Կարո՞ղ եք հիփոթեք ստանալ աշխատանքի առաջարկով:
Ոչ բոլոր վարկատուներն են պահանջում, որ դուք աշխատավայրում լինեք մեկ տարուց ավելի: Իրականում, շատ վարկատուներ հասկանում են, որ երիտասարդ սերունդները մեծ պահանջարկ ունեն, բարձր որակավորում ունեցող և կարիերայի պատեհապաշտներ, ովքեր ակտիվորեն փոխում են աշխատանքը՝ ավելի բարձր վարձատրություն կամ ավելի լավ աշխատանքային պայմաններ փնտրելու համար:
Նոր աշխատատեղեր ունեցող մարդկանց համար մեր լավագույն վարկատուն կարող է յուրաքանչյուր դեպքի համար հաստատել բնակարանային վարկեր այն մարդկանց համար, ովքեր աշխատանքի են անցել առնվազն մեկ օր: Նրանք խնդիր չունեն այն մարդկանց հետ, ովքեր իրենց նոր աշխատանքին են եղել 1 ամիս, 3 ամիս, 6 ամիս և ավելի։
Դուք կարող եք վարկ պահանջել այն գույքի արժեքի մինչև 90%-ի չափով, որը պատրաստվում եք գնել: Եթե դուք ամուր ֆինանսական դիրքում եք, ապա կարող է հասանելի լինել 95% վարկ: Գործում են նաև զեղչված մասնագիտական փաթեթներ, հիմնական վարկեր և վարկային գծեր:
Մեր հաճախորդներից շատերը զանգահարում են մեզ, քանի որ նրանք գտնվում են իրենց ներկայիս ընկերությունից հեռանալու և այլ տեղ նոր պաշտոն սկսելու գործընթացում: Շատ դեպքերում նրանք ունեն մեծ փորձ իրենց ոլորտում և փոխում են աշխատանքը՝ ավելի լավ առաջարկից օգտվելու համար կամ որսագողության են ենթարկվել հավաքագրող գործակալի կողմից:
6 ամսից պակաս աշխատանքային հիփոթեք
Հոլանդական հիփոթեքային վարկ ստանալու համար դուք պետք է ունենաք BSN համար: Դուք պլանավորում եք տեղափոխվել Նիդեռլանդներ և դեռ չունեք BSN: Մենք կարող ենք հաշվարկել ձեր հիփոթեքային բյուջեն՝ տեսնելու, թե որքան կարող եք պարտք վերցնել առանց BSN համարի:
Կարո՞ղ եմ հիփոթեք ստանալ Նիդեռլանդներում, եթե ժամանակավոր աշխատանք ունեմ: Այո, դուք կարող եք հիփոթեք ստանալ, եթե ունեք ժամանակավոր աշխատանք: Դուք կարող եք հիփոթեքային վարկ ստանալ Նիդեռլանդներում, եթե ունեք ժամանակավոր աշխատանք: Հիփոթեք ստանալու համար ձեզանից կպահանջվի մտադրության մասին հայտարարություն: Այլ կերպ ասած, դուք պետք է մտադրեք շարունակել ձեր աշխատանքը, հենց որ ավարտվի ձեր ժամանակավոր պայմանագիրը: Բացի այդ, դուք պետք է տրամադրեք հիփոթեքային հայտի փաստաթղթերի ցանկ:
Հոլանդիայում ավելի արագ հիփոթեք ձեռք բերելու պահանջներից մեկը անժամկետ պայմանագիր ունենալն է։ Եթե դուք ունեք մշտական պայմանագիր, ապա ձեր հիփոթեքային դիմումի գործընթացն ավելի արագ կլինի: Նիդեռլանդներում հիփոթեքային վարկ ստանալու համար անհրաժեշտ լրացուցիչ փաստաթղթերն են.
