अंशदानों के अद्यतन के सूचकांक की गणना कैसे की जाती है?

जब काम और श्रम पहलुओं की बात आती है, तो योगदान पेंशन और पेशेवर अधिकारों को संदर्भित करने के लिए सबसे अधिक इस्तेमाल की जाने वाली प्रक्रियाओं में से एक है। अंशदान बेस की गणना श्रमिकों के लिए यह अत्यधिक महत्व का है जब वे एक सामाजिक सुरक्षा लाभ का सामना कर रहे हैं, या तो एक स्थायी विकलांगता, एक सेवानिवृत्ति, एक स्वतंत्र कार्यकर्ता या बेरोजगारी से।

योगदान आधार की गणना की जा सकती है, यदि कार्यकर्ता सामान्य योजना से जुड़ा हुआ है या एक स्वतंत्र या स्वायत्त नौकरी से है। योगदान का आधार जितना ऊँचा होगा, उतनी ही अधिक राशि प्राप्त होगी, और इसमें बहुत अधिक समर्थन है अगर यह कार्यकर्ता की स्थिति है, यदि वह एक पेशेवर या एक अन्य गैर-पेशेवर श्रेणी वाला श्रमिक है।

 

अंशदान आधार क्या है?

है मासिक वैश्विक वेतन जब एक श्रमिक को पेरोल के लिए छुट्टी दी जाती है तो वह प्राप्त करता है। इन ठिकानों में ओवरटाइम, वितरित अतिरिक्त वेतन और छुट्टियां शामिल हैं जिन्हें नहीं लिया गया है लेकिन भुगतान किया गया है।

श्रमिकों के मामले में जो सामान्य योजना पर निर्भर करते हैं, यह स्थापित किया जाता है कि सामाजिक सुरक्षा में योगदान करने वाले प्रतिशत को विभाजित किया जाना चाहिए, एक हिस्सा जो श्रमिक को मासिक छूट देता है और दूसरा उस कंपनी द्वारा जहां व्यक्ति काम करता है। यह बताना महत्वपूर्ण है कि कंपनी द्वारा योगदान दिया गया यह प्रतिशत कार्यकर्ता द्वारा दिए गए योगदान से बहुत अधिक है, और कंपनी सामाजिक सुरक्षा का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है।

यदि यह ए स्वतंत्र कार्यकर्ता, फिर सामाजिक सुरक्षा में योगदान करने वाले प्रतिशत का भुगतान श्रमिक द्वारा किया जाना चाहिए।

हर साल सरकार योगदान अड्डों की गणना के लिए अधिकतम और न्यूनतम सीमाएं स्थापित करती है। हालाँकि, प्रत्येक कार्यकर्ता को सामाजिक सुरक्षा में योगदान करने वाली सही राशि, प्रदर्शन किए गए कार्य, और प्रत्येक कार्यकर्ता के पास शिक्षा के स्तर पर निर्भर करेगी।

योगदान आधार की गणना में क्या शामिल नहीं है?

वे एक कार्यकर्ता के वेतन के भीतर मौजूद हैं अन्य आय और लाभ योगदान के आधार की गणना करते समय इस पर विचार नहीं किया जाता है। इन लाभों में से हैं:

  • भत्ते और परिवहन व्यय जो कंपनी द्वारा भुगतान किए गए हैं।
  • श्रमिक को कंपनी द्वारा प्रदान किया गया शैक्षणिक या अन्य प्रशिक्षण।

अंशदान के मामले क्या हैं?

लास कोटेशन बेस उनका उपयोग गणना करने के लिए किया जाता है जब किसी कर्मचारी को सेवानिवृत्ति, बीमार छुट्टी या अन्य पहलू के कारण छुट्टी दे दी जाती है जो कानून द्वारा निर्धारित की जाती है, और इस गणना के माध्यम से यह जाना जाएगा कि कार्यकर्ता कितना प्राप्त कर पाएगा एक सामाजिक सुरक्षा लाभ के संबंध में।

मासिक आधार पर इन योगदानों को एकत्र करने के लिए सामाजिक सुरक्षा का उद्देश्य, उन लाभों के भुगतानों का समर्थन करने में सक्षम होना है जो भविष्य में एक कार्यकर्ता के अनुरूप हो सकते हैं।

नियामक आधार के लिए अंशदान मामलों की गणना कैसे की जाती है?

