राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (INSS) मेडिकल डिस्चार्ज को कैसे सूचित करता है?

एक कार्यकर्ता खुद को विभिन्न कारणों से अस्थायी विकलांगता की स्थिति में पा सकता है, या तो सामान्य बीमारी या दुर्घटना के कारण, या किसी कार्य या पेशेवर दुर्घटना के कारण, जिसका अर्थ है कि किसी भी समय उसे चिकित्सा निर्वहन प्राप्त करें सक्षम अधिकारियों द्वारा और उस कंपनी को फिर से नियुक्त करना जहां वह अपनी श्रम सेवाएं प्रदान करता है।

जब तक आप सहमत नहीं होते हैं, या महसूस नहीं करते हैं कि यह स्थिर स्वास्थ्य स्थितियों में नहीं है, और यह दावा करने का निर्णय करें, यह निश्चय तुरंत आपके "अधिसूचना" पर किया जाना चाहिए।

चिकित्सा निर्वहन क्या है?

मेडिकल डिस्चार्ज संदर्भित करता है चिकित्सा विवरण, इसी तकनीकी टीम द्वारा जारी किया जाता है, जो एक प्रमाण पत्र बनाता है जो की शर्तों को स्थापित करता है अस्थायी विकलांगता, जहां यह कहा गया है कि कार्यकर्ता काम शुरू करने में पूरी तरह सक्षम है।

वह दस्तावेज जिसके द्वारा अस्थायी विकलांगता की परिणति को मान्यता दी जाती है आलता भाग और यह पारिवारिक चिकित्सक या मूल्यांकन करने वाले चिकित्सक द्वारा जारी एक प्रक्रिया है जो चिकित्सा निरीक्षण करता है और इसमें निम्नलिखित जानकारी शामिल होनी चाहिए:

  • कार्यकर्ता की व्यक्तिगत जानकारी।
  • निर्वहन के कारण।
  • निश्चित निदान के अनुरूप कोड।
  • प्रारंभिक निकासी की तारीख।

में चिकित्सा के लिए छुट्टी लेना निम्नलिखित बातों पर ध्यान दिया जाना चाहिए:

  • यदि यह बहुत कम अवधि की बीमार छुट्टी है; वह है, पांच (5) दिनों से कम, एक ही संचार में निर्वहन और निर्वहन की तारीख शामिल होगी और इसलिए, इस मामले में, कोई भी प्रक्रिया आवश्यक नहीं है। कार्यकर्ता को निर्धारित दिन पर ही अपनी नौकरी पर वापस जाना चाहिए।
  • यदि, लघु, मध्यम और दीर्घकालिक बीमार छुट्टी के मामले में, आपको केवल परिवार के डॉक्टर के साथ एक नियुक्ति का अनुरोध करना चाहिए, जो आपके स्वास्थ्य का आकलन करेगा और इसी निर्वहन का निर्धारण करेगा।
  • यदि मामला 365-दिन की निकासी का है, तो यह इस विशेष मामले में है कि निर्वहन द्वारा जारी किया जाना चाहिए राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (INSS)से एक पूर्व राय के साथ चिकित्सा मूल्यांकन के न्यायालय।
  • यदि मामला उठता है कि छुट्टी का पालन करने के लिए एक यात्रा की जाती है, और इस मूल्यांकन में प्रभारी चिकित्सा कर्मचारी यह स्वीकार करता है कि व्यक्ति काम करने की स्थिति में है, तो चिकित्सा छुट्टी जारी की जा सकती है, और इसलिए, इसलिए पंजीकरण जारी करने के बाद 24 घंटे के दौरान वे जिस कंपनी में काम करते हैं, उसे कंपनी को जमा करना होगा और अगले कारोबारी दिन काम पर लौटना होगा।

मेडिकल डिस्चार्ज जारी करने का प्रभारी कौन होता है?

