תכנית התמחות ניהול חוזי עבודה, שכר וביטוח לאומי · חדשות משפטיות

למה לקחת את הקורס הזה?

המציאות העסקית היא יותר גלובלית ומשתנה, וגורמת ליחסי העבודה להגיע לנקודה קריטית, כך נראתה, מורכבת יותר ויש להתאים את הרגולציה שלה כל הזמן להתמודדות עם מצבים חדשים. צורות העבודה החדשות והמודלים החדשים של החברה והעובדים דורשים הכשרה מתמשכת ומיומנויות מקצועיות הנותנות מענה לניהול חוזי ביחסי עבודה המאפשר להם להתמודד עם כל בעיה שתצוץ.

מסיבה זו, הקורס יספק לסטודנט את הידע התיאורטי והמעשי הדרוש ל:

• ניהול יחסי העבודה מההתחלה ועד הסוף האפשרי בין העובד לחברה.
• הכן וניסוח החוזה, לפי סוג העבודה וסוג הקשר שייווצר בין שני הצדדים.
• קבע הצעה לחוזה עבודה עם הסעיפים החיוניים שיכלול מועתקים בפורמט וידאו.
• למד על השימוש ב-Smartforms בחוזי עבודה.
• למד את ההשפעה של הסכמים קיבוציים על טבלאות שכר.
• פירוט התכנית המיוחדת לעצמאים. רוחות סחר
• ניתוח שכיחות של עבודה מרחוק בגיוס עובדים.
• הקמת ערוצי תקשורת עם אורגניזמים ציבוריים.
• ערכו דף שכר הכולל מצבים מיוחדים כמו נכות זמנית, תרומה וכו'.
• התייחסו לעילות הפסקת יחסי העבודה יחד עם קביעת הפיצויים המקבילים.

מופנה אל

לאנשי מקצוע וטכנאים של משאבי אנוש ביחסי עבודה המבקשים להעמיק, למחזר או להתעדכן בכל ההיבטים המשפטיים של קבלנות עבודה וקצבאות ביטוח לאומי. זהו גם הכשרה אידיאלית לבוגרים טריים כדי לספק ראייה מקיפה וגלובלית של כל התהליכים המרכיבים גיוס עובדים ביחסי עבודה.

מטרות

מטרת הקורס היא לרכוש את הידע התיאורטי הדרוש על מנת להגביר את יכולת התעסוקה של הסטודנט על ידי לימוד ניהול יחסי העבודה מתחילתו ועד סופו בין העובד לחברה.

בנוסף, הוציאו לפועל את כל הידע שנרכש דרך המקרים שנשתלו על ידי המורים באמצעות שימוש בכלי תוכנה מוביל בשוק A3NOM.

תכנית

מודול 1. חוזה עבודה

זה יובן כתיאור של חוזה העבודה המתחיל בדרישות פורמליות ומרכיבים חיוניים, כמו גם דרישות תקשורת לגוף המקביל. בנוסף, יהיה קל יותר להציע חוזה עם הסעיפים החיוניים לכלול. לאחר מכן, למד את השיטות החוזיות העיקריות בתוקף. כמו כן יטופלו מה שנקרא "יחסי עבודה בעלי אופי מיוחד". יוזכר קיומם של חוזים מפורשים נוספים לקבוצות מיוחדות. קבע את השימוש בסוג החוזה על סמך מטרתו ועילתו, ומאלץ את המעסיק להשתמש במודל החוזי המתאים. ינותחו ההסכמים והשתקפותם בטבלאות שכר. לבסוף, נתייחס כיצד ליישם את Smartforms על חוזי עבודה.

מודול 2. מערכת ביטוח לאומי

הוא יסביר מהי מערכת הביטוח הלאומי, עקרונותיה וקנסותיה. בנוסף, יגדירו כמה מושגי יסוד בהם הם מטפלים בדרך כלל בתחום העבודה ובעיקר בניהול החברה מול הביטוח הלאומי. על הסטודנט להכיר מושגים אלו, אשר יצוצו ללא הרף לאורך הקורס, ומכאן חשיבותו כמדריך מוקדם בביצוע הליכי שכר וביטוח לאומי.

מודול 3. תכנית מיוחדת לעובדים עצמאיים. רוחות סחר

הוא יתאר את המושג של עובד עצמאי, העסקתם והמשטר המקצועי שלהם. לאחר מכן, נעבור לניתוח ההגנה הסוציאלית של העובד העצמאי (RETA). כמו כן, יטופלו המשטר המקצועי של המשרד וההגנה הסוציאלית שלו. זה יסתיים בהתייחסויות לצעדים לקידום עצמאים מבחינת ביטוח לאומי, סובסידיות כספיות (קו ICO לחברות ויזמים) וסבסוד לפעילות לקידום עצמאי.

מודול 4. רישום חברות ועובדים

יידונו ההליכים שיבצע המעסיק כדי להתחיל או להפסיק את פעילותו, שיוך ורישום עובדיו. צעד ראשון שיבוצע על ידי החברה לעמידה בהתחייבויותיה מול הביטוח הלאומי ובקשרי החברה עם המינהל לתחילת גיוס עובדים. כמו כן, הסבירו ממה מורכבת מערכת RED (הגשת נתונים אלקטרוניים) כך שהמעסיק, בנוסף לקשרים עם ביטוח לאומי, עומד בחובות הרישום, השתייכות, רישומים, ביטולים, הפקדות וגבייה.

מודול 5. שכר ושכר

נלמד ממה מורכב השכר, מושגים ואופניו השונים, כיצד בנויים מושגי השכר והלא שכר והשתקפותו בקבלת השכר או בשכר. הידע על טיבו של כל מושג והבידול שלו עם תפיסות אחרות לא ינותח גם על עיבודו וטיפולו הנכונים על ידי תוכנית שכר. הוא יעסוק בחישוב בסיס התרומות עבור מקרים נפוצים ועבור מקרים מקצועיים, מושגים כלולים ואינם נכללים, וכן תרומות עבור אבטלה, הכשרה מקצועית ו-FOGASA. בסופו של דבר, זה יסביר כיצד מחשבים את ניכוי מס ההכנסה האישי מיד לאחר שנעשתה במינוי ואת חובות המעסיק והעובדים כחברה.

מודול 6. עבודה מרחוק ועבודה מרחוק

התעמק ברעיון של עבודה מרחוק ובהגדרות הבסיסיות שמקבל חוק 10/2021, כמו גם במגבלות על עבודה מרחוק. בהמשך תלמדו את כישוריהם של עובדים מרוחקים כדי לנסות לתאר את הצרכים של עובדים מרוחקים. כמו כן, פנו לפקולטות לארגון, ניהול ובקרה עסקית בעבודה מרחוק. חלק זה של המודול מיועד להוראות נוספות והוראות מעבר וסופיות. זה גם יתעמק בהליך לפני סמכות השיפוט החברתית ועבודה מרחוק והגנת מידע. העבודה מרחוק במנהלים ציבוריים תסתיים.

מודול 7. תרומה לביטוח הלאומי הכללי

התמסרו לחובות הצעות המחיר המפוכחות שיש לחברה והסבירו כיצד לעמוד בפירוקים על פי השיטות השונות שמציעה מערכת רד, הצגתה וכניסתה. כמו כן, נלמד כיצד ינוהלו הבונוסים והפחתות המכסות והדרישות במערכת, שהן התוספות החלות על מכסות שלא הוצגו ו/או לא הופקדו. בסופו של דבר, זה יסכם את מפרטי Red Internet ו-Red Direct.

מודול 8. שירותי ביטוח לאומי

ינתח מהי ההטבה או הסובסידיה של הגורם המנהל במצבים של אי כושר זמני, יולדות, אבהות, סיכון במהלך ההריון וההנקה. לגבי כל מגירה בה מטפלים, נראה ממה מורכבת ההטבה, דרישות לקבלה, התחלה, משך וסיום ומי מנהל אותה ואחראי לתשלומה.

מודול 9. עלויות במקרים מיוחדים

יטופל כיצד לבצע את הרישום ואילו חובות יש לחברה. כמו כן, נלמד כיצד מתבצעות תרומות במצבים או בסוגי חוזים אחרים בעלי מאפיינים מיוחדים כמו אפוטרופסות משפטית, חוזים במשרה חלקית, הכשרה וחוזים זמניים קצרי מועד, מעמד גבוה ללא שכר, אור ירח, תשלום משכורות רטרואקטיבית, נצברו חופשות ולא נהנו ושביתה ונעילה. כל התרומות מתייחסות למשטר הביטוח הלאומי הכללי.

