כשמדובר בהיבטי עבודה ועבודה, התרומה היא אחד התהליכים הנפוצים ביותר להתייחסות לפנסיה ולזכויות מקצועיות. ה חישוב בסיס התרומה יש חשיבות עליונה לעובדים כאשר הם עומדים בקצבת ביטוח לאומי, בין אם מנכות צמיתה, מפנסיה, מעובד עצמאי או מאבטלה.
ניתן לחשב את בסיס התרומה, אם העובד מקושר לתוכנית הכללית או ממשרה עצמאית או אוטונומית. ככל שבסיס התרומה גבוה יותר כך הסכום שיתקבל גדול יותר ויש לו גם תמיכה רבה אם זה מעמדו של העובד, אם הוא איש מקצוע או עובד עם קטגוריה אחרת שאינה מקצועית.
מהו בסיס התרומה?
זהו משכורת גלובלית חודשית שעובד מקבל כשהוא משוחרר לשכר עבודה. בסיסים אלה כוללים שעות נוספות, תשלום נוסף מחולק וחופשות שלא בוצעו אך ששולמו.
במקרה של עובדים התלויים בתכנית הכללית, נקבע כי יש לחלק את האחוז שיש לתרום לביטוח הלאומי, חלק המוזל מדי חודש לעובד והשני על ידי החברה בה האדם עובד. חשוב לציין כי אחוז זה שתרם החברה גבוה בהרבה מזה שתרם העובד, והיא האחראית על תשלום ביטוח לאומי.
אם זה א עובד עצמאי, ואז העובד צריך לשלם את האחוזים שמקבלים ביטוח לאומי.
מדי שנה קובעת הממשלה מגבלות מקסימליות ומינימליות לחישוב בסיסי התרומה. עם זאת, הסכום המדויק שעל כל עובד לתרום לביטוח לאומי יהיה תלוי בעבודה שבוצעה, בשעות העבודה וברמת ההשכלה שיש לכל עובד.
מה לא נכלל בחישוב בסיס התרומה?
הם קיימים בשכר של עובד הכנסות והטבות אחרות שאינם נחשבים בעת חישוב בסיס התרומה. בין היתרונות הללו ניתן למנות:
- קצבאות והוצאות הובלה ששולמו על ידי החברה.
- הכשרה אקדמית או אחרת הניתנת על ידי החברה לעובד.
לשם מה בסיסי התרומה?
לאס בסיסי הצעות מחיר הם משמשים לחישוב מתי עובד משוחרר עקב פרישה, חופשת מחלה או כל היבט אחר הנמצא בחוקי השחרור הקבועים בחוק, ובאמצעות חישוב זה יהיה ידוע כמה העובד יוכל לקבל עם לגבי גמלת ביטוח לאומי.
מטרת הביטוח הלאומי, לגבות תרומות אלה על בסיס חודשי, קשורה ליכולת לתמוך בתשלומי הקצבאות העשויות להתאים לעובד בעתיד.
כיצד מחושבים בסיסי התרומה עבור הבסיס הרגולטורי?
כדי לחשב את בסיסי תרומה וכדי לדעת מה הבסיס הרגולטורי של עובד, יש לבחון לאיזו קבוצת תרומה העובד שייך לאחת-עשרה הקבוצות הקיימות, במיוחד אם מדובר בעובד קבלני.
קבוצות אלה הן:
- מהנדסים ובוגרים: מתייחס לאנשי ההנהלה הבכירה שאינם כלולים באמנות. 1.3.c) של מעמד העובדים.
- מהנדסים טכניים, מומחים ועוזרים מוסמכים.
- ראשי מנהלה וסדנאות.
- עוזרים לא מוסמכים.
- קציני מנהלה.
- קָצִין זוּטָר.
- עוזרים אדמיניסטרטיביים.
- קצינים ראשונים ושניים.
- קצינים ומומחים שלישיים.
- משכונות.
- עובד מתחת לגיל שמונה עשרה, לא משנה מה הקטגוריה המקצועית שלהם.
La בסיסי מינימום ומקסימום של עובד בעל הכשרה מקצועית לשנת 2019 הם: 466,40 אירו לחודש המינימום והמקסימום 4.070,10 אירו לחודש, ואילו עבור עובד עם קטגוריה נמוכה יותר הוא 35,00 אירו ליום המינימום והמקסימום € 135,67 ליום.
במקרה של אדם בעל מקצוע עצמאי או אוטונומי, תשלום המנוי שלו לביטוח לאומי חייב להתבצע דרך חשבון הבנק מדי חודש. סכום תרומה זו יהיה תלוי בבסיס התרומה שתבחר. באופן כללי, העובד העצמאי מעדיף לבחור את בסיס התרומה המינימלי כך שהתשלום החודשי יהיה נמוך ככל האפשר. בשנת 2019 הבסיס המינימלי לעובדים אלה היה 944,40 אירו, מתוכם 30% מצוטט לביטוח לאומי, ואילו הבסיס המקסימלי הוא כיום 4.070 יורו.
חישוב הבסיס הרגולטורי על פי בסיסי התרומה
La בסיס רגולטורי זה הסכום שלבסוף נלקח כהתייחסות לדעת כמה עובד יגבה עבור קצבאות הביטוח הלאומי. לדוגמה; כדי לקבוע את היתרונות של פרישה, היא מתבצעת על ידי הוספת חודש לחודש את המשכורת של 22 שנות התרומות האחרונות, כלומר 264 חודשים. לכן הבסיס הרגולטורי הוא תוצאה של חלוקה ב- 308 התוצאה של הוספת בסיסי התרומה של 264 החודשים המקבילים.
אם העובד צבר תרומות של 35 שנה ו -6 חודשים, הוא זכאי ל 100% מהטבותיו; אך אם, להיפך, צברת 15 שנות תרומות, רק 50% מההטבות שלך יתאימו לך.
עדכון בסיסי התרומה באמצעות לוחות מדד המחירים לצרכן (מדד המחירים לצרכן).
המכון הלאומי לסטטיסטיקה (INE) מציע למשתמשים או לעובדים אפשרות לעדכן את בסיסי התרומות על בסיס מדד המחירים לצרכן דרך האינטרנט.