उन स्थितियों पर निर्भर करता है जिसमें कार्यकर्ता खुद को चिकित्सा अवकाश के संबंध में पाता है (चाहे सामान्य या व्यावसायिक रोगों के कारण), चिकित्सा निर्वहन को प्रतिष्ठित किया जाना चाहिए।

आम या गैर-कार्यशील बीमारी के लिए:

लोक स्वास्थ्य सेवा के चिकित्सक, लोक स्वास्थ्य सेवा के चिकित्सा निरीक्षकों द्वारा चिकित्सा निर्वहन जारी किया जाएगा। INSS मेडिकल इंस्पेक्टर, म्यूचुअल सोसाइटी डिस्चार्ज के लिए प्रस्ताव बना सकती है जो एसपीएस की निरीक्षण इकाइयों को निर्देशित किया जाएगा, जो बदले में उन्हें प्राथमिक देखभाल चिकित्सकों को प्रस्ताव देने और चिकित्सा निर्वहन की पुष्टि करने के लिए भेजेगा।

पेशेवर या व्यावसायिक बीमारी के कारण:

मेडिकल डिस्चार्ज द्वारा जारी किया जाएगा: स्वास्थ्य सेवा के चिकित्सक या मेडिकल इंस्पेक्टर या म्यूचुअल सोसाइटी के व्यवसायी यदि कंपनी इससे संबद्ध है या आर्थिक लाभ का प्रबंधन करता है INSS, या बस के निरीक्षण द्वारा INSS।

यदि यह म्युचुअल के माध्यम से है:

यदि कंपनी एक म्यूचुअल से संबद्ध है, तो यह प्रबंधक होगा जो मामले का अध्ययन करेगा और सत्यापित करेगा कि श्रमिक को कोई स्वास्थ्य बाधा नहीं है, क्योंकि निर्वहन संभव है, तो म्यूचुअल मेडिकल कोर्ट में चिकित्सा निर्वहन के लिए प्रस्ताव पेश कर सकता है, प्रलेखन यह आवश्यक है और एक ही समय में यह कार्यकर्ता को सूचित करेगा।

जब मेडिकल कोर्ट डिस्चार्ज प्रस्ताव प्राप्त करता है, तो संबंधित प्रक्रिया अधिकतम पांच (5) दिनों की अवधि के साथ शुरू होगी।

स्वास्थ्य सेवा या आईएनएस:

स्वास्थ्य सेवा या नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ सोशल सिक्योरिटी (INSS), मुख्य निकाय है, जिसे जारी करने के लिए पारिवारिक चिकित्सक के माध्यम से आलता भाग एक कार्यकर्ता जब उसे इसकी आवश्यकता होती है और वह समझता है कि वह अपने काम को करने के लिए इष्टतम स्वास्थ्य स्थितियों में है।

INSS मेडिकल डिस्चार्ज को कैसे सूचित करता है?

एक INSS मेडिकल इंस्पेक्टर डिस्चार्ज रिपोर्ट जारी करने के लिए प्रभारी है और निम्नलिखित आवश्यकताओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए:

  • संबंधित एसपीएस और उसके बाद दूसरे एसपीएस और अन्य म्यूचुअल (कंपनी के साथ पंजीकरण प्रक्रियाओं के प्रबंधन का प्रभारी) को जारी किए जाने के तुरंत बाद पंजीकरण फॉर्म की एक प्रति लाएं।
  • कार्यकर्ता को दो प्रतियां वितरित करें, एक उनके ज्ञान के लिए और एक कंपनी के लिए, उनके व्यवसाय के लिए जारी करने के बाद अगले दिन काम पर लौटने के लिए।
  • आकस्मिक निर्धारण प्रक्रियाओं के मामले में म्यूचुअल को जानकारी।
  • क्लेम के लिए म्यूचुअल के लिए रजिस्ट्रेशन रिव्यू के मामले में म्यूचुअल को जानकारी।