सारांश
इस वर्ष के दौरान सार्वजनिक क्षेत्र में व्यक्तिगत सेवाओं को जोड़ने की सामान्य प्रकृति का परिसीमन करने वाली रूपरेखा को वर्ष 20 के सामान्य राज्य बजट पर 22 दिसंबर के कानून 2021/28 के अनुच्छेद 2022 में परिभाषित किया गया है।
राज्य सुरक्षा बलों और कोर के संबंध में, खंड एक.4 125 प्रतिशत की प्रतिस्थापन दर स्थापित करता है, यह भी दर्शाता है कि उन्हें प्राथमिकता क्षेत्र माना जाएगा।
सिविल गार्ड का क्षेत्रीय विस्तार इसकी सबसे बड़ी विलक्षणताओं में से एक है, यह विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों और जनसांख्यिकीय गिरावट वाले क्षेत्रों की कठिनाइयों का उत्तर प्रदान करने में योगदान देता है, पूरे क्षेत्र में समान अधिकारों और अवसरों जैसी आवश्यक चीज़ की गारंटी देता है। ; यह जनसांख्यिकीय चुनौती के लिए सरकार की उपाय योजना में स्पष्ट है।
इसके अलावा, संस्थान को सार्वजनिक सुरक्षा, विशेष रूप से आतंकवाद और संगठित अपराध के खिलाफ लड़ाई में उत्पन्न चुनौतियों के लिए पर्याप्त प्रतिक्रिया की गारंटी देनी चाहिए; और बंदरगाहों, हवाई अड्डों और सीमाओं की सुरक्षा के ढांचे के भीतर, विशेष रूप से प्रवासी दबाव में वृद्धि के कारण। इसे घृणा अपराधों, लैंगिक हिंसा, मानव तस्करी के अभियोजन और अन्य कमजोर समुदायों की सुरक्षा के साथ-साथ साइबर अपराध के क्षेत्र में मानव संसाधनों की सबसे बड़ी मांगों को पूरा करना होगा; जहां तक संभव हो, सड़क सुरक्षा और प्रकृति की सुरक्षा के ढांचे के भीतर पारंपरिक रूप से विकसित होने वाले दृढ़ प्रयास को बनाए रखने और बढ़ाने की कोशिश की जा रही है।
किसी भी मामले में, यदि सिविल गार्ड के लिए एक विशिष्ट सार्वजनिक रोजगार प्रस्ताव को मंजूरी देना आवश्यक है, जो व्यक्तिगत अनुकूलन के प्रयास को संतुलित करता है, नए कर्मचारियों को शामिल करने के साथ, इस तथ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना कि पद बिना शीर्षक के सीधी पहुंच के अनुरूप हैं ला एस्केला में अधिकारियों को सशस्त्र बलों में स्थानों के वार्षिक प्रावधान के साथ मंजूरी दी जाती है।
प्रस्ताव में शामिल स्थान 125 दिसंबर के कानून 20/4 के अनुच्छेद 22.वन.2021 में राज्य सुरक्षा बलों और कोर के लिए अधिकृत 28 प्रतिशत प्रतिस्थापन दर को लागू करने का परिणाम हैं।
इस शाही डिक्री द्वारा अनुमोदित सार्वजनिक रोजगार प्रस्ताव से प्राप्त सार्वजनिक कॉल 30 नवंबर, 2018 के मंत्रिपरिषद के समझौते के प्रावधानों के अनुसार होंगी, जो परीक्षणों के लिए कॉल को अद्यतन करने के निर्देशों को मंजूरी देती है। चयनात्मक सार्वजनिक रोजगार तक पहुंच में बहिष्कार के कुछ चिकित्सीय कारणों को खत्म करने के लिए आधिकारिक, वैधानिक और श्रम, नागरिक और सैन्य कर्मियों की। इन निर्देशों को, प्रारंभ में, 155 फरवरी के आदेश पीसीआई/2019/19 में शामिल किया गया है, जो सिविल के कॉर्पोरल और गार्ड के वेतनमान में शामिल करने के लिए शैक्षिक प्रशिक्षण केंद्रों में शामिल करने के लिए चयन प्रक्रियाओं के विनियमन के मानकों का मूल्यांकन करेगा। रक्षक; और बाद में इसकी समीक्षा की गई, इसे 521 मई के आदेश पीसीएम/2021/27 के माध्यम से संशोधित किया गया है, ताकि उपरोक्त समझौते में उल्लिखित बहिष्करण के कारणों से कौन प्रभावित हो सकता है, इसकी अधिक स्पष्टता और कानूनी निश्चितता हो सके।
इसके अलावा, इस सार्वजनिक रोजगार प्रस्ताव को स्थापित करने में, सिविल गार्ड कार्मिक व्यवस्था पर 29 नवंबर के कानून 2014/28 के प्रावधानों को ध्यान में रखा जाता है, और पैमाने के तौर-तरीकों में बदलाव के लिए पिछले प्रस्तावों के ढांचे के भीतर हालिया न्यायिक घोषणाओं को ध्यान में रखा जाता है।
