összefoglaló
Castilla-La Mancha Cortes jóváhagyta, és én, mint király, kihirdetem a következő törvényt
INDOKOLÁSI NYILATKOZAT
Figyelembe véve a Castilla-La Mancha Közösségi Igazgatóság igazgatási szerve által a munkaügyi személyzet terén kiírt állandó verseny pozitív tapasztalatait, a közalkalmazotti testületek és beosztások munkakörére vonatkozó rendelkezési eljárás megfelelőnek tekinthető.
Emiatt a Kasztília-La Mancha közfoglalkoztatásáról szóló, március 68.3-i 4/2011. törvény 10. cikkének (XNUMX) bekezdése módosul, és egy új bekezdéssel egészül ki, amely figyelembe veszi annak lehetőségét, hogy a nem szingularizált állások, vagyis azok, amelyeket nem. speciális rendelkezést igényelnek, mert nem szükséges az érdemek értékelése vagy a konkrét követelmények, ezek egy felhívással véglegesen lefedhetők egy állandó pályázat útján.
Ezzel a rendelkezési eljárással megnövekszik a nem egyedi munkakörökben megüresedett állások odaítélésének gyakorisága, mivel az állandó pályázat révén évente több jutalom is lesz. A megüresedett pozíciók kiosztásának e nagyobb gyakoriságával a Claims azt a célt tűzi ki célul, hogy a megüresedő pozíciók egyenlősége, érdeme és kapacitása alkotmányos elveivel összhangban végérvényesen növelje a kínálatot. Az állandó versenyeztetés csökkenti mind az ideiglenes biztosítással biztosított betöltetlen állások számát, mind pedig ezen állások ideiglenes elzálogosításának idejét. Egyrészt azért, mert – mivel évente több kitüntetés is van – lecsökken mind az adott pozíciók betöltésére ténylegesen odaítélt szolgálati jutalékok száma, mind a szolgálati jutalékok időtartama. Másrészt pedig azért, mert az ideiglenes köztisztviselők megüresedett állások betöltésére történő kinevezésének időtartama is lerövidül, hozzájárulva ezzel az Alapokmány egységes szerkezetbe foglalt szövegének 10.4. cikkében előírt hároméves időtartam betartásához. a közfoglalkoztatás, amely legfeljebb egy megüresedett állás betöltésére szolgáló ideiglenes kinevezésig tarthat.
Az állandó verseny célja a pályakezdő közalkalmazotti állomány szakmai előmenetelének, valamint a magánélet, a munka és a családi élet összeegyeztetésének elősegítése is, hiszen az évről évre több kitüntetés miatt a tisztségviselőknek több lehetőségük lesz feljebb lépni a pozícióstruktúrában. állás vagy olyan állás megszerzése, amely lehetővé teszi a munka és a magánélet közötti nagyobb egyensúlyt.
Röviden: a március 11-i 68/4. törvény 2011. cikkének 10. szakasza törlésre kerül, amely szerint az állandó versenyeztetés mellett nem szükséges, hogy törvény minden egyes odaítélésre hat hónapnál hosszabb határozati határidőt írjon elő. törvény 21.2. cikke (39) bekezdésének második bekezdése, amelyet a Közigazgatási Közigazgatási Eljárásról szóló, október 2015-jei 1/XNUMX.
Egyetlen cikk A Kasztília-La Mancha közfoglalkoztatásáról szóló, március 4-i 2011/10. sz. törvény módosítása
A Castilla-La Mancha közfoglalkoztatásáról szóló, március 4-i 2011/10. sz. törvény a következő feltételekkel módosul:
- 3. A 68. cikk XNUMX. szakaszának vége egy új bekezdéssel egészül ki a következő tartalommal:
"A nem egyedi pozíciók végleges elosztása egyetlen felhívással, állandó versenytárgyalással, a rendeletben meghatározott feltételekkel valósítható meg."
LE0000448029_20230315
- Vissza. A 11. cikk 68. szakaszát el kell hagyni.LE0000448029_20230315
Záró rendelkezés Hatálybalépés
Ez a törvény a Castilla-La Mancha Hivatalos Közlönyében való közzétételét követő napon lép hatályba.
