El Netուտ եկամտաբերություն Դա հաշվարկվում է աշխատանքային տարվա ընթացքում ստացված ամբողջ եկամտից հանելով այն կրած ծախսերին համապատասխանող արժեքը, որը կրել է:
Ենթադրվող ծախսերի շարքում, երբ անդամակցությունը պարտադիր է, հաշվի կառնվեն սոցիալական ապահովության վճարները, արհմիութենական վճարները և մասնագիտական միավորումները:
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում զուտ եկամտաբերությունը:
Netուտ եկամուտը հաշվարկվում է հաշվապահական հաշվառման եկամտի և նվազեցվող ծախսերի միջև տարբերության միջոցով `կիրառելով Կորպորատիվ հարկի (ՏՀ) համապատասխան սահմանված կանոնակարգերը:
Նշեք, թե ինչպես է ստացվում նախորդ զուտ եկամտի գումարը որպես հաշմանդամ ակտիվ աշխատող
Այս գումարը զուտ եկամուտը ՝ որպես հաշմանդամ ակտիվ Այն հիմնված է կես դրույքով հաշվարկված աշխատանքի համախառն արժեքի վրա ՝ զեղչելով պահվող ծախսերը, որոնց թվում են Սոցիալական ապահովության վճարները: Theուտ եկամտաբերության այս գումարը պետք է նշվի այն ձևով, որը ստացվում է առցանց `նույն անունով տուփի միջոցով, ապա հարկային տվյալների նույն տողում կամ աշխատավարձի ցուցակում հայտնվում են համապատասխան պահումները:
Որն է նախորդ զուտ սահմանը ՝ որպես հաշմանդամ ակտիվ աշխատող:
Նախևառաջ, անձը պետք է տեղյակ լինի իրենց կողմից ներկայացված հաշմանդամության տոկոսի մասին, և այս տեղեկատվությունը ստանալուն պես համապատասխան դաշտը կակտիվանա այս դաշտի միջոցով և «Ակտիվ աշխատող».
Մեկից ավելի աշխատանքային կատարողական ունեցող ակտիվ աշխատողների դեպքում `գումարի չափը ծախսերի ավելացում Ակտիվ աշխատողի կողմից ներկայացված սահմանափակվում է աշխատանքի նախորդ զուտ կատարման արժեքով կամ չափով, որը տալիս է նշված ծախսերի իրավունք:
Եթե, մյուս կողմից, ոչ բոլոր աշխատանքային եկամուտներն են տալիս ձեզ համապատասխան ծախսեր, ապա համապատասխան իրավունքի արդյունքում ստացված նախորդ զուտ եկամուտը պակաս է երեք հազար հինգ հարյուր (3.500) եվրոյից: Այս տոկոսը տրվում է այն դեպքում, երբ հաշմանդամության աստիճանը հավասար է կամ գերազանցում է 33% -ը և 65% -ից պակաս, և յոթ հազար յոթ հարյուր հիսուն (7.750) եվրո, եթե ներկայացված հաշմանդամության աստիճանը հավասար է կամ ավելի ավելի քան 65% -ը կամ այն դեպքում, երբ նրանք թույլ են տալիս երրորդ անձանց օգնության կամ շարժունակության նվազեցման անհրաժեշտություն, չնայած չհասնելով հաշմանդամության 65% -ին: Եթե այս դեպքերը ներկայացվեն, մեծ կարևորություն կլինի նոր դաշտում տեղեկացնել «Նախորդ զուտ եկամտի սահմանը որպես հաշմանդամ ակտիվ աշխատող» նշված նախորդ զուտ եկամտի համապատասխան գումարի մասին:
Ներկայացնելու դեպքում ա Poraryամանակավոր աշխատանքային հաշմանդամություն իրավիճակն արդարացնում է աշխատելու պարտավորությունը, ուստի և չի ցուցադրվում վճարովի ծառայությունների արդյունավետ մատուցում: Այլ կերպ ասած, նվազեցումների կիրառման արդյունքում մնացորդը չի կարող բացասական լինել:
RIRPF- ի 72-րդ հոդվածի հիման վրա գնահատվում է, որ հաշմանդամության աստիճանը պետք է հավատարմագրվի IMSERSO- ի կողմից տրված սերտիֆիկատի կամ որոշման միջոցով կամ Ինքնավար համայնքների վերաբերյալ իրավասու մարմնի միջոցով: Այս դեպքերում ապացուցված է համարվում նաև հաշմանդամություն կամ հաշմանդամություն, որը հավասար է կամ գերազանցում է 33% -ը:
Հաշվի են առնվում նաև հետևյալ ասպեկտները.
- Սոցիալական ապահովության կենսաթոշակառուները, ովքեր ունեն մշտական անաշխատունակության կենսաթոշակ, երաշխավորված ընդհանուր, բացարձակ կամ ծանր մշտական անաշխատունակության պայմաններում և պասիվ դասերի կենսաթոշակառուները, ովքեր ունեն ճանաչված կենսաթոշակային կամ կենսաթոշակային կենսաթոշակ ծառայության մշտական անաշխատունակության կամ անօգուտ լինելու պատճառով
- Հաշմանդամության աստիճանը, որը հավասար է կամ գերազանցում է 65% -ը, նույնպես հավատարմագրված է այն հաշմանդամների դեպքում, որոնց հաշմանդամությունը հայտարարում է դատարանը, չնայած այն չի հասել 65% -ի:
Երրորդ անձանց օգնության անհրաժեշտության հավատարմագրում `իրենց աշխատավայր տեղափոխվելու կամ իրականացնելու համար, կամ կոլեկտիվ տրանսպորտային միջոցներ օգտագործելու շարժունակություն:
Այս հավատարմագրումները կտրվեն հավաստագրի միջոցով կամ դրա միջոցով Միգրացիայի և սոցիալական ծառայությունների ինստիտուտի որոշումը կամ Հաշմանդամության գնահատման տեսանկյունից Ինքնավար համայնքներին հղվող իրավասու մարմնի միջոցով `հիմնվելով նրանց վրա կախված Գնահատման և ուղղորդման խմբերի կողմից տրված կարծիքի վրա:
