Zašto pohađati ovaj tečaj?
Poslovna stvarnost je globalnija i promjenjiva te čini da radni odnosi dosežu kritičnu točku, vidjelo se, složeniji i njezino regulaciju potrebno je kontinuirano prilagođavati suočavanju s novim situacijama. Novi oblici rada i novi modeli poduzeća i radnika zahtijevaju kontinuirano usavršavanje i profesionalne vještine koje se odnose na ugovorno upravljanje u radnim odnosima koje im omogućuje suočavanje s bilo kojim problemom koji se može pojaviti.
Iz tog razloga, tečaj će studentu pružiti teoretsko i praktično znanje potrebno za:
- Upravljajte radnim odnosom od početka do mogućeg kraja između radnika i tvrtke.
- Pripremite i sastavite ugovor, prema vrsti posla i vrsti odnosa koji će se uspostaviti između obje strane.
- Izraditi prijedlog ugovora o radu s bitnim klauzulama koje treba uključiti reproducirano u video formatu.
- Saznajte više o upotrebi Smartforma u ugovorima o radu.
- Proučiti utjecaj Kolektivnih ugovora na tablice plaća.
- Pojedinosti o posebnoj shemi za samozaposlene radnike. PASATI
- Analiza učestalosti rada na daljinu u zapošljavanju radne snage.
- Uspostaviti kanale komunikacije s javnim organizmima.
- Napravite platni list uključujući posebne situacije kao što su privremeni invaliditet, doprinosi itd.
- Otkloniti uzroke prestanka radnog odnosa zajedno s određivanjem pripadajuće naknade.
Upućenom
Stručnjacima za ljudske potencijale i tehničarima u radnim odnosima koji nastoje produbiti, reciklirati ili biti u tijeku sa svim pravnim aspektima ugovaranja rada i naknada iz socijalnog osiguranja. Također je idealna obuka za nedavne diplomante kako bi im pružio sveobuhvatnu i globalnu viziju svih procesa koji čine zapošljavanje u radnim odnosima.
ciljevi
Cilj predmeta je stjecanje potrebnih teorijskih znanja kako bi se mogla povećati zapošljivost studenta učenjem vođenja radnog odnosa od početka do kraja između zaposlenika i tvrtke.
Osim toga, svo znanje stečeno kroz slučajeve koje su tutori podmetnuli primijeniti u praksi korištenjem vodećeg softverskog alata na tržištu A3NOM.
program
Modul 1. Ugovor o radu
Shvatit će se kao opis ugovora o radu koji počinje s formalnim zahtjevima i bitnim elementima, kao i zahtjevima za komunikaciju s odgovarajućim tijelom. Osim toga, bit će lakše predložiti ugovor s bitnim klauzulama koje treba uključiti. Zatim proučite glavne ugovorne modalitete koji su na snazi. Obratit će se i takozvani "posebni radni odnosi". Spomenut će se postojanje drugih artikuliranih ugovora za posebne skupine. Odredite korištenje vrste ugovora na temelju njegove svrhe i uzroka, prisiljavajući poslodavca da koristi odgovarajući model ugovora. Analizirat će se ugovori i njihov odraz u tablicama plaća. Konačno, osvrnut ćemo se na to kako primijeniti Smartforms na ugovore o radu.
Modul 2. Sustav socijalne sigurnosti
Objasnit će što je sustav socijalne sigurnosti, njegova načela i kazne. Osim toga, definirat će neke temeljne pojmove kojima se inače bave u području rada, a posebno u upravljanju poduzećem sa socijalnim osiguranjem. Student se mora upoznati s ovim konceptima, koji će se stalno pojavljivati tijekom tečaja, i otuda njihova važnost kao prethodnog vodiča u provođenju postupaka obračuna plaća i socijalnog osiguranja.
Modul 3. Posebna shema za samozaposlene radnike. PASATI
Opisat će pojam samozaposlenog radnika, njihovo zapošljavanje i profesionalni režim. Zatim ćemo prijeći na analizu socijalne zaštite samozaposlenih radnika (RETA). Također će se pozabaviti profesionalnim režimom UREDA i njegovom socijalnom zaštitom. Završit će referencama na mjere za promicanje samozapošljavanja u smislu socijalne sigurnosti, financijskih subvencija (ICO linija za tvrtke i poduzetnike) i subvencija za aktivnosti za promicanje samozapošljavanja.
Modul 4. Registracija poduzeća i radnika
Razgovarat će se o postupcima koje poslodavac treba provesti za početak ili prestanak svoje djelatnosti, udruživanje i prijavu radnika. Prvi korak koji tvrtka mora poduzeti kako bi ispunila svoje obveze prema socijalnom osiguranju iu odnosima tvrtke s upravom kako bi započela zapošljavanje. Također objasnite od čega se sastoji sustav RED (Electronic Data Submission) kako bi poslodavac, osim odnosa prema socijalnom osiguranju, ispunjavao obveze prijave, učlanjenja, prijave, odjave, doprinosa i naplate.
Modul 5. Plaća i obračun plaća
Proučavat će se od čega se sastoji plaća, pojmovi i njeni različiti modaliteti, kako su strukturirani koncepti plaće i neplaća te njihov odraz u primitku plaće ili platnom spisku. Poznavanje prirode svakog koncepta i njegove diferencijacije s drugim percepcijama također neće biti analizirano za njegovu ispravnu razradu i rukovanje programom obračuna plaća. Obratit će se kako se izračunava osnovica doprinosa za uobičajene nepredviđene slučajeve i za profesionalne nepredviđene slučajeve, uključene i isključene koncepte, kao i doprinose za nezaposlenost, stručno osposobljavanje i FOGASA-u. U konačnici, to će objasniti kako se obračunava porez na dohodak po odbitku čim se izvrši pri imenovanju te obveze poslodavca i radnika kao tvrtke.
Modul 6. Rad na daljinu i rad na daljinu
Udubite se u pojam rada na daljinu i osnovne definicije koje dobiva Zakon 10/2021, kao i ograničenja rada na daljinu. Kasnije ćete proučavati vještine udaljenih radnika kako biste pokušali opisati potrebe udaljenih radnika. Isto tako, obratite se fakultetima organizacije, menadžmenta i kontrole poslovanja u radu na daljinu. Ovaj dio modula namijenjen je dodatnim odredbama te prijelaznim i završnim odredbama. Udubivat će se i u postupak pred socijalnom nadležnošću te rad na daljinu i zaštitu podataka. Prestaje rad na daljinu u javnim upravama.
Modul 7. Doprinos općem sustavu socijalnog osiguranja
Posvetite se trezvenim kotacijskim obvezama koje tvrtka ima i objasnite kako se pridržavati likvidacija prema različitim modalitetima koje nudi Crveni sustav, njegovu prezentaciju i ulazak. Isto tako, proučit će se kako će se u Sustavu upravljati bonusima i smanjenjima kvota i zahtjeva, a to su dodaci koji se primjenjuju na kvote koje nisu prikazane i/ili nisu položene. U konačnici, ovo će sažeti specifikacije Red Internet System i Red Direct.
Modul 8. Usluge socijalnog osiguranja
Analizirat će se od čega se sastoji korist ili subvencija Upravljačkog subjekta u situacijama privremene nesposobnosti, majčinstva, očinstva, rizika tijekom trudnoće i dojenja. Za svaku riješenu nepredviđenu situaciju vidjet će se od čega se sastoji naknada, zahtjevi koje treba primiti, početak, trajanje i prestanak te tko njome upravlja i odgovoran je za njezinu isplatu.
Modul 9. Troškovi u posebnim slučajevima
Govorit će se o tome kako napraviti listing i koje obveze ima tvrtka. Isto tako, proučit će se kako se uplaćuju doprinosi u drugim situacijama ili vrstama ugovora s posebnim karakteristikama kao što su zakonsko starateljstvo, ugovori o nepunim radnim vremenom, osposobljavanje i kratkoročni ugovori na određeno vrijeme, visoki status bez naknade, radna snaga, isplata plaća retroaktivno, nakupljeni godišnji odmori, a ne uživaju i štrajk i lockout. Svi doprinosi odnose se na Režim općeg socijalnog osiguranja.
