Lista de estafadores de préstamos en Singapur
La disponibilidad de fondos se refiere a cuándo puede acceder al dinero que ha depositado en su banco para pagar facturas, hacer compras y cubrir gastos cotidianos. Salvo algunas excepciones, el dinero que ingresa en su cuenta corriente o de ahorro no siempre está disponible para su uso inmediato.
La normativa federal permite a los bancos retener los fondos depositados durante un periodo determinado, lo que significa que no podrá disponer de ese dinero hasta que se levante la retención. Pero el banco no puede retener su dinero indefinidamente.
La disponibilidad de fondos describe cuándo puede acceder al dinero que deposita en una cuenta bancaria. La Regulación Federal CC (Reg CC para abreviar) ofrece un marco para que los bancos establezcan sus políticas de disponibilidad de fondos. En concreto, el Reglamento CC cubre dos aspectos:
Los bancos pueden utilizar estas directrices para crear y aplicar políticas de disponibilidad de fondos. Estas políticas suelen darse a conocer al abrir la cuenta inicialmente. Muchos bancos también hacen que sus políticas de disponibilidad de fondos sean accesibles en línea.
Los bancos pueden retener los fondos depositados por varias razones, pero, en la mayoría de los casos, es para evitar que se devuelvan los pagos de su cuenta. En otras palabras, el banco quiere asegurarse de que el depósito es bueno antes de darle acceso al dinero.
Qué es la obligación en el derecho mercantil
«Instituciones de crédito» significa bancos, instituciones financieras no bancarias y otros proveedores de crédito que tienen los permisos necesarios de las autoridades reguladoras aplicables para proporcionar anticipos y préstamos a los usuarios.
«Cuenta de financiación» significa una tarjeta de crédito, una cuenta bancaria (a través de una tarjeta de débito o de netbanking), una cuenta BHIM UPI o un instrumento de pago prepagado (como una tarjeta de efectivo o un monedero electrónico) que el usuario registra o utiliza para financiar Operaciones de Pago.
«Pago P2P» o «Pago entre pares» significa un pago iniciado por un Usuario que utiliza el Servicio P2P que carga (o carga) una Cuenta de financiación del Usuario (es decir, el Remitente) y pone los fondos a disposición del Instrumento de pago designado por el Destinatario.
«Instrumento de pago» significa, entre otros, una tarjeta de crédito, una tarjeta de débito, una cuenta bancaria o un instrumento de pago prepagado, incluidos los monederos electrónicos y las tarjetas de regalo emitidas en virtud de la legislación aplicable, que puede ser utilizado por un Usuario para financiar Operaciones de pago o por un Destinatario para recibir pagos.
Tiempo de corte de Meps
El objetivo de esta guía es proporcionar una introducción general a los requisitos legales según la Ley de Empleo de Singapur y a las prácticas comunes aplicadas a los contratos de trabajo, los salarios y las prestaciones al contratar empleados en Singapur. La guía no aborda las industrias especializadas que implican trabajo manual y mano de obra de cuello azul.
Un plan eficaz de compensación y beneficios para los empleados recompensa y reconoce a los mejores empleados de la empresa. Las estrategias de beneficios para los empleados que tienen éxito aumentan la productividad, incrementan la retención de los empleados y tienen un impacto positivo en el resultado final. A menudo es difícil para las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de Singapur igualar el paquete de beneficios de las empresas más grandes. Una pequeña empresa debe ofrecer un paquete de prestaciones que responda a las necesidades de los empleados y sea competitivo con lo que ofrecen otras empresas PYME.
La relación entre el empresario y el empleado en Singapur está regulada en gran medida por el contrato de trabajo entre ambos. Por lo general, las partes son libres de contratar a su antojo, siempre y cuando cumplan con la Ley de Empleo y con ciertos límites. La Ley de Empleo de Singapur no se aplica a todos los empleados. Por el contrario, sólo se aplica a los «empleados» tal y como se definen en la Ley. En concreto, la Ley de Empleo no se aplica a:
5 ejemplos de obligación
Los términos y definiciones que siguen tienen por objeto dar un significado sencillo e informal a las palabras y frases que puede ver en nuestro sitio web y que pueden no resultarle familiares. El significado específico de un término o frase dependerá de dónde y cómo se utilice, ya que los documentos pertinentes, incluidos los acuerdos firmados, las divulgaciones de los clientes, los manuales de política interna del Programa y el uso de la industria, controlarán el significado en un contexto particular. Los términos y definiciones que siguen no tienen ningún efecto vinculante a efectos de cualquier contrato u otras transacciones con nosotros. Su representante de los Programas de Vivienda del Campus o el personal de la Oficina de Programas de Préstamos estarán encantados de responder a cualquier pregunta específica que pueda tener.
Lista de verificación de la solicitud: Una lista detallada de la documentación que el prestatario y el campus necesitan proporcionar a la Oficina de Programas de Préstamos para la pre-aprobación o la aprobación del préstamo. También se conoce como formulario OLP-09.
Cámara de Compensación Automatizada (ACH): Una red de transferencia electrónica de fondos que permite transferencias directas de dinero entre las cuentas bancarias participantes y los prestamistas. Esta característica está disponible sólo para los prestatarios que no están actualmente en estado de nómina activa.
