会保障・移民大臣とヨランダ・ディアス第二副大統領兼労働・社会経済大臣が署名した文書に反映されているように、年、給与保証基金へのタイプ拠出は、「専ら労働者による」0,2%となる。 CJEU の裁定への対応 勅令法は、前文に示されているように、家族の家の人々の労働条件と社会保障条件を、他の人々のために働く他の人々の労働条件と同一視することを目指しています。正当な理由に対応しないだけでなく、このグループの労働者は特定の不利な状況に置かれているため、差別を受ける可能性があります。 デスクトップ コード モバイル、アンプ、アプリの画像 モバイル コード AMP 800 コード APP コード さらに、この措置は、24 年 2022 月 XNUMX 日の欧州連合司法裁判所の判決に対応して行われ、規制システムとの非互換性が確立されました。家事労働者を労働者に対して特定の不利な立場に置き、客観的な要因によって正当化されず、性別に基づく差別とは関係のない社会保障規則の共同体。 この時点で、社会保障は、家族の家での雇用の特別なシステムの明確な「女性化」があり、グループの 95,5% が女性で構成されており、4,7% の労働者がこのシステムに適合する労働者の 0.21% を政権総長を通じて説明した。グループの XNUMX% は男性で構成されています。 クォータの追加ボーナス しかし、政府は、前述の失業と給与保証の新しいクォータを超えて、家事労働者の貢献に対してより多くのボーナスを使用します。 一方で、一般的な社会保障制度に雇用され、登録された人々は、家事労働者を持っています「家事労働者のための特別制度に対応する一般的な偶発事案の事業拠出金の20％削減を受ける権利があります」. 言い換えれば、従業員（この場合は家族）に追加料金を設定し、失業保険料と給与保証を設けながら、一般的な不測の事態の一部を免除して緩衝します。 前条の第 45 段落で規定された減額に代わるものとして、受給者は、特定の要件に基づく自宅の特性に基づいて、一般的な偶発事象について社会保障への事業拠出の XNUMX% 割引を受ける権利があります。 このボーナスにアクセスするには、世帯のすべてのメンバーの純資産を維持する必要があります。これは、世帯の構成と同居ユニットの最低重要収入にアクセスするために規定されている資産のしきい値の XNUMX 倍未満です。申請者から; 世帯全員の年収は、IMV が保証する収入の XNUMX 倍未満でなければなりません。 詳細情報 政府は 2023 年までに高所得者向けに 30 倍の拠出増額を設定しました 最後に、このボーナスは、国内従業員が自己資本要件を満たした場合、国内従業員のための特別制度に対応する一般的な偶発事象の拠出に対する事業拠出の XNUMX% になります。 、世帯のすべてのメンバーの年収が、最低重要収入によって保証される収入の XNUMX 倍以上 XNUMX 倍未満である。 赤字の規範 一方、政府が勅令法の規範的影響報告書に記載した数字によると、最も不利なシナリオで 211 億 242,7 万人、最も有利なシナリオで XNUMX 億 XNUMX 万人を集めると予想されます。 一方、歳出額は、財務省にとって最も有利なシナリオでは 275,4 億 381,8 万、最も少ないシナリオでは XNUMX 億 XNUMX 万です。
