Mengapa mengambil kursus ini?
Realitas bisnis yang semakin global dan berubah, membuat hubungan perburuhan mencapai titik kritis yang selama ini terlihat semakin kompleks dan regulasinya harus terus disesuaikan untuk menghadapi situasi baru. Bentuk kerja baru dan model perusahaan dan pekerja baru memerlukan pelatihan berkelanjutan dan keterampilan profesional yang membahas manajemen kontrak dalam hubungan perburuhan yang memungkinkan mereka menghadapi masalah apa pun yang mungkin timbul.
Untuk alasan ini, Kursus akan memberi siswa pengetahuan teoretis dan praktis yang diperlukan untuk:
- Mengelola hubungan kerja dari awal hingga akhir yang memungkinkan antara pekerja dan perusahaan.
- Menyiapkan dan menyusun kontrak, sesuai dengan jenis pekerjaan dan jenis hubungan yang akan dibangun antara kedua belah pihak.
- Membuat proposal untuk kontrak kerja dengan klausul penting untuk disertakan direproduksi dalam format video.
- Pelajari tentang penggunaan Smartforms dalam kontrak kerja.
- Pelajari dampak Perjanjian Bersama pada Tabel Gaji.
- Rincian Skema Khusus untuk pekerja mandiri. ANGIN PERDAGANGAN
- Menganalisis kejadian kerja jarak jauh dalam perekrutan tenaga kerja.
- Membangun saluran komunikasi dengan Organisme Publik.
- Buat daftar gaji termasuk situasi khusus seperti cacat sementara, kontribusi, dll.
- Mengatasi penyebab pemutusan hubungan kerja bersama dengan penentuan kompensasi yang sesuai.
Ditujukan kepada
Untuk profesional Sumber Daya Manusia dan teknisi dalam hubungan perburuhan yang berusaha untuk memperdalam, mendaur ulang atau tetap up to date pada semua aspek hukum kontrak tenaga kerja dan tunjangan Jaminan Sosial. Ini juga merupakan pelatihan yang ideal bagi Lulusan baru untuk memberikan visi yang komprehensif dan global dari semua proses yang membentuk perekrutan dalam hubungan kerja.
tujuan
Tujuan dari kursus ini adalah untuk memperoleh pengetahuan teoritis yang diperlukan untuk dapat meningkatkan kemampuan kerja siswa dengan belajar mengelola hubungan kerja dari awal hingga akhir antara karyawan dan perusahaan.
Selain itu, praktikkan semua pengetahuan yang diperoleh melalui kasus yang ditanamkan oleh tutor melalui penggunaan perangkat lunak terkemuka di pasar A3NOM.
program
Modul 1. Kontrak kerja
Ini akan dipahami sebagai deskripsi kontrak kerja yang dimulai dengan persyaratan formal dan elemen penting, serta persyaratan komunikasi ke badan terkait. Selain itu, akan lebih mudah untuk mengusulkan kontrak dengan klausul penting untuk disertakan. Selanjutnya, pelajari modalitas kontraktual utama yang berlaku. Apa yang disebut "hubungan kerja khusus" juga akan dibahas. Disebutkan juga tentang adanya kontrak artikulasi lainnya untuk kelompok-kelompok khusus. Menentukan penggunaan jenis kontrak berdasarkan tujuan dan penyebabnya, memaksa majikan untuk menggunakan model kontrak yang sesuai. Perjanjian dan refleksinya dalam Tabel Gaji akan dianalisis. Terakhir, kami akan membahas cara menerapkan Smartforms ke kontrak kerja.
Modul 2. Sistem Jaminan Sosial
Akan dijelaskan apa itu Sistem Jaminan Sosial, asas-asasnya dan denda-dendanya. Selain itu, mereka akan mendefinisikan beberapa konsep dasar yang biasa mereka tangani di bidang ketenagakerjaan dan khususnya dalam pengelolaan perusahaan dengan Jamsostek. Siswa harus terbiasa dengan konsep-konsep ini, yang akan terus muncul sepanjang kursus, dan karenanya penting sebagai panduan awal dalam melaksanakan prosedur penggajian dan Jaminan Sosial.
Modul 3. Skema Khusus untuk Pekerja Wiraswasta. ANGIN PERDAGANGAN
Ini akan menjelaskan konsep pekerja wiraswasta, perekrutan mereka dan rezim profesional mereka. Selanjutnya, kita akan melanjutkan ke analisis perlindungan sosial pekerja mandiri (RETA). Rezim profesional OFFICE dan perlindungan sosialnya juga akan dibahas. Ini akan diakhiri dengan referensi langkah-langkah untuk mempromosikan wirausaha dalam hal Jaminan Sosial, subsidi keuangan (jalur ICO untuk perusahaan dan pengusaha) dan subsidi untuk kegiatan untuk mempromosikan wirausaha.
Modul 4. Pendaftaran perusahaan dan pekerja
Prosedur yang harus dilakukan oleh pemberi kerja untuk memulai atau menghentikan aktivitasnya, berafiliasi dan mendaftarkan pekerjanya akan dibahas. Langkah pertama yang harus dilaksanakan oleh perusahaan untuk memenuhi kewajibannya terhadap Jamsostek dan dalam hubungan perusahaan dengan Administrasi untuk mulai merekrut. Demikian pula dijelaskan apa saja yang termasuk dalam Sistem RED (Penyampaian Data Elektronik) sehingga pemberi kerja, selain hubungannya dengan Jamsostek, juga mematuhi kewajiban pendaftaran, afiliasi, pendaftaran, pembatalan, iuran dan pemungutan.
Modul 5. Gaji dan penggajian
Akan dipelajari gaji itu terdiri dari apa, konsep dan modalitasnya yang berbeda, bagaimana konsep gaji dan non-gaji terstruktur dan refleksinya dalam penerimaan gaji atau penggajian. Pengetahuan tentang sifat setiap konsep dan perbedaannya dengan persepsi lain juga tidak akan dianalisis untuk elaborasi dan penanganannya yang benar oleh program penggajian. Ini akan membahas bagaimana basis kontribusi dihitung untuk kontinjensi umum dan untuk kontinjensi profesional, konsep yang disertakan dan dikecualikan, serta kontribusi untuk pengangguran, pelatihan profesional dan FOGASA. Pada akhirnya, ini akan menjelaskan bagaimana pemotongan pajak penghasilan pribadi dihitung segera setelah dibuat dalam penunjukan dan kewajiban pemberi kerja dan pekerja sebagai perusahaan.
Modul 6. Kerja jarak jauh dan kerja jarak jauh
Selidiki pengertian kerja jarak jauh dan definisi dasar yang diterima UU 10/2021, serta batasan kerja jarak jauh. Nanti, Anda akan mempelajari keterampilan pekerja jarak jauh untuk mencoba menggambarkan kebutuhan pekerja jarak jauh. Demikian juga, alamat fakultas organisasi, manajemen dan kontrol bisnis dalam pekerjaan jarak jauh. Bagian modul ini dimaksudkan untuk ketentuan tambahan dan ketentuan sementara dan final. Ini juga akan menyelidiki prosedur sebelum yurisdiksi sosial dan pekerjaan jarak jauh dan perlindungan data. Pekerjaan jarak jauh di Administrasi Publik akan berakhir.
Modul 7. Kontribusi pada Skema Jaminan Sosial Umum
Dedikasikan diri Anda pada kewajiban kutipan sadar yang dimiliki perusahaan dan jelaskan bagaimana mematuhi likuidasi sesuai dengan berbagai modalitas yang ditawarkan oleh Sistem Merah, presentasinya, dan entrinya. Demikian juga akan dipelajari bagaimana bonus dan pengurangan kuota dan persyaratan akan dikelola dalam Sistem, yang merupakan biaya tambahan yang diterapkan pada kuota yang tidak disajikan dan/atau tidak disetorkan. Pada akhirnya, ini akan merangkum spesifikasi Sistem Internet Merah dan Langsung Merah.
Modul 8. Layanan Jaminan Sosial
Akan dianalisa apa manfaat atau subsidi Entitas Pengelola selama situasi ketidakmampuan sementara, bersalin, paternitas, risiko selama kehamilan dan menyusui. Untuk setiap kontinjensi yang ditangani, akan terlihat apa saja yang termasuk dalam manfaat, persyaratan yang harus diterima, mulai, durasi dan pemutusan serta siapa yang mengelola dan bertanggung jawab atas pembayarannya.
Modul 9. Biaya dalam kasus khusus
Akan dibahas bagaimana melakukan pencatatan dan kewajiban apa saja yang dimiliki perusahaan. Demikian pula, akan dipelajari bagaimana kontribusi dibuat dalam situasi atau jenis kontrak lain dengan karakteristik khusus seperti perwalian yang sah, kontrak paruh waktu, pelatihan dan kontrak sementara jangka pendek, status tinggi tanpa remunerasi, pekerjaan sampingan, pembayaran gaji secara surut, liburan yang masih harus dibayar dan tidak dinikmati dan pemogokan dan penguncian. Semua kontribusi mengacu pada Rezim Jaminan Sosial Umum.
