コンピューターサイエンス、エンジニアリング、健康に関連する学位は雇用の可能性が高く、芸術と人文科学に関連する学位ははしごを閉じるものです。 これは、BBVA 財団と IVIE (バレンシア経済研究所) が作成した U ランキング調査から得られた主な結論であり、この調査は、この形式が STEM 学位に「より多くの機会」を提供するという一般的な信念を裏付けるものであると述べています (科学、技術、工学、数学)。
このランキングはスペインの 101 の大学キャンパスを順位付けしており、現在 4.000 を超える学士号をグループ化し、雇用可能性を定義する 1.500 つの変数を設定しています。雇用率、給与が XNUMX ユーロを超える雇用者の割合、高度な技術を要する職業の割合、および雇用可能性を定義する変数です。自分の研究分野で働いている卒業生の割合。
このようにして、彼は「研究のタイトルは、仕事が見つかる研究の確率に最大25パーセントポイントの差があり、給与が82ユーロを超える場合は1.500ポイント、調整された仕事である場合は81ポイントの差を示している」と結論付けた。学習のレベルに合わせて、訓練を受けて資格を取得した分野に合わせて仕事が調整された92点を獲得しました。」 この結果を得るために、2019年前のXNUMX年卒業生の状況を分析した。
特定の学位の挿入の絶対的な結果を条件として、この分類は医学が主導しており、就職率は95％、月収91,8ユーロ以上の就業者の1.500％、卒業生の実質100％が高度な医療分野で働いています。熟練した研究関連の職業。
エンジニアリング会社 XNUMX 社がコンピューター サイエンスと合わせて、ランキングの次の XNUMX 段階を占めました。 具体的には、降順に、航空工学、コンピューター工学、産業技術工学、コンピューターサイエンス、電気通信工学、ソフトウェア開発とアプリケーション、マルチメディア工学、エネルギー工学、電気工学、電子工学です。
一方、表の下の方では、大学で考古学を学んだ人に対する労働投入の良好な結果が目立ち、雇用額の77％、高度な資格のある職業に就いている人は62％となっている。 しかし、これらの従業員のうち 10 ユーロ以上の給与を得ているのはわずか 1.500% であり、卒業生の 54% が調査対象地域で働いています。
雇用可能性の低い他の学問分野は、最後の立場から昇順に、美術史、保存と修復、美術、経営と行政、作業療法と歴史です。
大学別分類
報告書はまた、労働挿入の可能性を卒業した大学に応じて分類している。 この問題に対する一般的な立場は、各教育機関が提供する学位によって大きく左右されます。 したがって、工学やコンピュータサイエンスなど、学位の重みがランキングの上位に位置するポリテクニックが上位で際立っています。
研究論文の著者らによると、「最近学位の提供を体系化し、良好な挿入結果が得られるタイトルの構成を選択した多くの私立大学や若い大学」も表の上位に位置しているという。
したがって、世界の労働力投入ランキングでは、マドリッド工科大学（公立）がトップとなり、私立カトリカ・サンタ・テレサ・デ・ヘスス・デ・アビラ大学がそれに続くことになる。 次に降順にカルタヘナとカタルーニャの工科大学（いずれも公立）があり、その後にネブリハ大学、ポンティフィシア・デ・コミージャス、アルフォンソ・エル・サビオ、インターナショナル・デ・カタルーニャ、モンドラゴンなどのいくつかの私立大学が続く。 トップXNUMXのランキングはナバラ公立大学が締めくくりました。
逆に、歴史的総合研究を起源とし、その起源のためにすべての専門分野のみに取り組み、雇用可能性がほとんどない知識分野の提供を維持している大学は、分類内で最悪の位置にあります。 これは、サラマンカ大学と、マドリードのコンプルテンセ大学とセビリアのパブロ・オラビデ大学があるムルシア、アリカンテ、グラナダ、ウエルバ、マラガ、アルメリアの大学の場合です。
しかし、STEM 学位の雇用可能性が高いからといって、スペインの若い大学生がヨーロッパの大学生よりも雇用可能性に関して大きな問題を抱えていることを防ぐことはできません。 したがって、調査によると、新卒者の就職率は「欧州連合の平均を7～8パーセントポイント下回っている」という。
ヨーロッパ諸国 (オランダ、マルタ、ドイツ、エストニア、リトアニア、ハンガリー、スロベニア、スウェーデン、フィンランド、オーストリア、ラトビア) では若い卒業生の雇用が多く、その割合は 90% を超えていますが、スペインでは 77 人に達しません。 %、イタリアとギリシャを上回ったという理由だけで。
学位検索ツール
学生の選択を容易にするために、報告書の当局はその結論を U ランキング Web サイトの「大学を選択」ツールに組み込んでいます。 そこで、このキャリア検索エンジンがすでに持っていたパラメータに、大学ごとの労働力投入の指標と、それを提供する大学ごとの差異が新たに追加されました。
主催者によれば、「Uランキングプロジェクトの主な目的の4.000つは、学生を選択し、大学での研修を推奨するべきであるという学生の決定を促進することである」という。 毎年、その選択は、XNUMX 以上の学位が継続的に増加しており、カットオフ マークと登録価格の制限とともに、幅広い学位によって条件付けられます。
