सारांश
मर्सिया क्षेत्र के स्वायत्त समुदाय के अध्यक्ष
यह मर्सिया क्षेत्र के सभी नागरिकों के लिए कुख्यात है, कि क्षेत्रीय विधानसभा ने मर्सिया क्षेत्र के फायर फाइटिंग एंड रेस्क्यू के कंसोर्टियम के कर्मियों के ओवरटाइम के नियमन के लिए कानून को मंजूरी दे दी है जिसके द्वारा विधायी डिक्री 1 को संशोधित किया गया है / 2001, 26 जनवरी, जो किंगडम ऑफ मर्सिया के लोक सेवा कानून के समेकित पाठ को मंजूरी देता है।
इसलिए, अनुच्छेद 30 के तहत। राजा की ओर से स्वायत्तता के क़ानून के दो, मैं निम्नलिखित कानून के प्रकाशन का आदेश देता हूं और आदेश देता हूं:
प्रस्तावना
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मर्सिया क्षेत्र की अग्निशमन और बचाव कंसोर्टियम (सीईआईएस), जो मर्सिया क्षेत्र की 43 नगरपालिकाओं में से 45 में आग की रोकथाम और विलुप्त होने की सेवा प्रदान करती है, वर्तमान में इस सेवा को पूरा करने में कई कठिनाइयाँ हैं, इसलिए आवश्यक, आवश्यक परिचालन कर्मियों की कमी, जिसमें राज्य या क्षेत्रीय स्तर पर अग्निशमन सेवा को नियंत्रित करने वाले नियमों की अनुपस्थिति को जोड़ा जाता है, जो कानूनी अंतराल और कई व्याख्यात्मक मानदंड उत्पन्न करता है, इसके प्रदर्शन में सीमाएं, जैसे बाकी शासन।
कई वर्षों के बाद, जिसमें सामान्य राज्य के बजट कानूनों ने प्रभावी प्रतिस्थापन दर के माध्यम से नए कर्मियों के समावेश को सीमित कर दिया है, वर्ष 22 के सामान्य राज्य बजट के 2021 दिसंबर के कानून 28/2022 के अड़तीसवें अतिरिक्त प्रावधान, आग की रोकथाम और विलुप्त होने वाली सेवाओं के कर्मियों के पदों के लिए एक अतिरिक्त दर को अधिकृत किया है, जो कि बजटीय होने के नाते, उक्त सेवाओं, उनके निर्माण, संगठन और संरचना के प्रावधान पर कानूनी या नियामक प्रावधानों का पालन करने के लिए आवश्यक हैं।
इसने सीईआईएस में सार्वजनिक रोजगार की एक विस्तृत श्रृंखला के कार्यान्वयन की अनुमति दी है जिसमें नए अग्निशामक पद शामिल हैं, साथ ही जो पहले से मौजूद हैं लेकिन खाली हैं। चयन प्रक्रियाओं और आवश्यक प्रशिक्षण अवधि के समापन के बाद स्थानों की यह पेशकश, नए कर्मियों को स्थायी रूप से शामिल करना संभव बनाएगी।
लेकिन विशिष्ट कर्मियों के चयन और प्रशिक्षण की यह पूरी प्रक्रिया 2023 के मध्य या अंत तक विस्तारित होने की उम्मीद है, इसलिए कुछ अस्थायी उपायों को अपनाना आवश्यक है जो सेवा के पर्याप्त प्रावधान को सभी गारंटी के साथ पूरा करने की अनुमति देते हैं, एक विनियमन जो 1 जनवरी, 2019 से मर्सिया क्षेत्र के स्वायत्त समुदाय में शामिल होने के बाद कंसोर्टियम की शक्तियों से अधिक है।
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इन उपायों में से एक उन मामलों को निर्दिष्ट करना है जिनमें तकनीकी-परिचालन पैमाने के कर्मचारी, अग्निशामक-चालक श्रेणियां और अग्निशामक कॉर्पोरल ओवरटाइम काम कर सकते हैं।
हाल के वर्षों में, विभिन्न क्षेत्रीय बजट कानून सभी क्षेत्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मियों के लिए ओवरटाइम के पारिश्रमिक पर रोक लगाते रहे हैं, यह स्थापित करते हुए कि कानूनी रूप से स्थापित कार्य दिवस से अधिक किए गए अतिरिक्त घंटों को अनिवार्य रूप से अतिरिक्त ब्रेक के साथ मुआवजा दिया जाना चाहिए। कानूनों ने उक्त कर्मियों पर लागू कार्यों के संबंध में विशेष प्रशासन स्केल, विशेष सेवाओं के उप-वर्ग, आग बुझाने की श्रेणी और CEIS की बचाव सेवाओं के कर्मियों के मामले में इस निषेध से छूट दी है।
यह 2019 में असाधारण रूप से स्थिर है और तथ्य यह है कि इसे CEIS के लिए समय के साथ बनाए रखा गया है, जो कर्मियों की अपर्याप्त संख्या को प्रकट करता है, और यह ओवरटाइम को ब्रेक के माध्यम से मुआवजा देने से रोकता है (कर्मचारी जो छुट्टी लेते हैं उन्हें दूसरे द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है) नया ओवरटाइम)।
हालाँकि, वार्षिक बजट कानून उक्त भुगतान किए गए ओवरटाइम के प्रदर्शन के लिए किसी भी प्रकार की स्थिति का परिसीमन या निर्धारण नहीं करते हैं, और यही इस प्रस्ताव का उद्देश्य है। इसके लिए, अलग-अलग पारियों के बीच अधिकतम ओवरटाइम घंटे और न्यूनतम आराम की अवधि निर्धारित की जाती है, क्योंकि अग्निशामकों का काम 24-घंटे की पाली के माध्यम से आयोजित किया जाता है।
इसलिए, इस बिल का उद्देश्य उन मामलों को निर्दिष्ट करना है जिनमें तकनीकी-परिचालन पैमाने, फायर फाइटर-ड्राइवर और कॉर्पोरल श्रेणियों के कर्मी अपने उचित नियमों, नियंत्रण के साथ भुगतान ओवरटाइम कर सकते हैं, लेकिन सीमा के भीतर, कर्मियों की जरूरतों के लिए उपयुक्त समय खतरे और अस्थायी आधार पर, वित्तीय वर्ष 2022 और 2023 के लिए या किसी भी मामले में, जबकि रोजगार के 2022 सार्वजनिक प्रस्ताव में स्थानों को शामिल करने की प्रक्रिया चलती है।
अगस्त 2022 तक, मर्सिया क्षेत्र के स्वायत्त समुदाय के सामान्य बजट पर 1 जनवरी का कानून 2022/24, अपने अनुच्छेद 22 में क्षेत्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मियों के पारिश्रमिक को नियंत्रित करता है, जिनमें से: अनुभाग जी के अनुसार), द सार्वजनिक क्षेत्र के कानूनी शासन पर 120 अक्टूबर के कानून 40/2015 के अनुच्छेद 1 के प्रावधानों के अनुसार, क्षेत्रीय लोक प्रशासन से जुड़े संघों के कर्मियों ने उपायों को विनियमित करने के लिए इक्कीसवें अतिरिक्त प्रावधान को समर्पित किया क्षेत्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मियों, इन कर्मियों के लिए ओवरटाइम ब्रेक के मुआवजे को छोड़कर, लेकिन शर्तों को विकसित किए बिना।
1 जनवरी के विधायी डिक्री 2001/26 के संशोधन पर एक लेख तैयार किया जाएगा, जो मर्सिया साम्राज्य के लोक सेवा कानून के समेकित पाठ को मंजूरी देता है।
1 जनवरी के विधायी डिक्री 2001/26 में एक सत्रहवाँ अतिरिक्त प्रावधान पढ़ा जाएगा, जिसमें मर्सिया साम्राज्य के लोक सेवा कानून के समेकित पाठ को निम्नलिखित शब्दों के साथ अनुमोदित किया जाएगा:
सत्रहवाँ अतिरिक्त प्रावधान क्षेत्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के एक सदस्य के रूप में मर्सिया क्षेत्र अग्निशमन और बचाव कंसोर्टियम की असाधारण सेवाओं के लिए बोनस के संबंध में अस्थायी निर्धारण
निम्नलिखित उपाय स्थापित किया गया है जो तकनीकी-परिचालन पैमाने के कर्मियों पर लागू होगा, विस्तृत श्रेणियों के अनुसार, मर्सिया क्षेत्र के अग्निशमन और बचाव कंसोर्टियम के वर्ष 2022 और 2023, या किसी भी मामले में लंबित जब तक अवधि रहती है। रोजगार 2022 के सार्वजनिक प्रस्ताव के स्थानों को कवर करने की प्रक्रिया।
1 जनवरी के विधायी डिक्री 2001/26 का एकमात्र अनुच्छेद संशोधन, जो मर्सिया क्षेत्र के लोक सेवा कानून के समेकित पाठ को मंजूरी देता है
सत्रहवाँ अतिरिक्त प्रावधान क्षेत्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के एक सदस्य के रूप में मर्सिया क्षेत्र अग्निशमन और बचाव कंसोर्टियम की असाधारण सेवाओं के लिए बोनस के संबंध में अस्थायी निर्धारण
मर्सिया क्षेत्र के फायर फाइटिंग एंड रेस्क्यू के कंसोर्टियम के तकनीकी-परिचालन पैमाने के कर्मियों द्वारा ओवरटाइम का प्रदर्शन और पारिश्रमिक, कार्यों के संबंध में फायर फाइटर-विशेषज्ञ ड्राइवर, फायर फाइटर-ड्राइवर और कॉर्पोरल-फायरफाइटर्स विशेषज्ञ हैं। वित्तीय वर्ष 2022 और 2023 के लिए, या किसी भी मामले में, जब तक कि 2022 के सार्वजनिक प्रस्ताव में स्थानों को शामिल करने की प्रक्रिया समाप्त हो जाती है, किसी भी मामले में निम्नलिखित सीमाओं को ध्यान में रखते हुए इसे सौंपा गया है:
- क) ओवरटाइम जो भुगतान किया जाता है, मासिक गणना में, सामान्य कार्य दिवस के 70 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकता है, जिसे उन्होंने (100 गार्ड) स्थापित किया होगा, सिवाय जून से सितंबर के महीनों में, जिसमें 6 अधिकृत है। प्रति 85 में छुट्टियों, समारोहों आदि के लिए बड़े पैमाने पर विस्थापन के आधार पर आपातकालीन योजनाओं का निष्पादन, विशेष कुछ खतरे और आबादी द्वारा सेवाओं के प्रावधान की अधिक मांग, जिसे तकनीकी रिपोर्टों के माध्यम से मान्यता दी जानी चाहिए।
पिछले पैराग्राफ में निर्दिष्ट असाधारण लोगों की अधिकतम संख्या की गणना के प्रयोजनों के लिए, छुट्टियों के लिए अतिरिक्त शिफ्ट (टीईवी) के रूप में काम किए गए घंटों को ध्यान में नहीं रखा जाता है, और न ही उन पर ध्यान दिया जाता है जो अप्रत्याशित घटनाओं को रोकने या रोकने के लिए किए जाते हैं। मरम्मत दुर्घटनाओं और अन्य असाधारण और जरूरी। - बी) प्रत्येक कार्य शिफ्ट, सामान्य या असाधारण, और अगले के बीच न्यूनतम आराम की अवधि 12 घंटे होगी, और सामान्य या असाधारण शिफ्टों को विधिवत उचित सेवा आवश्यकताओं के कारण असाधारण रूप से 12 घंटे तक बढ़ाया जा सकता है।
- ग) कंसोर्टियम के अध्यक्ष के एक संकल्प की मध्यस्थता करके, सेवा के प्रावधान से प्राप्त आवश्यकताओं को समायोजित करने के लिए श्रम अनुसूची को संशोधित किया जा सकता है।
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अंतिम प्रावधान प्रवेश बल में
मर्सिया साम्राज्य के आधिकारिक राजपत्र में इसके पूर्ण प्रकाशन के अगले दिन यह कानून लागू हो जाएगा।
इसलिए, मैं उन सभी नागरिकों को आदेश देता हूं जिन पर यह कानून लागू होता है कि वे इसका पालन करें और संबंधित न्यायालयों और प्राधिकरणों को इसे लागू करने का आदेश दें।