מודול 10. הצהרות IRPF ו-IRNR

החובות שיש לחברה, ביחס לסוכנות המסים ולעובד עצמו, ביחס להצהרות ואישורי ניכוי במקור שנעשו על חשבון מס הכנסה אישי או, במקרה של עובדים שאינם תושבי ספרד, יהיו. נלמד. של IRNR.

מודול 11. סיום יחסי העבודה

התמקדו בסיום יחסי העבודה. כל העילות שבגינן ילמדו חוזה עבודה ממקור משפטי, חוזי, החלטת העובד עצמו או החלטת החברה, בדגש מיוחד על פיטורין והשלכותיה. כמו כן, ינותח מהי קבלת האיזון וההסדר ולבסוף, ההליכים שיש לבצע לפיטורי העובד בחברה באופן סופי. הפיצויים התואמים להם ייראו גם דרך סוגי הפיטורים השונים.

מודול 12. A3ADVISOR|שם

מטרתו תהיה ביצוע תיק מעשי באמצעות גרסת ההדגמה של אפליקציית a3ASESOR, תוכנת עבודה בניהול שמות וביטוח לאומי המופצת על ידי מנהל ייעוץ מוניטין שישווה את ניסיונו הרב.

מורים:

• אנה פרננדס לוסיו. עורך דין מזה 25 שנה, מומחה לדיני עבודה ודיני משפחה. תואר במשפטים (UAM), דיפלומה בבית הספר לעיסוק משפטי (UCM) ודיפלומה בגישור משפחתי (ICAM).
• חואן פאנלה מרטי. בוגר חברתי, מבקר סוציאלי ועבודה ועורך דין בפועל. מנהלת חברת הייעוץ Gemap, SLP מוקדש לתחום המשפט, העבודה והמיסוי. מאז 2004 הוא מכהן כנשיא האגודה הספרדית למבקרים חברתיים-עבודה ושוויון. פרופסור לתואר שני בייעוץ וביקורת עבודה ובביקורת עבודה של חוקיות, שכר ומגדר.

מתודולוגיה

התוכנית מופצת במצב e-learning דרך הקמפוס הוירטואלי של Wolters Kluwer עם חומרים להורדה מהספרייה המקצועית החכמה ומשאבי הדרכה משלימים. מתוך פורום מעקב המורים, ייקבעו ההנחיות, שיתנו דינמיות בחיזוק המושגים, הערות ויישומים מעשיים של התכנים. לאורך כל המודולים, על הסטודנט לבצע בהדרגה פעילויות שונות בעלות הערכה אשר עבורן יקבל את ההנחיות המתאימות למימושן. פעילויות הכשרה אחרות שיהיו בקורס יהיו הפגישות הדיגיטליות באמצעות ועידת וידאו של המקרה עצמו. הפגישות הדיגיטליות האמורות יערכו בווידאו כך שיהיו זמינות כמשאב הדרכה נוסף. לכך תתווסף הדינמיזציה של הקורס בפורום מעקב מורים עם הפרסומים העדכניים ביותר, פסיקת בתי המשפט וסרטוני הדרכה על מושגי "מפתח" ובו, בנוסף, נמשיך לענות על כל השאלות הנשאלות. כל ההתערבויות הללו יינתנו כדי לסיים את הקורס בקובץ PDF.

מטרת הקורס היא להתייחס לניהול כל התהליכים המרכיבים את תהליך התקשרות העבודה המשפטית בגישה מעשית מאוד, להציע דוגמאות ופיתוחים המאפשרים את הטמעתם המהירה, והבנת ההשפעה של כל תהליך בכל מקרה ספציפי. ניתן למצוא את היועצים או המומחים. הקורס יגיע מתוך "רשימת בדיקה" שתאפשר לך לבצע בדיקה מהירה של ההשפעה המעשית של התקנים החלים. ישנם מומחים בעלי שם כמו מורים שבנוסף לשיתוף הניסיון שלהם, יפתרו כל ספק שעלול להתעורר הן באמצעות פורום מעקב המורים והן בזמן אמת במפגשים הדיגיטליים. בקיצור, אימון שיישאר איתך.