स्व-नियोजित समूह स्पेन में एक मजबूर मार्च में उम्रदराज है। दो साल पहले महामारी के प्रकोप के परिणामस्वरूप पैदा हुई अनिश्चितता और अशांति की स्थिति विशेष रूप से स्वरोजगार और छोटे व्यवसायों के पक्ष में है। स्व-नियोजित संगठन एटीए के अनुसार, पिछले पांच वर्षों में, विशेष रूप से सितंबर 110,428 और इस साल इसी महीने के बीच, 44 वर्ष से कम आयु के लगभग 2018 स्व-नियोजित श्रमिकों को खो दिया गया है, जो उद्यमिता, जोखिम और जोखिम की संस्कृति की निंदा करता है। प्रयास, यह नई पीढ़ियों के बीच "परवान नहीं चढ़ रहा है"।
यह, इस तथ्य के बावजूद कि सबसे कम उम्र का एकमात्र समूह है जिसमें स्वरोजगार में वृद्धि बढ़ रही है, हालांकि आर्थिक स्थिति इन लटके हुए श्रमिकों की कई वर्षों तक निरंतरता की गारंटी नहीं दे रही है। 25 साल से स्वरोजगार करने वालों का नुकसान होने लगता है।
कल प्रकाशित अध्ययन के मुताबिक, 44 से 16 साल की उम्र और 19 से 20 साल की उम्र के लोगों को छोड़कर पिछले पांच सालों में व्यावहारिक रूप से 24 साल तक के सभी आयु समूहों ने स्वरोजगार खो दिया है। इस अवधि में स्वरोजगार में क्रमशः 11,2% और 7,3% की वृद्धि हुई है।
हालांकि, स्व-नियोजित श्रमिकों की संख्या में 25 से 29 वर्ष (-3,2%), 30 से 34 वर्ष (-7,6%), 35 से 39 वर्ष (-11,9%) और 40 से 44 वर्ष तक की कमी हुई। वर्ष पुराना है, जो सितंबर 2018 (-11.9%) के बाद से सबसे बड़ी प्रतिशत गिरावट दर्ज करता है। सबसे लंबे समय तक रहने वाले कार्यकर्ता
स्वायत्तता का विकास
स्वयं के खाते के श्रमिकों की संख्या में
अंतर
22 सितंबर - 21 दिसंबर
अंतर
22 सितंबर - 18 सितंबर
16 और 19 वर्षों के बीच
20 और 24 वर्षों के बीच
25 और 29 वर्षों के बीच
30 और 34 वर्षों के बीच
35 और 39 वर्षों के बीच
40 और 44 वर्षों के बीच
45 और 49 वर्षों के बीच
50 और 54 वर्षों के बीच
55 और 59 वर्षों के बीच
60 और 64 वर्षों के बीच
64 वर्ष से अधिक
8.215
62.617
146.127
241.541
345.003
467.951
545.622
522.906
470.435
358.455
160.990
7.469
62.259
147,250
246.391
353.563
481.253
546.709
520.098
464.020
349.983
160.990
+746
+358
-1.123
-4.850
-8.560
-13.302
-1.087
+2.809
+6.415
+8.472
+11.588
+ 10,0%
+ 0,6%
-0,8%
-2,0%
-2,4%
-2,8%
-0,2%
+ 0,5%
+ 1,4%
+ 2,4%
+ 7,8%
7.389
58.368
150.932
261.426
391.589
512.178
523.965
500.970
429.230
303.720
113.903
+826
+4.249
-4.805
-19.885
-46.586
-44.227
21.657
21.936
+41.205
+54.736
+47.087
+ 11,2%
+ 7,3%
-3,2%
-7,6%
-11,9%
-8,6%
+ 4,1%
+ 4,4%
+ 9,6%
+ 18,0%
+ 41,3%
सितम्बर 2018
दिसम्बर 2021
सितम्बर 2022
स्वायत्तता का विकास
स्वयं के खाते के श्रमिकों की संख्या में
सितंबर 2022 - दिसंबर 2021
अंतर
22 सितंबर - 21 दिसंबर
8.215
62.617
146.127
241.541
345.003
467.951
545.622
522.906
470.435
358.455
160.990
+746
+358
-1.123
-4.850
-8.560
-13.302
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+8.472
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+ 0,5%
+ 1,4%
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16 और 19 वर्षों के बीच
20 और 24 वर्षों के बीच
25 और 29 वर्षों के बीच
30 और 34 वर्षों के बीच
35 और 39 वर्षों के बीच
40 और 44 वर्षों के बीच
45 और 49 वर्षों के बीच
50 और 54 वर्षों के बीच
55 और 59 वर्षों के बीच
60 और 64 वर्षों के बीच
64 वर्ष से अधिक
सितंबर 2022 - सितंबर 2018
अंतर
22 सितंबर - 18 सितंबर
8.215
62.617
146.127
241.541
345.003
467.951
545.622
522.906
470.435