3 ամսից պակաս աշխատանքային հիփոթեքային վարկ
Ասել է թե՝ ձեր իրավիճակի մանրամասները կարևոր են: Օրինակ, եթե դուք փոխվում եք մի պաշտոնից մյուսը նույն կամ ավելի բարձր եկամուտով, և կարող եք ներկայացնել ձեր եկամտի պատմության փաստաթղթերը, կարող եք խուսափել վարկի հաստատման գործընթացում ընդհատումներից:
Եթե դուք նախատեսում եք փոխել աշխատանքը հիփոթեքային վարկի դիմումի գործընթացում, կարևոր է հնարավորինս շուտ տեղեկացնել ձեր վարկատուին: Անգամ վարկի հաստատումից հետո զգույշ եղեք աշխատատեղերը փոխելու հարցում։ Շատ վարկատուներ վերջնական ստուգում կանեն՝ ստուգելու համար, որ ձեր զբաղվածությունը և եկամուտը չեն փոխվել վարկի վերջնական հաստատումից հետո:
Եթե դուք ժամավճարով կամ աշխատավարձով աշխատող եք, ով լրացուցիչ եկամուտ չի ստանում միջնորդավճարներից, բոնուսներից կամ արտաժամյա աշխատանքից, և տեղափոխվում եք նմանատիպ աշխատանքի՝ համանման աշխատավարձի կառուցվածքով նոր գործատուի մոտ, կարող եք խնդիր չունենալ գնելու համար: բնակելի վայր.
Միջնորդավճարը, բոնուսը և արտաժամյա աշխատանքի եկամուտը սովորաբար միջինացված է վերջին 24 ամիսների ընթացքում: Հետևաբար, եթե դուք չունեք այս տեսակի աշխատավարձ ստանալու երկամյա պատմություն, հավանաբար դժվար կլինի վարկ ստանալու իրավունք ստանալը: Աշխատավարձի այս տեսակի կառուցվածքին անցնելը կարող է ձեզ գլխացավ առաջացնել և, հնարավոր է, նույնիսկ շեղել հիփոթեքի հաստատումը:
Կարո՞ղ եմ հիփոթեք ստանալ առանց աշխատանքի, եթե Մեծ Բրիտանիայում խնայողություններ ունեմ:
Ցանկանու՞մ եք տուն գնել, բայց մշտական աշխատանք չունե՞ք ձեր ընկերությունում: Նույնիսկ այդ դեպքում կարելի է դիմել հիփոթեքի համար։ Ակնհայտ է, որ կան անհրաժեշտ լրացուցիչ պայմաններ։ Մեր փորձառու հիփոթեքային խորհրդատուները համարժեք պատասխաններ ունեն ձեր բոլոր հարցերին: Բացի այդ, նրանք նաև վարկային վերլուծաբաններ են և ուսումնասիրում են եկամտի այլ ձևեր: Այդ իսկ պատճառով, առանց անժամկետ պայմանագրի կամ մտադրությունների նամակի հիփոթեքի դեպքում շատ ավելին է հնարավոր, քան ենթադրվում էր ի սկզբանե: Ցանկանու՞մ եք շուտով դիմել հիփոթեքի համար: Ամենակարևոր տերմինները, որոնց դուք կհանդիպեք այս համատեքստում, «ժամկետային պայմանագրային հիփոթեք» և «հիփոթեքային դրույթների բացակայություն» են: Այս էջում մենք բացատրում ենք այն ավելի մանրամասն:
Թեև դուք կարող եք հակառակը կասկածել, որպես աշխատող դուք նաև հնարավորություն ունեք հիփոթեք վերցնել առանց մշտական պայմանագրի կամ մտադրությունների նամակի: Դա կախված է ձեր անձնական իրավիճակից, թե կոնկրետ ինչ են ենթադրում ներգրավված լրացուցիչ պայմանները: Ի թիվս այլ բաների, ազդում է զբաղվածության տեսակը։ Ի վերջո, ձեր եկամտի արժեքը կարևոր է հիփոթեքի չափը որոշելիս: Ժամանակավոր պայմանագիրը կարող է նշանակել, որ դուք կստանաք մշտական պայմանագիր մոտ ապագայում: Այնուհետև հնարավոր է ձեր գործատուից մտադրությունների նամակ խնդրել: Եթե կազմակերպության հանգամանքները չփոխվեն, և դուք շարունակեք գործել այնպես, ինչպես հիմա, այս փաստաթուղթը ցույց է տալիս, որ հաջորդ պայմանագիրը կդառնա անժամկետ: Եթե դուք դիմում եք հիփոթեքի համար առանց մշտական պայմանագրի կամ մտադրությունների նամակի, ձեր ընթացիկ եկամուտը հաշվի կառնվի:
