Բանվորը կարող է հայտնվել ofամանակավոր անաշխատունակության իրավիճակում տարբեր պատճառներով ՝ կա՛մ ընդհանուր հիվանդության կամ պատահարի, կա՛մ աշխատանքային կամ մասնագիտական պատահարի պատճառով, ինչը նշանակում է, որ ցանկացած պահի ստիպված կլինի ստանալ բժշկական արտանետում իրավասու մարմինների կողմից և միանալ այն ընկերությանը, որտեղ նա մատուցում է իր աշխատանքային ծառայությունները:
Այս միացումը պետք է կատարվի անմիջապես ձեր «ծանուցումից» հետո, եթե դուք համաձայն չեք կամ զգում եք, որ առողջության կայուն վիճակում չեք և որոշում եք կայացրել այն հայցելու մասին:
Ի՞նչ է բժշկական արձակումը:
Բժշկական արձակումը վերաբերում է բժշկական հայտարարություն, տրված համապատասխան տեխնիկական թիմի կողմից, որը ստեղծում է սերտիֆիկատ, որը սահմանում է պայմանները ժամանակավոր անաշխատունակություն, որտեղ նշվում է, որ աշխատողը լիովին ունակ է սկսելու աշխատել:
Փաստաթուղթը, որով հավատարմագրվում է ժամանակավոր անաշխատունակության գագաթնակետը, կոչվում է Ալտա մաս և դա ընտանեկան բժշկի կամ բժշկական գնահատումն իրականացնող գնահատող բժշկի կողմից տրված գործընթաց է և պետք է ներառի հետևյալ տեղեկատվությունը.
- Բանվորի անձնական տվյալներ:
- Լիցքաթափման պատճառները.
- Վերջնական ախտորոշմանը համապատասխանող ծածկագիրը:
- Սկզբնական դուրսբերման ամսաթիվը:
Ի բժշկական արձակուրդ Պետք է հաշվի առնել հետևյալ նկատառումները.
- Եթե դա շատ կարճ տևողության հիվանդ արձակուրդ է. այսինքն ՝ հինգ (5) օրից պակաս, նույն հաղորդագրությունում ներառված կլինի լիցքաթափման և լիցքաթափման ամսաթիվը, ուստի, այս դեպքում, ընթացակարգ անհրաժեշտ չէ: Բանվորը պետք է վերադառնա իր աշխատանքին միայն նախատեսված օրը:
- Եթե կարճ, միջին և երկարաժամկետ հիվանդության արձակուրդի դեպքում պետք է միայն հանդիպում նշանակեք ընտանեկան բժշկի հետ, որը կգնահատի ձեր առողջությունը և կորոշի համապատասխան արտահոսքը:
- Եթե գործը 365-օրյա հետկանչ է, ապա հենց այս կոնկրետ դեպքում է, որ արտանետումը պետք է տրվի ՀՀ-ի կողմից Սոցիալական ապահովության ազգային ինստիտուտ (INSS), նախնական կարծիքի վերաբերյալ Բժշկական գնահատման դատարան:
- Եթե դեպք է առաջանում, որ կատարվել է արձակուրդին հետևելու այց, և այս գնահատման ընթացքում պատասխանատու բժշկական անձնակազմը հաստատում է, որ անձը գտնվում է աշխատանքային վիճակում, ապա բժշկական արձակումը կարող է տրվել, և, հետևաբար, գրանցումը: պետք է ներկայացվեն այն ընկերությանը, որտեղ նրանք աշխատում են թողարկումից հետո 24 ժամվա ընթացքում, և նրանք պետք է վերադառնան աշխատանքի հաջորդ աշխատանքային օրը:
Ո՞վ է բժշկական արտոնագրի տրամադրման մարմինը:
Կախված այն պայմաններից, որոնցում աշխատողը հայտնվում է բժշկական արձակուրդի վերաբերյալ (լինի դա ընդհանուր կամ մասնագիտական հիվանդությունների պատճառով), պետք է առանձնացնել բժշկական արտանետումները:
Ընդհանուր կամ ոչ աշխատանքային հիվանդության դեպքում.
Բժշկական արձակումը տրվում է առողջապահության բժշկի, հանրային առողջապահական ծառայության բժշկական տեսուչների, ԻՆՍՍ-ի բժշկական տեսուչներ, Փոխադարձ ընկերությունները կարող են առաջարկություններ ներկայացնել դուրսգրման համար, որոնք կուղղվեն SPS- ի տեսչական ստորաբաժանումներին, որոնք իրենց հերթին կուղարկեն առաջնային խնամքի բժիշկներին `առաջարկությունը բավարարելու և բժշկական արտանետումը հաստատելու համար:
Մասնագիտական կամ մասնագիտական հիվանդության պատճառով.
Բժշկական արձակումը տրվում է. Բժշկի կամ Առողջապահական ծառայության բժշկական տեսուչի կամ Փոխըմբռնման հասարակության գործնական մասնագետի կողմից, եթե ընկերությունը կապված է դրան կամ տնտեսական օգուտի կառավարումն իրականացվում է ԻՆՍՍկամ պարզապես տեսչությունը ԻՆՍՍ
Եթե դա Փոխադարձի միջոցով է.
Եթե ընկերությունը փոխկապակցված է Mutual- ի, ապա դա կլինի այն ղեկավարը, որը կուսումնասիրի գործը և կհաստատի, որ աշխատողը առողջության հետ կապված որևէ խոչընդոտ չունի, քանի որ հնարավոր է ազատում, ապա Mutual- ը կարող է բժշկական դատարան ներկայացնել բժշկական արձակման առաջարկություն ՝ փաստաթղթերը, որոնք անհրաժեշտ է համարում, և միևնույն ժամանակ, այն կտեղեկացնի աշխատողին:
Երբ Բժշկական դատարանը ստանում է դուրսգրման առաջարկը, համապատասխան գործընթացը կսկսվի առավելագույնը հինգ (5) օր տևողությամբ:
Առողջապահական ծառայություն կամ INSS:
Առողջապահական ծառայությունը կամ Սոցիալական ապահովության ազգային ինստիտուտը (INSS) հիմնական մարմինն է `ընտանեկան բժշկի միջոցով թողարկելու համար Ալտա մաս աշխատողի, երբ նա դա պահանջում է և կարծում է, որ նա գտնվում է օպտիմալ առողջական պայմաններում `իր աշխատանքն իրականացնելու համար:
Ինչպե՞ս է INSS- ը ծանուցում բժշկական արձակմանը:
ԻՆՍՍ-ի բժշկական տեսուչը ղեկավարում է լիցքաթափման հաշվետվությունը և պետք է հաշվի առնել հետևյալ պահանջները.
- Անմիջապես կամ հաջորդ աշխատանքային օրվա ընթացքում գրանցման ձևի պատճենը բերեք այն համապատասխան SPS- ին և մեկ այլ `Փոխադարձին (ընկերության հետ գրանցման գործընթացները ղեկավարող կազմակերպություն):
- Առանձնացնել աշխատողին երկու օրինակ `մեկը նրանց գիտելիքների և ընկերության համար` թողարկումից հետո հաջորդ աշխատանքային օրը աշխատանքի վերադառնալու համար:
- Տեղեկատվություն փոխադարձին ՝ արտակարգ իրավիճակների որոշման ընթացակարգերի դեպքում:
- Տեղեկատվություն փոխադարձին `գրանցման վերանայման դեպքում, որպեսզի փոխադարձաբար պահանջվի:
