Silvia León.- Pengadilan Tinggi Kehakiman Negara Basque baru-baru ini mengutuk sebuah yayasan untuk mempekerjakan kembali seorang pekerja setelah menyatakan pemecatannya batal demi hukum dan untuk memberikan kompensasi kepadanya karena telah melanggar hak kebebasan berekspresi, karena mengirim email yang menunjukkan pendapat mereka tentang berbagai penyimpangan entitas. Yayasan memotivasi surat pemecatan dalam email ofensif kedua yang tidak dapat membuktikan kepengarangan oleh penggugat, yang Pengadilan menganggap bahwa keputusan pemberhentian dibuat sebagai pembalasan untuk email pertama.
Menurut pengacara yang memimpin pembelaan penggugat, Fco Asís Migoya, dari Kantor Hukum Migoya, pekerja mengirim email ke beberapa anggota Dewan Direksi Yayasan, dengan pesan hormat namun mendalam dan, tanpa ragu, dia sangat tidak nyaman bagi manajemen.
Seperti yang ditunjukkan fakta, email yang dikirim oleh penggugat, profesor dan peneliti ilmiah, memperingatkan tentang kurangnya transparansi keuangan entitas dan bahwa keputusan dibuat tanpa mempertimbangkan pendapat para peneliti.
Hampir sebulan kemudian, seorang anggota dewan menerima email lain dari pengirim yang tidak dikenal, menuduh dewan menggunakan laporan palsu dalam gugatan atas sanksi profesor, dan bahwa direktur ilmiah telah terlibat dengan kelanjutan palsu. .
pembalasan
Setelah email terakhir ini, basis disipliner memecat pekerja tersebut karena melanggar itikad baik kontrak, mengetahui bahwa dia juga telah mengirim email kedua. Dalam referensi surat pemberhentian dibuat untuk kedua email, menunjukkan kebetulan dalam kata-kata literal dari beberapa paragraf.
Lors du procès, l'entité n'a pas été en mesure de prouver la paternity du deuxième des e-mails, me en soumettant une preuve d'expert dans laquelle il a été expressément reconnu qu'il n'était pas mungkin de prouver asalnya. Hal ini memotivasi yayasan untuk mendasarkan pembelaannya pada pembalikan beban pembuktian pada pekerja.
Namun, hakim menentukan bahwa terserah kepada majikan untuk membuktikan adanya penyebab yang dituduhkan sebagai alasan pemecatan. Dan dalam hal ini kecurigaan hanya diduga karena kesamaan ucapan selamat tinggal kedua kurir itu, yang menurut hakim hanya dugaan.
kebebasan berekspresi
Untuk semua alasan ini, Kamar menganggap pemecatan itu batal demi hukum karena pelanggaran nyata terhadap hak kebebasan berekspresi yang berasal dari pengiriman email pertama, yaitu, karena "pembatasan aktivitas berekspresi, menghormati opini publik, bahkan jika mereka tidak tepat dan mengkritik tetapi selalu dalam pelaksanaan hak dasar yang sah” (pasal 20 M), serta untuk pelanggaran terhadap jaminan perlindungan peradilan yang efektif “kecuali jika mereka dikenakan pembalasan untuk perbuatan tertentu” (pasal 24 M).
Akhirnya, TSJ menegaskan hukuman yudisial yang memerintahkan pemulihan segera pekerja dalam kondisi yang sama dan bahwa ia dibayar 10.000 euro sebagai kompensasi atas kerusakan non-materi.