Modul 10. IRPF i IRNR deklaracije
Obveze koje tvrtka ima, u odnosu na Poreznu upravu i samog radnika, u vezi s izjavama i potvrdama o zadržanom porezu na osobni dohodak ili, u slučaju radnika nerezidenata u Španjolskoj, bit će IRNR-a.
Modul 11. Prestanak radnog odnosa
Usredotočite se na kraj radnog odnosa. Proučiti će se svi uzroci zbog kojih ugovor o radu zakonskog, ugovornog podrijetla, odluka samog radnika ili odluka poduzeća, s posebnim naglaskom na otkaz i njegove posljedice. Isto tako, analizirat će se što je primitak stanja i obračun i, na kraju, koji se postupci moraju provesti da bi se radnik u tvrtki definitivno otpustio. Naknada koja im odgovara vidjet će se i kroz različite vrste otkaza.
Modul 12. A3ADVISOR|naziv
Njegova svrha bit će provesti praktičan slučaj kroz demo verziju aplikacije a3ASESOR, radni softver za upravljanje imenima i socijalno osiguranje koje distribuira direktor ugledne konzultantske tvrtke koji će usporediti svoje bogato iskustvo.
Čuvari:
- Ana Fernandez Lucio. Odvjetnička praksa 25 godina, specijalist Radno pravo i Obiteljsko pravo. Diploma prava (UAM), diploma Škole pravne prakse (UCM) i diploma obiteljske medijacije (ICAM).
- Juan Panella Marti. Diplomirani socijalni radnik, socijalni i radni revizor i pravnik. Direktor Gemap konzultantske tvrtke, SLP je posvećen pravnom, radnom i poreznom području. Od 2004. predsjednik je Španjolske udruge revizora socijalnog rada i ravnopravnosti. Profesorica magistarskog studija radnog savjetovanja i revizije te revizije zakonitosti, plaća i spola rada.
Metodologija
Program se distribuira u načinu e-učenja kroz virtualni kampus Wolters Kluwer s materijalima za preuzimanje iz Smart Professional Library i komplementarnim resursima za obuku. Iz Foruma za praćenje nastavnika bit će postavljene smjernice, dinamizirajući se pojačavanjem koncepata, bilješki i praktičnih primjena sadržaja. Kroz Module student mora postupno provoditi različite evaluativne aktivnosti za koje će dobiti odgovarajuće smjernice za njihovu realizaciju. Ostale aktivnosti obuke koje će tečaj imati bit će digitalni sastanci putem videokonferencije samog slučaja. Navedeni digitalni sastanci bit će montirani na video kako bi bili dostupni kao još jedan resurs za obuku. Ovome će se dodati dinamiziranje Tečaja u Forumu za praćenje nastavnika s najnovijim publikacijama, sudskim presudama i video zapisima o "ključnim" konceptima i gdje ćemo, osim toga, također odgovoriti na sva pitanja koja se postavljaju. formular Sve ove intervencije bit će dostupne za završetak Tečaja u PDF-u.
Cilj tečaja je baviti se upravljanjem svim procesima koji čine pravni proces ugovaranja rada s vrlo praktičnim pristupom, nudeći primjere i razvoje koji olakšavaju njihovu brzu asimilaciju, te razumijevanje utjecaja svakog procesa u svakom konkretnom slučaju koji savjetnici ili stručnjaci mogu se pronaći. Tečaj će doći iz "kontrolne liste" koja će vam omogućiti brzu provjeru praktičnog učinka primjenjivih standarda. Postoje renomirani stručnjaci poput učitelja koji će, osim što će podijeliti vlastito iskustvo, razriješiti sve nedoumice koje se mogu pojaviti i putem Teacher Follow-up Foruma i u stvarnom vremenu na Digitalnim sastancima. Ukratko, trening koji će vam ostati.
