A ranar 20 ga Afrilu, 2023, an buga Dabarun Mutanen Espanya don Tsaro da Lafiya a Aiki 2023-2027. Wannan yarjejeniya ta kafa ayyukan da za a yi a cikin Rigakafin Haɗarin Ma'aikata (ORP) har zuwa 2027. Babban abu shine inganta lafiyar sana'a da aminci, da kuma rage yawan haɗari. Saita abubuwa 6 don samun shi.
Binciken
A cikin 2015, an sami hatsarori 3.300 a wurin aiki yayin lokutan aiki, cikin ma'aikata 100.000. A cikin shekaru biyar da suka gabata wannan adadi ya nuna karuwar yanayin, wanda ya kai 3.400 a cikin ma'aikata 100.000 a cikin 2019, wanda ya kai 2.810. Yawan wuce gona da iri na jiki yana ci gaba da kasancewa babban hanyar samar da haɗari a wurin aiki, wanda ke wakiltar 31% daga cikinsu.
A saboda wannan dalili, yana so ya inganta rigakafin hatsarori a wurin aiki da ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun kuma.
Za a iya guje wa yawancin hatsarori, don haka wannan Dabarar tana da nufin inganta binciken abubuwan da suka faru da sanin abubuwan da ke haifar da waɗannan abubuwan, ƙarfafa ayyukan wayar da kan jama'a game da haɗari da yiwuwar lalacewar Lafiya.
Daga cikin cututtuka na sana'a, Dabarun na mayar da hankali kan ciwon daji, la'akari da shi shine babban dalilin mutuwar aiki a cikin EU. Daga cikin abubuwan da muke nuna sha'awa da kuma ƙarfafa ƙa'idodin ayyana shakku na ɗaure ƙwararru. Hakanan za'a inganta rigakafin ciwon daji na sana'a, yana jiran asbestos, feshin silica crystalline da ake shaka da kuma fesa itace ta hanyar kariya. Wani muhimmin batu shi ne inganta samun bayanai da ingancin bayanan.
Haɓakawa akan yanayin yanayi
Sakamakon sauyin yanayi ya sa bukatar yin taka tsantsan game da bukatar kara kare mutane daga matsanancin yanayi.
Bukatun ayyukan kowane lokaci sun haɗa da babban nauyin tunani, haɓaka ta sabbin nau'ikan ƙungiyar aiki. Dangane da bayanai daga Binciken Yawan Jama'a na 2020, kashi 32% na yawan mutanen da ake magana a kai za su fuskanci matsin lamba ko yawan aiki tare da yuwuwar tasirin lafiyar kwakwalwa, wannan kashi yana kama da maza da mata. Duk da haka, waɗannan buƙatun ba a rarraba su daidai a duk sassan, yana nuna yaɗuwar sassan da ba su da bambanci kamar lafiya (kashi 49% na yawan ma'aikata) ko kuɗi (46%).
Ba za mu iya mantawa da cewa digitization yana ba da dama daga hangen nesa na ORP (sa ido, horar da kan layi, aikace-aikacen ganowa ...), amma yana iya haifar da sababbin haɗari ko tasowa da aka samu daga amfani da fasahar kanta, daga tsarin aikin. , ko sabbin nau'ikan aikin yi, tare da haɓakar haɗarin ergonomic da psychosocial.
Tare da manufar sarrafa dijital, muhalli da sauyin alƙaluma, kamar sauyin yanayi, ta fuskar kariya, Dabarun ta kafa:
- Yi nazarin tanadin doka akan aminci da kariya, gano gazawa
- Nazarin batutuwan da suka kunno kai a cikin sauye-sauye na dijital, ilimin halittu da kididdiga, da kuma tasirin canjin yanayi.
- Wayar da kan kamfanoni a fannin kiwon lafiya, musamman lafiyar kwakwalwa. Bugu da ƙari, za a taimaka wa kamfanoni su ɗauki sauye-sauyen fasaha da muhalli ta hanyar sababbin tsarin aiki.
Hankali ga al'ummomin da suka fi rauni
Ba makawa kuma tsufa na yawan jama'a zai ba da mahimmanci ga lokacin aiki da ke da alaƙa da kulawa da taimakon mutane, don haka ya yi niyyar haɓaka matakin kariya ga ƙungiyoyin da suka sadaukar da kansu ga wannan fanni. Sauran mafita da Dabarun ke bayarwa sune:
- Haɓaka kariya ga ma'aikata masu zaman kansu
- Gano waɗanne ma'aikata ne ke gabatar da mafi munin bayanan kiwon lafiya ta hanyar nazarin abubuwan da ke sa su zama masu rauni don haɗawa da PRL a cikin wasu manufofin jama'a.
- Haɓaka kariyar nakasassu, ma'aikatan tafi-da-gidanka, baƙi (ciki har da ma'aikatan lokaci), matasa ma'aikata da ƙananan yara, da sauransu ...
yanayin jinsi
Wani sabon abu shine haɗa ra'ayin jinsi a fagen lafiya da aminci na sana'a. A cikin 'yan shekarun nan, an sami gagarumin shigar mata cikin ayyukan kowane fanni na ayyuka. A cikin shekara ta 2000, mata suna wakiltar kashi 38% na yawan ma'aikata, suna tsaye a 2020% a cikin 46. Don cimma wannan haɗin kai, an yi niyya
- Sabunta tsarin tsari don haɗa ra'ayin jinsi cikin ayyukan rigakafi, inganta kawar da rashin daidaito tsakanin maza da mata a cikin tsarin manufofin jama'a.
- Haɗa gabaɗaya hangen nesa cikin hanyoyin tattara bayanai da bincike, nazarin aminci da yanayin kiwon lafiya don haɓaka ilimi a cikin fallasa haɗarin sana'a da lalata lafiyar mata.
- Za a aiwatar da ayyukan wayar da kan jama'a game da buƙatun daidaita ra'ayin jinsi a cikin manufofin rigakafin.
Ƙarfafa Tsarin Tsaro
Manufar ita ce samun nasarar fuskantar rikicin nan gaba, ta hanyar inganta cibiyoyi da hanyoyin daidaitawa. Barkewar cutar ta bayyana mahimmancin Tsarin Kiwon Lafiya da Tsaro na Ma'aikata na ƙasa wajen ba da amsa ga gaggawar lafiyar jama'a. A saboda wannan dalili, dole ne a ba shi da cibiyoyi masu ƙarfi da ƙarfi da ingantacciyar hanyar haɗin kai da hanyoyin shiga tsakani waɗanda ke da ikon samun nasarar sarrafa canjin yanayin aiki da yanayi mai yuwuwa da ke yin barazana ga lafiyar ma'aikata.
Duk wannan ya faru:
- Ƙaddamar da hanyoyin haɗin gwiwar hukumomi don rikice-rikice na gaba. Bugu da ƙari, za a haɓaka da ƙarfafa Tsarin don amincewa da ƙa'idodin aikace-aikace iri ɗaya da inganta amfani da albarkatun jama'a.
- Ƙarfafawa da haɓaka hanyoyin haɗin gwiwa da dabarun haɗin gwiwa tsakanin gwamnatocin jama'a tare da cancantar aminci da lafiya a wurin aiki
- Inganta haɓakar tsarin ta hanyar mai da hankali kan horarwa da horar da masana da ƙwararru, 'yan kasuwa da albarkatun rigakafin kamfanoni, wakilai na rigakafi da ma'aikatan kansu don gudanar da haɗarin haɗari.
- Ƙarfafa matsayin masu shiga tsakani na zamantakewa da ƙungiyoyin haɗin gwiwar hukumomi, don aiwatar da ingantattun tsare-tsare na rigakafi da haɓaka ci gaba a cikin rigakafin haɗari waɗanda ke haifar da yanayin aiki mai aminci da lafiya.
SMEs
Yarjejeniyar tana son inganta kula da lafiya da aminci a cikin SMEs, ta hanyar haɗa ORP a cikin ƙananan kamfanoni, haɓaka babban shigar da albarkatun kansu. A takaice dai, wajibi ne a inganta haɗin kai kai tsaye na mutanen da ke aiki a cikin aikin rigakafi, don ba da fifiko ga haɗin kai na rigakafi da shigar da al'adun aminci da lafiya a cikin kamfanin.
Ya kamata a ambata a nan cewa 97% na kamfanonin Spain suna da kasa da ma'aikata 50 da 95% kasa da 26. Saboda haka, ƙananan kamfanoni sun zama wani muhimmin ɓangare na ci gaban ci gaban ƙasarmu a duk sassan ayyukan tattalin arziki. Wannan atomization a cikin ƙananan kamfanoni ba ya rasa nasaba, yana yiwuwa a aiwatar da shi dangane da hatsarori, tun lokacin da kashi 60% na manyan hatsarori da hatsarori masu mutuwa suka faru a cikin kamfanoni masu aiki har zuwa 25.
Dabarar ta kafa waɗannan abubuwan don kusantar da ORP ga ƙananan kamfanoni da tallafa musu a cikin tafiyar da su.
- Bincika da gyara ma'auni don sauƙaƙe aikace-aikacen sa ga SMEs, don ingantawa da haɓaka haɗin kai na rigakafi, ta hanyar daidaitattun ma'auni tsakanin albarkatu da hanyoyi a cikin ƙungiyar rigakafi.
- Haɓaka horar da ma'aikata da ma'aikata don sarrafa aminci da lafiyar ƙungiyoyin su yadda ya kamata.
- Haɓaka kayan aikin tallafi don ƙananan ƴan kasuwa don gudanar da gudanar da haɗari yadda ya kamata dangane da yanayin ayyukansu da haɗarinsu.
Rigakafin ciwon daji na sana'a
Agenda na kasa don rigakafin cutar kansar sana'a ya kafa wasu layukan aiki:
- Haɓaka rigakafin ciwon daji na sana'a, ragewa da sarrafa fallasa ga cututtukan daji da abubuwan haɗarin mutagenic.
- Ƙayyade wakilai da matakai don kowane aiki a bayyane kuma a zahiri hanya.
- Kare ma'aikata daga cututtukan cututtukan daji da na mutagenic, koyaushe suna bin ƙa'idodi.
- Haɓaka horo, bayanai da sadarwa ga ma'aikatan bayanai game da haɗarin ayyuka da abubuwan da aka fallasa su.