Modul 10. Deklarasi IRPF dan IRNR
Kewajiban yang dimiliki perusahaan, sehubungan dengan Badan Pajak dan pekerja itu sendiri, akan dipelajari sehubungan dengan pernyataan dan sertifikat pemotongan yang dibuat karena pajak penghasilan pribadi atau, dalam kasus pekerja yang bukan penduduk Spanyol , dari IRNR.
Modul 11. Pemutusan hubungan kerja
Fokus pada akhir hubungan kerja. Semua penyebab kontrak kerja yang sah, asal kontrak, keputusan pekerja itu sendiri atau keputusan perusahaan, dengan penekanan khusus pada pemecatan dan konsekuensinya, akan dipelajari. Demikian juga akan dianalisa apa yang dimaksud dengan penerimaan saldo dan pelunasan dan terakhir tata cara yang harus dilakukan untuk memberhentikan secara definitif pekerja di perusahaan. Kompensasi yang sesuai dengan mereka juga akan terlihat melalui berbagai jenis pemecatan.
Modul 12. A3ADVISOR|nama
Tujuannya adalah untuk melakukan kasus praktis melalui versi demo aplikasi a3ASESOR, perangkat lunak kerja dalam manajemen nama dan Jaminan Sosial yang didistribusikan oleh Direktur Konsultan terkemuka yang akan membandingkan pengalamannya yang luas.
Guru:
- Ana Fernandez Lucio. Praktek pengacara selama 25 tahun, spesialis Hukum Ketenagakerjaan dan Hukum Keluarga. Gelar Sarjana Hukum (UAM), Diploma Sekolah Praktek Hukum (UCM) dan Diploma Mediasi Keluarga (ICAM).
- Juan Panella Marti. Lulusan sosial, auditor sosial dan tenaga kerja dan pengacara yang berpraktik. Direktur konsultan Gemap, SLP didedikasikan untuk bidang Hukum, Tenaga Kerja dan Pajak. Sejak tahun 2004 ia telah menjadi presiden dari Spanish Association of Sosio-Labor and Equality Auditors. Guru Besar Magister Konsultasi dan Audit Ketenagakerjaan dan Audit Ketenagakerjaan untuk Legalitas, Upah dan Gender.
Metodologi
Program ini didistribusikan dalam mode e-learning melalui Kampus Virtual Wolters Kluwer dengan materi yang dapat diunduh dari Smart Professional Library dan sumber daya pelengkap pelatihan. Dari Forum Tindak Lanjut Guru akan ditetapkan pedoman yang didinamiskan dengan penguatan konsep, catatan dan aplikasi praktis isi. Sepanjang Modul, siswa harus secara bertahap melakukan berbagai kegiatan yang dapat dievaluasi di mana mereka akan menerima panduan yang sesuai untuk realisasinya. Kegiatan pelatihan lain yang akan diadakan oleh Kursus adalah Pertemuan Digital melalui konferensi video tentang kasus itu sendiri. Rapat Digital tersebut akan diedit dalam bentuk video untuk tersedia sebagai sumber pelatihan lainnya. Untuk ini akan ditambahkan dinamisasi Kursus di Forum Pengawasan Guru dengan publikasi terbaru, Putusan Pengadilan dan video pelatihan tentang konsep "kunci" dan di mana, selain itu, kami juga akan melanjutkan untuk menjawab semua pertanyaan yang diajukan. Semua intervensi ini akan diberikan untuk menyelesaikan Kursus dalam bentuk PDF.
Tujuan Kursus ini adalah untuk menangani pengelolaan semua proses yang membentuk proses kontrak kerja legal dengan pendekatan yang sangat praktis, menawarkan contoh dan perkembangan yang memfasilitasi asimilasi cepat mereka, dan memahami dampak dari setiap proses dalam setiap kasus spesifik yang penasihat atau ahli dapat ditemukan. Kursus akan datang dari "daftar periksa" yang memungkinkan Anda untuk melakukan pemeriksaan cepat tentang dampak praktis dari standar yang berlaku. Ada pakar terkenal seperti guru yang, selain berbagi pengalamannya sendiri, akan menyelesaikan keraguan yang mungkin muncul baik melalui Forum Tindak Lanjut Guru maupun secara real time dalam Pertemuan Digital. Singkatnya, pelatihan yang akan tetap bersama Anda.
