Ինչ վերաբերում է աշխատանքի և աշխատանքային ասպեկտներին, ներդրումը կենսաթոշակներին և մասնագիտական իրավունքներին վերաբերող ամենաշատ օգտագործվող գործընթացներից մեկն է: Ի ներդրման բազայի հաշվարկը Աշխատողների համար չափազանց կարևոր է, երբ նրանք սոցիալական ապահովության նպաստի են դիմում ՝ կա՛մ մշտական հաշմանդամություն, թոշակ, անկախ աշխատող կամ գործազրկություն:
Ներդրումների բազան կարող է հաշվարկվել, եթե աշխատողը կապված է ընդհանուր սխեմայի հետ կամ անկախ կամ ինքնուրույն աշխատանքից: Որքան բարձր է ներդրումների բազան, այնքան բարձր է ստացվելիք գումարը, և այն նաև մեծ աջակցություն ունի, եթե դա աշխատողի կարգավիճակ է, եթե նա պրոֆեսիոնալ է կամ այլ ոչ մասնագիտական կատեգորիայի աշխատող:
Ի՞նչ է ներդրման բազան:
Դա է ամսական գլոբալ աշխատավարձ որ ստանում է աշխատողը, երբ իրեն ազատում են աշխատավարձերի ցուցակից: Այս հիմքերը ներառում են արտաժամյա, բաշխված լրացուցիչ աշխատավարձ և արձակուրդներ, որոնք չեն վերցվել, բայց վճարվել են:
Այն աշխատողների դեպքում, ովքեր կախված են ընդհանուր սխեմայից, սահմանվում է, որ սոցիալական ապահովագրության համար վճարվող տոկոսը պետք է բաժանվի, մի մասը, որը զեղչվում է աշխատողին ամսական, իսկ մյուսը `այն ընկերության կողմից, որտեղ աշխատում է անձը: կարևոր է նշել, որ ընկերության կողմից ներդրված այս տոկոսը շատ ավելի բարձր է, քան աշխատողի կողմից ստացված տոկոսը, և դա այն ընկերությունն է, որը պատասխանատու է սոցիալական ապահովության վճարման համար:
Եթե դա ա անկախ աշխատող, ապա այն տոկոսը, որը վճարվում է սոցիալական ապահովագրության մեջ, պետք է վճարի աշխատողը:
Կառավարությունն ամեն տարի սահմանում է առավելագույն և նվազագույն սահմանաչափեր վճարման հիմքերի հաշվարկման համար: Այնուամենայնիվ, ճշգրիտ գումարը, որը յուրաքանչյուր աշխատող պետք է նպաստի սոցիալական ապահովագրությանը, կախված կլինի կատարված աշխատանքից, աշխատած ժամերից և յուրաքանչյուր աշխատողի կրթության մակարդակից:
Ի՞նչը ներառված չէ ներդրումների բազայի հաշվարկման մեջ:
Դրանք գոյություն ունեն աշխատողի աշխատավարձի սահմաններում այլ եկամուտներ և օգուտներ որոնք հաշվի չեն առնվում ներդրման բազան հաշվարկելիս: Այս առավելություններից են.
- Ընկերության կողմից վճարված նպաստներ և փոխադրումների ծախսեր:
- Ընկերության կողմից աշխատողին տրամադրվող ակադեմիական կամ այլ դասընթացներ:
Ինչի՞ համար են ներդրման հիմքերը:
որ Գնանշման հիմքեր Դրանք օգտագործվում են հաշվարկ կատարելու համար, երբ աշխատողը դուրս է գրվում թոշակի, հիվանդության արձակուրդի կամ օրենքով սահմանված արտոնագրման օրենքների մեջ մտնող որևէ այլ ասպեկտի պատճառով, և այդ հաշվարկի միջոցով հայտնի կդառնա, թե աշխատողը որքան կարող է ստանալ ՝ Սոցիալական ապահովության նպաստ:
Սոցիալական ապահովության նպատակը ՝ ամսական կտրվածքով այդ վճարները հավաքելը, կապված է այն բանի հետ, որ կարողանանք աջակցել նպաստների վճարումները, որոնք հետագայում կարող են համապատասխանել աշխատողին:
Ինչպե՞ս են հաշվարկվում ներդրման հիմքերը կարգավորող բազայի համար:
Հաշվարկելու համար ներդրման հիմքերը և իմանալու համար, թե որն է աշխատողի կարգավորող բազան, անհրաժեշտ է վերանայել, թե որ ներդրման խմբում է աշխատողը պատկանում գոյություն ունեցող տասնմեկ խմբին, հատկապես, եթե դա պայմանագրային աշխատող է:
Այս խմբերը.
