Հաշվի առնելով այն հայտարարությունը, որ աշխատավարձի վերաբերյալ բանակցությունները վերջին տարիներին ամենալարվածն են գործատուների և արհմիությունների միջև՝ պայմանավորված գնաճային ճնշումներով և սոցիալական երկխոսության մեջ առաջացած ավելի մեծ մթնոլորտով՝ Նվազագույն աշխատավարձի բազմիցս բարձրացմամբ գլխավոր տնօրենի թիկունքում, ներառման և սոցիալական հարցերի նախարարը։ Անվտանգությունը, Խոսե Լուիս Էսկրիվան, եկել է մի փոքր ավելի ցնցելու տեսարանը՝ առանց այն էլ բարդ հավասարման մեջ ևս մեկ տարրի ներմուծմամբ:
Նախնական օրինագծի վերջին նախագծում, որը կկարգավորի հանրային կենսաթոշակային ֆոնդերի կազմաձևումը, նոր դրույթ է ներառված, որով կենսաթոշակային հիմնադրամներին կատարվող ձեռնարկատիրական մուծումները ազատվում են հարկերից։
զբաղվածության կենսաթոշակային ծրագրերը որպես խթան՝ այս տեսակի խնայողական գործիքների տրամադրումն ավելի գրավիչ դարձնելու գործատուների աչքում:
Մասնավորապես, Սոցիալական ապահովության կողմից մշակված կանոնը սահմանում է, որ այդ վճարումները չեն հաշվվում (մինչև առավելագույն սահմանաչափ) աշխատողների ներդրման բազայում, ինչը, եթե օգտագործվի, կվերածվի ծախսերի խնայողության այն ընկերությունների համար, որոնք արդեն իսկ նպաստում են զբաղվածության ծրագրերին և Աշխատավարձի վերաբերյալ բանակցությունների նոր համայնապատկեր ստեղծեք, որտեղ ընկերությունների աչքում ավելի շահավետ կլինի այս կերպ անդրադառնալ լավագույն վարձատրություններին, քան տարեկան աշխատավարձի բարձրացման սովորական ուղիներով:
Իր սկզբնական տարբերակում միջոցներն ունեն սահմանափակ շրջանակ, որը ABC-ի կողմից խորհրդակցած խնայողությունների ոլորտի աղբյուրները սահմանում են տարեկան մոտ 301 եվրո մեկ աշխատողի համար, թեև բիզնես աղբյուրները վստահ են, որ բանակցությունների ընթացքը կծառայի ընդհանուր բացառման հաստատմանը: այս մասերը կամ առնվազն շատ ավելի բարձր սահմանաչափի սահմանումը:
Ավելի լավ հարկային վերաբերմունք
Կառավարության և սոցիալական գործակալների միջև բանակցություններին ծանոթ աղբյուրները պարզում են, որ միջոցառումը տեքստում ընդգրկվել է գործարար կազմակերպությունների առաջարկով, որոնք տարիներ շարունակ պահանջում էին վերադարձնել մինչև 2014 թվականը գոյություն ունեցող հարկային սխեմային, որում ձեռնարկատիրական վճարները զբաղվածության կենսաթոշակային պլանը 100%-ով բացառվում է վճարումների բազայից:
Այս սխեման ապահովում է կենսաթոշակային ծրագրերին կատարվող մուծումների համեմատական վաճառքը ֆինանսական և հարկաբյուջետային տեսանկյունից՝ համեմատած վարձատրության այլ լուծումների հետ՝ լինի կանխիկ վճարումների, թե ավելի իրացվելի ձևով: Եթե սովորական աշխատավարձի բարձրացման դեպքում այս ամբողջ բարելավումն արտացոլվում է վճարումների բազայի վրա, ապա կենսաթոշակային ծրագրերի մուծումների դեպքում դրանք չեն ներառվի վճարումների բազայում՝ գործատուի համար համապատասխան խնայողություններով:
«Այն ընկերությունների համար կարող է գրավիչ լինել այնքանով, որ թույլտվությունները կա՛մ նվազեցնեն արդեն իսկ համաձայնեցված աշխատավարձերի բարձրացման ծախսերը՝ պայմանավորված դրանց մի մասին արտաքսումների միջոցով կենսաթոշակային ծրագրեր, կա՛մ առաջարկելով նույն ծախսերը, արդեն իսկ նախատեսում են. Աշխատավարձի բարձրացում որոշ չափով ավելի բարձր, քան պայմանավորված էր, բայց կառավարության սահմանած սահմանը նշանակում է, որ խրախուսանքը շատ սուղ է, և մենք չենք տեսնում, որ այն արդյունավետ կլինի»,- ասում են բիզնես ոլորտի աղբյուրները։
«Դա կատարյալ իմաստ ունի, քանի որ խոսքը պարզապես վերացնելու մասին է այն տույժը, որը ներկայումս գործում է զբաղվածության կենսաթոշակային ծրագրերում կատարվող մուծումները», - պնդում է Գրեգորիո Իզկիերդոն՝ Տնտեսական հետազոտությունների ինստիտուտի (IEE) ուսումնասիրությունների ծառայության տնօրենը, ով անցյալ տարի 2018թ. Իրենց աշխատողների կենսաթոշակային ծրագրերին գործատուների մուծումների բազայի հաշվարկից բացառելը, «որովհետև իմաստ չունի, որ սոցիալական ապահովության համակարգի մի հենասյունը մյուսը ֆինանսավորի հավելյալ ծախսերի աջակցության հաշվին», նա պատասխանեց. .
Խորհրդակցությանը մոտ կանգնած աղբյուրները զգուշացնում են, որ միջոցառումն ունի նաև իր մութ կողմը։ «Աշխատանքի կենսաթոշակային ծրագրերում ընկերության մուծումները աշխատողի վճարումների բազայում չհաշվարկելը ենթադրում է նրանց ապագա պետական կենսաթոշակի նվազում, անհրաժեշտ է նվազեցնել համակարգում նրանց ներդրման չափը, և մենք գտնվում ենք վճարային համակարգում»:
Սոցիալական ապահովությունը կնշի բանավեճը աշխատանքային փաստաթղթերի վերաբերյալ կարծիք չտալու փաստարկով։ Սա միակ փոփոխությունը չէ, որ նրանք ներկայացրել են իրենց առաջարկի մեջ՝ սոցիալական գործակալների աջակցությունը երաշխավորելու համար։ Ընկերություններին ուղղված այս նշանը փոխհատուցվում է աշխատողների մյուս կողմից, որոնց նոր տեքստում թույլատրվում է ավելացնել իրենց վճարումները կենսաթոշակային պլանում ընկերության կողմից կատարվող վճարից ավելի, մի տարբերակ, որը նախկինում սահմանափակված էր:
Նմանապես, Սոցիալական ապահովության կողմից ներկայացված վերջին նախագծով վերակազմավորվել է Հիմնադրամի վերահսկիչ հանձնաժողովի՝ դրանց հիմնական կառավարման մարմնի կազմը: Սոցիալական ապահովությունը հրաժարվում է կոմիտեում վերահսկողության մեծամասնության երաշխավորումից, որը սկզբնական փաստաթղթում 9 ընդհանուր 17 բաղադրիչներից անցնում է 13-ից հինգին:
Համաձայն Cobee-ի ճկուն վարձատրության սխեմաների պլատֆորմի, կենսաթոշակային պլանը աշխատողների կողմից ամենաշատ պահանջվող սոցիալական նպաստն է, թեև այն ընկերությունների կողմից առաջարկվող արտոնությունների վարկանիշում ընդամենը հինգերորդն է:
