सारांश
2022 के लिए वेतन समीक्षा और 2023 के लिए वेतन वृद्धि पर समझौते को ध्यान में रखते हुए, ला रियोजा के स्वायत्त समुदाय (कोड संख्या 26000295011981) के Industrias de Panadera की गतिविधि के लिए सामूहिक श्रम समझौता, उसी 14 के संयुक्त आयोग द्वारा इस उद्देश्य के लिए हस्ताक्षरित दिनांक फरवरी 2023, और 90.2 अक्टूबर के रॉयल लेजिस्लेटिव डिक्री 3/2 के लेख 2015 और 23 के प्रावधानों के अनुसार (24 का आधिकारिक राज्य राजपत्र), जो श्रमिक क़ानून और रॉयल डिक्री पर कानून के संशोधित पाठ को मंजूरी देता है। 713/2010, 28 मई, पंजीकरण और समझौतों, सामूहिक श्रम समझौतों और समानता योजनाओं के जमा पर।
यह रोजगार निदेशालय, सामाजिक संवाद और श्रम संबंध,
इस बात से सहमत
पहला। संयुक्त आयोग को अधिसूचना के साथ, इस प्रबंधन केंद्र के इलेक्ट्रॉनिक माध्यम से संचालन के साथ समझौतों, सामूहिक श्रम समझौतों और समानता योजनाओं के संबंधित रजिस्टर में उपरोक्त समझौते के पंजीकरण का आदेश दें।
दूसरा। 'ला रियोजा के आधिकारिक राजपत्र' में इसके प्रकाशन की व्यवस्था करें।
ला रियोजा के स्वायत्त समुदाय के बेकरी उद्योगों के लिए सामूहिक श्रम समझौता, 2021 से 2023 के लिए 2022 के लिए वेतन समीक्षा और 2023 के लिए वेतन वृद्धि
लोगरू शहर में, दो हजार तेईस फरवरी की चौदह तारीख को बारह बजे, निम्नलिखित लोग ला रियोजा बिजनेस फेडरेशन में मिलते हैं: मिगुएल एंजेल रुबियो डेल रियो, एडुआर्डो विलार रोमियो, सर्जियो गैरिडो फर्नांडीज और एलेजांद्रो मंजानोस ब्रेड मेकर-वेंडर्स (ARFEPAN) के रियोजन एसोसिएशन के प्रतिनिधि के रूप में अलोंसो; UGT की ओर से Ana Vaquero Garrido और Nstor Gonzlez Miguel, CCOO की ओर से Miguel Ángel Rello Alonso और USO की ओर से Aser Del Río Madorrn।
फेडरेशन ऑफ कंपनीज ऑफ ला रियोजा (एफईआर) के सचिव, एडेलैडा अल्टीज हर्नांडो का अधिनियम।
बैठक का कारण 2023 के लिए वेतन तालिकाओं की स्थापना करना है, इसकी वैधता के तीसरे वर्ष, समझौते के अनुच्छेद 13 और 14 में सहमति के साथ-साथ उस उद्देश्य के लिए तैयार वेतन तालिका का अनुमोदन और हस्ताक्षर।
पूर्वगामी के अनुसार, संयुक्त समिति को प्रदान की गई शक्तियों के आधार पर, निम्नलिखित समझौते सर्वसम्मति से अपनाए गए हैं:
पहला। वेतन समीक्षा 2022 और वृद्धि 2023।
2021, 2022 और 2023 के लिए ला रियोजा के स्वायत्त समुदाय के बेकरी उद्योगों के लिए सामूहिक श्रम समझौते के प्रावधानों के अनुसार, इसकी वैधता के तीसरे वर्ष के दौरान, यानी 2023, यह अपने अनुच्छेद 13 में स्थापित करता है, कि इससे प्रभावित कर्मचारियों को उक्त वर्ष के दौरान 2.50 दिसंबर, 31 तक लागू वेतन में 2022% की वृद्धि प्राप्त होगी।
दूसरी ओर, अनुच्छेद 14, पूर्वव्यापी प्रभावों के बिना एक वेतन समीक्षा स्थापित करता है, इस घटना में कि 2022 के दौरान INE द्वारा राष्ट्रीय समूह के लिए स्थापित CPI, उस वर्ष के लिए शुरू में पहले से ही 2% से अधिक का विचलन झेलता है, यह होगा दोनों प्रतिशत के बीच के अंतर के लिए तालिका की समीक्षा लागू की जाए। चूंकि 1 जनवरी से 31 दिसंबर, 2022 तक उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में 5,7% की वृद्धि दर्ज की गई है, 2022 (2%) में पहले से जोड़ी गई वृद्धि को घटाकर 3,7% की भिन्नता हुई है।
इस कारण से, 31 दिसंबर, 2022 तक के वेतन में 2,5 के लिए निर्धारित 2023% की वृद्धि होगी, साथ ही CPI की 3,7% भिन्नता, यानी 6,2% की वृद्धि होगी।
ANEXO मैं
बेकरी उद्योग
2022 पुनरीक्षण तालिका और वेतन वृद्धि 2023 तक
पेशेवर समूह
1) प्रशासनिक
मासिक वेतन
यूरो
कुल वार्षिक
यूरो
प्रशासनिक अधिकारी1,104,4016,566,00प्रशासनिक सहायक1,016,8115,252,15दैनिक वेतन
2) क्राफ्टिंग
मास्टर बेकर 37.4717.048.85 आधिकारिक 136.2016.471.00 आधिकारिक 234.6415.761.20 उत्पादन सहायक 33.6015.288.00
3) पूरक
चालक-वितरक36.2016.471.00
नोट: अगस्त 2023 में संचालित वेतन वृद्धि 6,20 तक लागू वेतन की तुलना में 31.12.2022% की वृद्धि दर्शाती है। (3,7% संशोधन 2022 + 2,5% वृद्धि 2023 = 6,20%)
कुल वार्षिक:
- ए) मासिक वेतन x 15 महीने
- बी) दैनिक वेतन x 455 दिन
दूसरा। वेतन समीक्षा।
वर्ष 2023 के लिए, 2023 दिसंबर, 31 को INE द्वारा राष्ट्रीय समूह में स्थापित 2023 CPI इस वर्ष 2023 के लिए शुरू में स्वीकृत वृद्धि से अधिक होने की स्थिति में, जो कि 2,50% है, वह 2023 की समीक्षा करता है दोनों खम्भों के बीच अंतर के लिए वेतन तालिका। इस तरह के संशोधन में देरी नहीं होगी, इस संशोधन की राशि को वर्ष 2024 के लिए स्वीकृत वृद्धि में जोड़ा जाएगा।
तीसरा। इस समीक्षा और वृद्धि की आर्थिक सामग्री के खंडों के 1 जनवरी, 2023 से प्रभावी होने वाले आवेदन से प्राप्त और प्राप्त नहीं हुई आर्थिक धारणाओं का भुगतान अगले दिन से अधिकतम तीस दिनों के भीतर श्रमिकों को किया जाएगा। ला रियोजा के आधिकारिक राजपत्र में वर्तमान वेतन तालिका के प्रकाशन की तिथि तक।
कमरा। ला रियोजा में संबंधित श्रम प्राधिकरण को इस अधिनियम और वेतन तालिका को स्थानांतरित करने के लिए ताकि वह अपने पंजीकरण, जमा और बाद में ला रियोजा के आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशन के साथ आगे बढ़ सके।
और चर्चा के लिए कोई और मामला नहीं होने के कारण, सत्र दोपहर XNUMX:XNUMX बजे इस मिनट को जारी करने वाले शीर्षक में बताए गए स्थान और तारीख पर स्थगित हो गया, जिस पर समझौते के प्रमाण के रूप में सभी उपस्थित लोगों द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं।