- Ինժեներներ և շրջանավարտներ. Վերաբերում է արվեստի մեջ չընդգրկված բարձրաստիճան ղեկավար անձնակազմին: 1.3.գ) աշխատողի կարգավիճակի:
- Տեխնիկական ինժեներներ, փորձագետներ և որակավորված օգնականներ:
- Վարչական և արհեստանոցային վարիչներ
- Ոչ որակյալ օգնականներ
- Վարչական սպաներ:
- Subaltern.
- Վարչական օգնականներ:
- Առաջին և երկրորդ սպաներ
- Երրորդ սպաներ և մասնագետներ:
- Գրավատներ
- Տասնութ տարեկանից ցածր աշխատող ՝ անկախ նրանց մասնագիտական դասակարգից:
La նվազագույն և առավելագույն հիմքեր 2019 թվականի մասնագիտական որակավորում ունեցող աշխատողի համար `466,40 եվրո / ամիս նվազագույն և առավելագույնը 4.070,10 եվրո / ամիս, մինչդեռ ցածր կատեգորիայի աշխատողի համար` 35,00 եվրո / օր նվազագույն և առավելագույնը 135,67 եվրո / օր:
Անկախ կամ ինքնավար մասնագիտություն ունեցող անձի դեպքում սոցիալական ապահովագրությանը նրանց բաժանորդագրության վճարը պետք է իրականացվի ամեն ամիս բանկային հաշվի միջոցով: Այս ներդրման չափը կախված կլինի ձեր կողմից ընտրված ներդրման բազայից: Ընդհանրապես, անկախ աշխատողը նախընտրում է ընտրել նվազագույն ներդրման հիմքը, որպեսզի ամսական վճարումը հնարավորինս ցածր լինի: 2019 թ.-ին այս աշխատողների համար նվազագույն բազան 944,40 եվրո էր, որից 30% -ը բաժնետոմսերի գինը կազմում է սոցիալական ապահովագրության համար, մինչդեռ առավելագույն բազան ներկայումս 4.070 եվրո է:
Կարգավորող բազայի հաշվարկը `ըստ ներդրման հիմքերի
La կարգավորիչ բազա Դա այն գումարն է, որը վերջապես վերցվում է որպես հղում `իմանալու համար, թե ինչքան է աշխատողը գանձելու սոցիալական ապահովության նպաստների համար: Օրինակ; Կենսաթոշակի օգուտները որոշելու համար այն իրականացվում է ամիս առ ամիս ավելացնելով վճարների վերջին 22 տարվա աշխատավարձը, այսինքն `264 ամիս: Հետևաբար, կարգավորող բազան 308-ի բաժանման արդյունք է `համապատասխան 264 ամիսների ներդրումային հիմքերը ավելացնելու արդյունքը:
Եթե աշխատողը կուտակել է 35 տարի և 6 ամիս վճարումներ, ապա նա իրավունք ունի ստանալու իր նպաստների 100% -ը: բայց եթե, ընդհակառակը, դուք կուտակել եք 15 տարվա վճարներ, ձեր նպաստների միայն 50% -ը կհամապատասխանի ձեզ:
Ներդրումների հիմքերի թարմացումը Սպառողական գների ինդեքսի աղյուսակների (ՍԳԻ) միջոցով:
Վիճակագրության ազգային ինստիտուտը (INE) օգտվողներին կամ աշխատողներին առաջարկում է ինտերնետի միջոցով վճարման հիմունքները թարմացնել CPI- ի հիման վրա: