ՊԱՏԻՇԻՆ ուրախ է տեղեկացնել, որ զեկույցը Գլոբալ ուսումնասիրություն Գործարար հավասարության մասին այժմ հասանելի է ավելի քան 200 գործարար կանանց ներդրումները ավելի քան 40 երկրներում:
«Կին ձեռներեցների վերաբերյալ մեր ոչ առևտրային ուսումնասիրությունը կենտրոնացած է անձնական, ընտանեկան, համայնքային և պետական մակարդակներում կիրառելի արժեքավոր պատկերացումների տրամադրման վրա: Հասկանալով այն գործոնները, որոնք խթանում են կանանց ձեռներեցության մեջ, մենք նպատակ ունենք խթանել ավելի արդար միջավայր հասարակության բոլոր ոլորտներում», - ասաց Քսենիա Ստերնինան, միջազգային կառավարիչ գործընկեր: ՊԱՏԻՇԻՆ.
Ուսումնասիրությունը բացահայտում է տղամարդկանց և կանանց դերային մոդելների տարբեր ընկալումները և առաջարկում է պատկերացումներ տեղական դերային մոդելների և ընտանիքի աջակցության ազդեցության մասին կին ձեռներեցների ճանապարհորդության վրա: Կանանց մեծամասնությունը (71%) նշել է տղամարդկանց որպես օրինակելի օրինակներ, առաջին հերթին համաշխարհային մասշտաբով, մինչդեռ կանանց դերի մոդելները (57%) կենտրոնացել են տեղական գործիչների վրա:
ElleWays-ի հիմնադիր Անում Քամրանն ասում է. «Որպեսզի ավելի շատ տեղացի կանայք հայտնվեն համաշխարհային մասշտաբով, մենք պետք է ներդրումներ կատարենք մատչելի կրթության և մենթորական ծրագրերի մեջ, որոնք կանանց հնարավորություն կտան կողմնորոշվել համաշխարհային լանդշաֆտում»:
Միջոցառման շրջանակներում վերջին ընկալումները կենտրոնացած էին կանանց վրա ՊԱՏԻՇԻՆ նրանք ընդգծում են դեր մոդելների նախապատվությունը, որոնց հետ կանայք կարող են նույնականանալ, քանի որ համաշխարհային գործիչները կարող են վախեցնել: Տեղական դերակատարման մոդելները և համայնքը վճռորոշ դեր են խաղում կին ձեռներեցների մտածելակերպի և հաջողության ձևավորման գործում՝ դիմակայելով կեղծ հավասարության հետ կապված մարտահրավերներին:
Accso-ի միջազգային վաճառքի ղեկավար Կատարինա Վոլը մեկնաբանեց. «Տեղացի կանանց համաշխարհային մասշտաբներ տանելու հիմքը լավ կառավարվող ակտիվ տեղական համայնքներն են, որոնք ներառական են և ներկայացնում են երկրի ժողովրդագրությունը: «Հետագայում, տեղական և համաշխարհային համայնքներում ակտիվ կանայք պետք է ակտիվորեն խթանեն, բարձրացնեն և առաջնորդեն ավելի քիչ գլոբալ ինտեգրված կանանց՝ զարգացնելու իրենց հմտությունները և կապելու նրանց ճիշտ գլոբալ ցանցերի հետ՝ նրանց շարունակական հաջողությունը խթանելու համար»:
Կին դերի մոդելները միշտ չէ, որ ականավոր անձնավորություններ կամ հայտնի մարդիկ են: Ընտանիքի համախոհ անդամները, ուսուցիչները և բիզնեսի սեփականատերերը նույնպես կարող են օրինակելի լինել: Նրանք կարող են ոգեշնչել համայնքին՝ օրինակ ծառայելով և իրականությանը ավելի մոտ փորձառություններ փոխանակելով: Այս համայնքները նաև խաղում են աջակցող և մենթորական դերեր, ինչը կարևոր է բիզնեսի զարգացման վաղ փուլերում: Շատ կին ձեռներեցներ տեղյակ չեն տեղական դերակատարման մոդելների մասին: Իրազեկվածության այս պակասին գումարվում է գործարար աշխարհում կանանց պատմական թերներկայացվածությունը:
«Չնայած բիզնեսի փորձի բացակայությանը և նախնական թերահավատությանը, ես թույլ չեմ տվել, որ կասկածները գերակշռեն։ Տեղական բիզնես ինկուբատորներին և աքսելերացիոն ծրագրերին մասնակցելն ինձ անգնահատելի փորձ է տվել»,- ասաց նա։ Աքմարալ Եսենդիր, ADU24 շուկայի հիմնադիր:
Կին ձեռներեցները, հաճախ չունենալով սոցիալական և ֆինանսական աջակցություն և թերահավատության բախվելով սեփական բիզնեսը սկսելիս, ընդգծում են ինքնավստահության և վճռականության կարևորությունը: «Գլխավոր մարտահրավերը ներդրումային ֆոնդեր մուտք գործելու և սեռերի միջև արդար ներդրումների հասնելն է: Ընթացիկ ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ ֆինանսավորումը կանանց և տղամարդկանց միջև մնում է անհավասար միջազգայնորեն, իսկ դրամահավաքի ամենամեծ ջանքերն իրականացվում են տղամարդկանց կողմից», - ասում է Creadev-ի հիմնադիր Ամինա Օլթաշը: «Կարևոր է տարբերակել իսկական աջակցությունն ու նշանաբանությունը: Կին հիմնադիրները բազմազանության հասարակ տուփեր չեն. «Մենք նորարարության ճարտարապետներ ենք և փոփոխությունների շարժիչ ուժեր, հատկապես այն ոլորտներում, որոնք անտեսված են մեր տղամարդակենտրոն աշխարհի կողմից», - ասաց Էլինա Վալեևան՝ Essence App-ի գործադիր տնօրեն և համահիմնադիրը:
Չնայած խոչընդոտներին, աջակցություն է հայտնվում տեղական կազմակերպություններից և անհայտ կին առաջնորդներից՝ ընդգծելով մենթորության և հզորացման կենսական դերը նշանակալի ձեռքբերումների հասնելու գործում: Փորձագետներն ընդգծում են ողջ գործարար համայնքի կողմից տեղական կին ձեռներեցներին աջակցելու հրամայական անհրաժեշտությունը՝ ընդգծելով նրանց հետագծերի գլոբալ ցուցադրման կարևորությունը և խթանելով մշակութային փոփոխությունը դեպի բիզնես հավասարություն՝ վիճարկելով կեղծիքներն ու կարծրատիպերը:
Բացի այդ, ՊԱՏԻՇԻՆՈրպես Գլոբալ դաշինք, բացահայտեց Հավասարության ուղեցույցը մշակելու պլաններ՝ նպատակ ունենալով փակել մտադրությունների և իրականության միջև բացը ոգեշնչող առաջնորդների և գործընկերների համատեղ ջանքերի միջոցով: Տարբեր ոլորտներում ստարտափներին աջակցելու և նորարարությունը խրախուսելու համար DUAMAS ընկերությունը մտադիր է ակտիվորեն խթանել Ուղեցույցը արագացուցիչների, ներդրումային հիմնադրամների և պետական կառույցների շրջանակներում:
