सार्वजनिक प्रशासन में सबसे अधिक प्रतिनिधि संघ, सेंट्रल इंडिपेंडेंट एंड सिविल सर्वेंट्स यूनियन (सीएसआईएफ) को इस बुधवार को मैड्रिड सिटी काउंसिल और उसके स्वायत्त निकायों में हुए संघ चुनावों में विजेता घोषित किया गया। यूनियन ने मैड्रिड सिटी काउंसिल में चुनावी प्रक्रिया में अब तक का उच्चतम परिणाम हासिल किया, 31 प्रतिनिधियों से बढ़कर 49 हो गया। इन संख्याओं के साथ, सीएसआईएफ मैड्रिड काउंसिल में अग्रणी यूनियन बल बन गया है। चार वर्षों में हम मैड्रिड सिटी काउंसिल के श्रमिकों के प्रतिनिधित्व में तीसरे स्थान से आगे बढ़कर पहली बार CC.OO से आगे निकलने में कामयाब रहे हैं। और यूजीटी.
यदि नहीं, तो एक्टिविटीज़ एजेंसी, एक स्वायत्त नगर निकाय में, सीएसआईएफ पिछले चुनावों की तुलना में सिविल सेवा में तीन प्रतिनिधियों को प्रस्तुत करने का प्रबंधन करता है, छह प्रतिनिधियों को प्राप्त करता है, जिसने इसे इस एजेंसी में पहला संघ बल बना दिया है। रोजगार एजेंसी में, कार्यबल चुनावों में, हम सबसे अधिक वोट पाने वाला संघ भी रहे हैं, जिसका मतलब छह प्रतिनिधियों के साथ नंबर एक संघ बल होना भी है। दूसरी ओर, मैड्रिड टैक्स एजेंसी में, जहां हम पहली बार उपस्थित हुए, कर्मचारियों के समर्थन ने तीन प्रतिनिधियों को हराने में मदद की है। और मैड्रिड सिटी काउंसिल (आईएएम) के स्वायत्त सूचना प्रौद्योगिकी संगठन के सिविल सेवकों के बीच भी जीत: पहली बार जिसमें सीएसआईएफ ने उम्मीदवारी पेश की और तीन प्रतिनिधियों को हासिल किया।
सीएसआईएफ, इन परिणामों के साथ, सिविल सेवकों के रूप में, नगरपालिका श्रमिक श्रमिकों के प्रतिनिधित्व के न्यूनतम 10% तक पहुंच जाता है: इसका मतलब है कि अगले चार वर्षों के लिए सभी तालिकाओं के साथ-साथ जनता की सामान्य बातचीत तालिका में सिटी हॉल कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करना। मैड्रिड सिटी काउंसिल और उसके स्वायत्त निकायों के कर्मचारी।
इकाई ने एक बयान में कहा, "हमारी यूनियन की ओर से हम सभी कर्मचारियों को सीएसआईएफ पर भरोसा जताने के लिए धन्यवाद देना चाहते हैं ताकि हम अगले चार वर्षों में उनके हितों की रक्षा करना जारी रख सकें।" नगर निगम कर्मचारी।”
इसके अलावा, संघ उन मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करता है जिन्हें वे अगले चार वर्षों में संबोधित करने का प्रयास करेंगे, जैसे कि एक नया कन्वेंशन समझौता प्राप्त करना, यह ध्यान में रखते हुए कि वर्तमान को बढ़ा दिया गया है; सभी नगरपालिका कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य देखभाल सहित व्यावसायिक कैरियर पर बातचीत करना; सार्वजनिक कार्यों और सड़कों के लिए सहायक तकनीशियन की श्रेणी के निर्माण को आगे बढ़ाना; ऐसे टेलीवर्किंग के विकास की तलाश करें जिसमें दिन इस पद्धति में हों और इसका उपयोग उन मामलों के लिए पूरी तरह से किया जा सके जिसमें कम गतिशीलता वाले या अस्थायी स्थितियों में कुछ श्रमिकों की स्थितियों में सुधार हो; वर्तमान स्थिति के अनुरूप मानदंडों के साथ सामाजिक सहायता में सुधार होगा।
“ये सभी उद्देश्य, और कई अन्य जो नगरपालिका श्रमिकों के रोजगार की स्थिति में सुधार करेंगे, सीएसआईएफ द्वारा अगले चार वर्षों के लिए निर्धारित बिंदु हैं। जैसा कि उनके चुनावी अभियान के दौरान घोषणा की गई थी, सीएसआईएफ ने ऐसे वादे नहीं किए हैं जिन्हें पूरा करना असंभव है: हम जानते हैं कि ये उद्देश्य पूरी तरह से व्यवहार्य हैं और हम उन्हें हासिल करने के लिए अभी से काम करने जा रहे हैं, "बयान में कहा गया है।