इसके आधार पर, रक्षा मंत्री और आंतरिक मंत्री की संयुक्त पहल पर, वित्त और लोक सेवा मंत्री के प्रस्ताव पर, और मई 2022 को मंत्रिपरिषद की बैठक में विचार-विमर्श के बाद,
उपलब्ध:
अनुच्छेद 1 सार्वजनिक रोजगार प्रस्ताव का अनुमोदन
वर्ष 20 के सामान्य राज्य बजट पर 22 दिसंबर के कानून 2021/28 के अनुच्छेद 2022 के प्रावधानों के अनुसार, वर्ष 2022 के लिए सिविल गार्ड कोर के सार्वजनिक रोजगार प्रस्ताव को मंजूरी दी जाती है।
इस सार्वजनिक रोजगार प्रस्ताव से प्राप्त चयनात्मक परीक्षणों के लिए कॉल को सार्वजनिक सेवा के सामान्य निदेशालय द्वारा अनुकूल रूप से सूचित किया जाना चाहिए, उन्हें केवल उस बजटीय वर्ष में प्रकाशित किया जा सकता है जिसका वे उल्लेख करते हैं और उन्हें प्रावधानों के अनुसार किया जाएगा। 131 मार्च के रॉयल डिक्री 2018/16 द्वारा अनुमोदित सिविल गार्ड में शिक्षण के संगठन का विनियमन।
अनुच्छेद 2 सिविल गार्ड कोर में सीधा प्रवेश
सिविल गार्ड कोर के कॉर्पोरल और गार्ड के वेतनमान में सीधे प्रवेश के लिए 1.671 स्थानों के लिए कॉल अधिकृत है।
अनुच्छेद 3 कॉर्पोरल और गार्ड के वेतनमान में स्थानों का आरक्षण
पिछले लेख में अधिकृत, कॉर्पोरल और गार्ड के स्केल में सीधे प्रवेश के लिए बुलाए गए स्थानों की कुल संख्या में से, 669 पेशेवर सैनिकों और नाविकों के लिए आरक्षित हैं, जिनके पास कम से कम पांच साल की प्रभावी सेवा है। सैनिकों और नाविकों पर 20.4 अप्रैल के कानून 8/2006 के अनुच्छेद 24 में प्रावधान; और यंग गार्ड्स कॉलेज के छात्रों के लिए 175 स्थान।
सैनिकों और नाविकों के पेशेवर सैनिकों और यंग गार्ड्स कॉलेज के छात्रों के लिए आरक्षित स्थान, जो पिछले पैराग्राफ में उल्लिखित हैं, जो किसी भी कारण से कवर नहीं किए गए हैं, उन्हें मुक्त स्थानों के कोटा में जोड़ा जाएगा।
अनुच्छेद 4 सिविल गार्ड कोर में व्यावसायिक पदोन्नति
सिविल गार्ड कार्मिक व्यवस्था पर 36 नवंबर के कानून 37/29 के अनुच्छेद 2014 और 28 के प्रावधानों के अनुसार, सिविल गार्ड के शैक्षिक प्रशिक्षण केंद्रों में पेशेवर पदोन्नति के लिए प्रवेश के लिए कॉल अधिकृत है। सिविल गार्ड, से :
- क) आंतरिक पदोन्नति पद्धति के माध्यम से अधिकारी स्केल तक पहुंच के लिए 80 स्थान।
- बी) गैर-कमीशन अधिकारी स्केल और सिविल गार्ड के कॉर्पोरल और गार्ड स्केल के कर्मियों के लिए स्केल मोडैलिटी में बदलाव के माध्यम से अधिकारी स्केल तक पहुंच के लिए 20 स्थान।
- ग) आंतरिक पदोन्नति पद्धति के माध्यम से गैर-कमीशन अधिकारी स्केल तक पहुंच के लिए 250 स्थान।
स्केल परिवर्तन पद्धति के माध्यम से अधिकारी स्केल तक पहुंच के लिए आरक्षित स्थान जो किसी भी कारण से भरे नहीं गए हैं, उन्हें आंतरिक पदोन्नति पद्धति के माध्यम से अधिकारी स्केल तक पहुंच के लिए स्थानों के कोटा में जोड़ा जाएगा, या इसके विपरीत।
एकल अतिरिक्त प्रावधान चयनात्मक परीक्षणों के लिए कॉल का प्रसार
वर्तमान सार्वजनिक रोजगार प्रस्ताव से प्राप्त चयनात्मक परीक्षणों के लिए विभिन्न कॉलों के प्रसार का विस्तार करने के लिए, आंतरिक मंत्रालय की वेबसाइट पर चयनात्मक प्रक्रियाओं के लिए समर्पित एक अनुभाग होगा जिसमें प्रत्येक कॉल और कार्रवाई एकत्र की जाएगी। उन्हीं से प्राप्त होता है।
एकल अंतिम प्रावधान बल में प्रवेश
यह रॉयल डिक्री "आधिकारिक राज्य राजपत्र" में इसके प्रकाशन के अगले दिन से लागू होगी।
