El Encuentro se celebrará el próximo día 10 de febrero, conducido por la magistrada del Tribunal Supremo, Dª. Rosa María Viroles.
Kontni ak aplikasyon pratik de dènye desizyon Tribinal Siprèm yo pral analize ak deba:
1. Legalidad del registro diario de la jornada mediante una aplicación por la que cada persona trabajadora introduce diariamente la jornada realizada (STS 18 de enero de 2023, rec. 78/2021):
– ¿Puede preferir como objectivo, fiable y accesible, tal como requiere la doctrina del TJUE, un método de registro consistente en que se el trabajador el que deba introducir obligatoriamente unilateralmente la jornada diaria realizada?
– ¿Influye en la valoración legal de este método que fue pactado por negociación colectiva y no establecido por decisión unilateral de la empresa?
– ¿Puede influir en su valoración de la legalidad del método de registro y que la aplicación solo pueda descargarse en dispositivos digitales propiedad de la empresa?
– ¿Podría considerar como condición de confiabilidad del método que la empresa garantizara de antemano la “imposibilidad” de que los datos introducidos en el registro puedan ser manipulados?
– ¿Perjudica la objetividad y confiabilidad del sistema que se la persona trabajadora la que decidió, para eliminarla del registro, lo que ha de preferir como tiempo de descanso o no efectivo de trabajo?
– ¿Este método de registro es legalmente diferente de la consistencia de registrarse como tiempo de trabajo la apertura y cierre del equipo de trabajo con descuento automático de un tiempo determinado que se considera como de descanso?
2. Estratégica e intermitente, e ilegalidad por ejercicio abusivo de este derecho por su duración plurianual (STS de 13 de diciembre de 2022, rec. 13/2021):
– ¿Cuándo una huelga de carácter estratégico y, además, de carácter intermitente puede ser considerada abusiva por los perjuicios ocasionados a la empresa?
– ¿Puede influir en la determinación de este carácter abusivo la prolongación de dicha huelga intermitente por un periodo de años?
– ¿Puede influir en la consideración como huelga abusiva el escaso seguimiento de la misma?
– ¿Es posible para el sujeto que convoca la huelga cambiar el objetivo de la misma Durante su transcurso, alterando así lo indicado en el escrito inicial de convocatoria de la huelga?
– ¿Puede la empresa tomar medidas sancionadoras directamente respecto a los participantes en la huelga abusiva o solamente respecto a los convocantes de la misma?
Nou sonje ke nan sesyon sa a nan Fowòm Relasyon Travay la gen yon vil, reprezantan enpòtan ki soti nan diferan domèn: jidisyè, pwofesyonèl ak akademik, pou ofri yon vizyon konplè sou pwoblèm ki pi aktyèl yo ki pral diskite, ak modere sa yo dwe fè pou aprann. premye men aspè ki pi kritik nan desizyon yo enpòtan nan Tribinal Siprèm lan ak Tribinal la nan Jistis nan Inyon Ewopeyen an.
Nan sesyon sa a oratè yo se:
– SAVIOR DEL REY (Moderatè). Direktè Fowòm Relasyon Travay, Pwofesè Dwa Travay ak Sekirite Sosyal nan ESADE Law School. (URL). Prezidan Enstiti Cuatrecasas nan Estrateji Legal nan HR.
– ROSA MARÍA VIROLES. Magistrada del Tribunal Supremo.
– ALMUDENA BATISTA. Empresa de CUATRECASAS.
– ANA MATORRAS. Profesora Ordinaria de ICADE.
– ÓSCAR MANGANO. Responsable del Departamento Jurídico Laboral de ACCIONA.
– GUILLERMO TENA. Direktè Enstiti CUATRECASAS
Nou mete aksan sou itilite a menmen pou konpayi yo akòz balans ki genyen ant kad legal la ak jesyon biznis, ak yon fòma nouvo ak ajil ki pèmèt entèraksyon an nan pwofesyonèl ki soti nan divès sektè, ki pèmèt dout yo dwe rezoud ak posibilite pou bay yon opinyon modere sou pwoblèm yo leve gras a apwòch patisipatif nan sesyon yo.
El formato digital y muy flexible permite adquirir paquetes de 12, 8 o 6 sesiones de 2023, para que puedas eliminar las más interesantes, o comparar algunas sesiones. Consulte los descuentos especiales para clientes de LA LEY.
Reyinyon sa yo pral pwograme dapre desizyon ki pi aktyèl ak enteresan sou sèn legal la ak enplikasyon yo nan domèn pwofesyonèl la, toujou dirije pa yon jij nan Tribinal Siprèm lan.
REYINYON LWA "FOÒM RELASYON TRAVAY"
Nan sesyon senk ane ki te dirije pa Salvador del Rey, yo pral montre ak deba aspè kritik fraz ki pi ajou yo. Se yon jij ki soti nan TS, TC oswa CJEU ki pral prezide sesyon sa a, ansanm ak ofisyèl ak pwofesyonèl ki soti nan divès sektè.
Enskripsyon ak tout enfòmasyon nan lyen sa a.