की गणना करने के लिए योगदान आधार और यह जानने के लिए कि किसी श्रमिक का नियामक आधार क्या है, यह समीक्षा करना आवश्यक है कि कर्मचारी किस योगदान समूह के ग्यारह मौजूदा समूहों से संबंधित है, खासकर यदि वह अनुबंधित श्रमिक है।

ये समूह हैं:

  • इंजीनियर और स्नातक: कला में शामिल नहीं वरिष्ठ प्रबंधन कर्मियों को संदर्भित करता है। मजदूरों की स्थिति का 1.3.c)।
  • तकनीकी इंजीनियर, विशेषज्ञ और योग्य सहायक।
  • प्रशासनिक और कार्यशाला प्रमुख।
  • अयोग्य सहायक।
  • प्रशासनिक अधिकारी।
  • सबाल्टर्न।
  • प्रशासनिक सहायक।
  • पहले और दूसरे अधिकारी।
  • तीसरे अधिकारी और विशेषज्ञ।
  • पंजे।
  • अठारह साल से कम उम्र के कार्यकर्ता, जो भी उनकी पेशेवर श्रेणी है।

La न्यूनतम और अधिकतम आधार वर्ष २०१ ९ के लिए एक पेशेवर योग्यता वाले एक कार्यकर्ता हैं: € ४६६.४० / माह न्यूनतम और अधिकतम € ४,० lower० / १० / महीना, जबकि कम श्रेणी वाले कार्यकर्ता के लिए € ३५.०० / दिन न्यूनतम और अधिकतम € १३५.६ / / दिन है।

स्वतंत्र या स्वायत्त पेशे के व्यक्ति के मामले में, सामाजिक सुरक्षा के लिए उनकी सदस्यता का भुगतान हर महीने बैंक खाते के माध्यम से किया जाना चाहिए। इस योगदान की राशि आपके द्वारा चुने गए योगदान आधार पर निर्भर करेगी। आम तौर पर, स्वतंत्र कार्यकर्ता न्यूनतम योगदान आधार का चयन करना पसंद करता है ताकि मासिक भुगतान यथासंभव कम हो। 2019 में, इन श्रमिकों के लिए न्यूनतम आधार 944,40 यूरो था, जिनमें से 30% सामाजिक सुरक्षा के लिए भुगतान किया जाता है, जबकि वर्तमान में अधिकतम आधार 4.070 यूरो है।

योगदान आधारों के अनुसार नियामक आधार की गणना

La नियामक आधार यह वह राशि है जिसे आखिरकार यह जानने के लिए संदर्भ के रूप में लिया जाता है कि एक कार्यकर्ता सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए कितना शुल्क लेगा। उदाहरण के लिए; सेवानिवृत्ति के लाभों को निर्धारित करने के लिए, पिछले 22 वर्षों के योगदान के 264 महीने, यानी महीने के महीने को जोड़कर इसे पूरा किया जाता है। इसलिए, नियामक आधार 308 से विभाजित होने का परिणाम है जो संबंधित 264 महीनों के योगदान आधारों को जोड़ने का परिणाम है।

अगर कार्यकर्ता 35 साल और 6 महीने के योगदान को जमा करता है, तो वह अपने लाभ का 100% हकदार है; लेकिन अगर, इसके विपरीत, आपने 15 वर्षों का योगदान जमा किया है, तो आपके 50% लाभ आपके अनुरूप होंगे।

उपभोक्ता मूल्य सूचकांक टेबल्स (CPI) के माध्यम से योगदान आधारों का अद्यतन।

नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ स्टेटिस्टिक्स (INE) उपयोगकर्ताओं या श्रमिकों को वेब के माध्यम से CPI पर आधारित योगदान आधारों को अपडेट करने का विकल्प प्रदान करता है।