358.455
160.990
16 और 19 वर्षों के बीच
20 और 24 वर्षों के बीच
25 और 29 वर्षों के बीच
30 और 34 वर्षों के बीच
35 और 39 वर्षों के बीच
40 और 44 वर्षों के बीच
45 और 49 वर्षों के बीच
50 और 54 वर्षों के बीच
55 और 59 वर्षों के बीच
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64 वर्ष से अधिक
+826
+4.249
-4.805
-19.885
-46.586
-44.227
21.657
21.936
+41.205
+54.736
+47.087
+ 11,2%
+ 7,3%
-3,2%
-7,6%
-11,9%
-8,6%
+ 4,1%
+ 4,4%
+ 9,6%
+ 18,0%
+ 41,3%
सितम्बर 2018
दिसम्बर 2021
सितम्बर 2022
सबसे कम उम्र के स्व-नियोजित श्रमिकों के बीच इस गिरावट का सामना करते हुए, RETA ने पिछले पांच वर्षों में 186.621 वर्ष से अधिक आयु के 45 योगदानकर्ता प्राप्त किए हैं, 64 (+41,3%) से अधिक और 60 से 64 वर्ष से अधिक के लोगों के बीच एकल अंकों से ऊपर की वृद्धि हुई है ( +18%)।
चिंताजनक रुझान
2022 तक, पूर्ण रूप से स्वरोजगार करने वालों में सबसे अधिक वृद्धि हुई है, वे 64 वर्ष से अधिक आयु के भी हैं, जिनमें सितंबर तक 11.588 योगदानकर्ताओं की वृद्धि हुई है, जो 7,8% की वृद्धि है। सापेक्ष मूल्यों में, सबसे बड़ी वृद्धि 16 और 19 (+10%) के बीच के युवा लोगों से मेल खाती है, 746 के अंत की तुलना में 2021 अधिक स्व-नियोजित हैं।
इसके विपरीत, 40 और 44 वर्ष के बीच के स्व-नियोजित लोगों में वर्ष के पहले नौ महीनों में सबसे अधिक गिरावट (-2,8%) रही है, इसके बाद 35 और 39 वर्ष के बीच के लोगों (-2,4%) का स्थान रहा है। .
“पिछले पांच वर्षों में, स्पेन ने युवा स्व-नियोजित उद्यमियों को खो दिया है और फिर भी इसने 64 वर्ष से अधिक आयु के स्व-नियोजित लोगों को प्राप्त किया है। हम सभी कुछ गलत कर रहे हैं जब उद्यमिता, जोखिम और प्रयास की संस्कृति युवाओं के बीच नहीं फैल रही है", एटीए के अध्यक्ष लोरेंजो अमोर को रेखांकित करते हैं। उनकी राय में, "स्व-नियोजित व्यवसायी और उद्यमी को बदनाम करना समाज को नुकसान पहुंचा रहा है।" स्पेनिश युवाओं के बीच उद्यमशीलता की भावना।
"हम उद्यमियों की पीढ़ियों को खो रहे हैं, हम युवा उद्यमियों को खो रहे हैं, और जो लोग एक निश्चित उम्र तक पहुँचते हैं वे युवा स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए नहीं खोते हैं और इसका मतलब है कि 44 वर्ष से कम आयु के स्व-नियोजित श्रमिकों को हर साल खो दिया जाता है," प्रतिनिधि की निंदा की समूह।
इसके अलावा, वास्तविक आय के आधार पर एक नई योगदान प्रणाली की शुरुआत के लिए स्व-नियोजित संघों के साथ सरकार की बातचीत के दो साल पहले स्टार्ट-अप के साथ आंकड़े मेल खाते हैं। यद्यपि नया मॉडल समूह के आधे हिस्से के लिए कोटा में कमी और उच्चतम बातचीत के आंकड़ों के साथ स्वरोजगार के लिए वृद्धि प्रदान करता है, यह सुधार कच्चे माल की लागत में वृद्धि के कारण उत्पादन कीमतों में वृद्धि की स्थिति के साथ मेल खाता है और ऊर्जा, जिसने वार्ता की लाभप्रदता को कम कर दिया है।
लापता श्रम लागतों के परिणामस्वरूप 24,4 की दूसरी तिमाही में समूह की कुल लागत में 2022% की वृद्धि हुई है, जिसमें 5,2% की वृद्धि हुई है; एसएमआई में नवीनतम वृद्धि के बाद एसएमई के सामान्य औसत वेतन में 6,6% की वृद्धि हुई है; इनपुट और आपूर्ति की लागत 51,6% तक गायब हो गई है और ऊर्जा की लागत दोगुनी (113,7%) हो गई है।
आयु सीमा के अनुसार अंतिम संतुलन पिछले पांच वर्षों में 76.193 नए योगदानकर्ताओं की सामाजिक सुरक्षा के साथ स्व-नियोजित सहयोगियों की संख्या में वृद्धि दर्शाता है, सितंबर के अंत में आरईटीए में पंजीकृत श्रमिकों की कुल संख्या 3.329.863 थी।
