પરિવારો અને જેઓ ઘરેલુ કામદાર રાખે છે તેમની પાસે બેરોજગારી યોગદાનના 20% ખર્ચ હશે જે આગામી ઓક્ટોબરમાં જૂથને બેરોજગારી માટે હકદાર બનાવશે. રાજ્ય બાકીના 80% ચૂકવે છે, ઓછામાં ઓછા વર્ષના બાકીના સમયગાળા દરમિયાન, અને 6,05 સુધી 2023%નો દર લાદે છે, જેમાંથી લાભાર્થીઓએ 5% ચૂકવવા પડશે જ્યારે કાર્યકર 1,05% માટે જવાબદાર રહેશે. આ ક્ષણે, શાહી હુકમનામું કાયદામાં પ્રતિબિંબિત થાય છે જે આગામી દિવસોમાં મંત્રી પરિષદ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવશે, અને જેના માટે ABC સંમત થયું છે, આ 1 ઓક્ટોબર, 2022 વચ્ચે અમલમાં ઘરેલું કામદારો માટે નવી યોગદાન યોજના હશે અને 31 ડિસેમ્બર, 2022. આવતા વર્ષ માટે, તે એવા બજેટ હશે કે જેના પર યોગદાનનો પ્રકાર અને લાગુ કરવા માટેના લાભો નક્કી કરવામાં આવે છે. વધુમાં, સમાવિષ્ટ, સામાજિક સુરક્ષા અને સ્થળાંતર મંત્રી, જોસ લુઈસ એસ્ક્રીવા અને બીજા ઉપરાષ્ટ્રપતિ અને શ્રમ અને સામાજિક અર્થતંત્રના મંત્રી, યોલાન્ડા ડિયાઝ દ્વારા હસ્તાક્ષર કરાયેલા લખાણમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે, અસ્થાયી રૂપે અંત સુધી વર્ષે પગાર ગેરંટી ફંડમાં પ્રકારનું યોગદાન 0,2% "ખાસ રીતે કામદાર દ્વારા" હશે. CJEU ના ચુકાદાનો પ્રતિસાદ શાહી હુકમનામું કાયદો, જેમ કે પ્રસ્તાવનામાં દર્શાવેલ છે, કુટુંબના ઘરના લોકોની કાર્યકારી અને સામાજિક સુરક્ષાની સ્થિતિને અન્ય લોકો માટે કામ કરતા લોકો સાથે સમાન કરવા માંગે છે, "તે તફાવતોને નકારી કાઢે છે કે જેઓ અન્ય લોકો માટે કામ કરતા નથી. તે માત્ર વાજબી કારણોને જ પ્રતિસાદ આપતું નથી, પરંતુ કામદારોના આ જૂથને ચોક્કસ ગેરલાભની પરિસ્થિતિમાં મૂકવામાં આવે છે અને તેથી, ભેદભાવપૂર્ણ હોઈ શકે છે. મોબાઇલ, એમ્પ અને એપ માટે ડેસ્કટોપ કોડ ઇમેજ મોબાઇલ કોડ એએમપી 800 કોડ એપીપી કોડ વધુમાં, આ માપ 24 ફેબ્રુઆરી, 2022ના યુરોપિયન યુનિયનની કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસના ચુકાદાના જવાબમાં આવે છે, જે નિયમનકારી સિસ્ટમ સાથે અસંગતતા સ્થાપિત કરે છે. સામાજિક સુરક્ષા નિયમોનો સમુદાય કે જે ઘરેલું કામદારોને કામદારોના સંદર્ભમાં ચોક્કસ ગેરલાભમાં મૂકે છે અને તે ઉદ્દેશ્ય પરિબળો દ્વારા ન્યાયી નથી અને જાતિ આધારિત કોઈપણ ભેદભાવથી સંબંધિત નથી. આ બિંદુએ, સામાજિક સુરક્ષાએ સમજાવ્યું કે કુટુંબના ઘરમાં રોજગારની વિશેષ પ્રણાલીનું સ્પષ્ટ "નારીકરણ" છે, જેમાં 95,5% મહિલાઓ બનેલા જૂથ છે, 4,7% કામદારો કે જેઓ સામાન્ય શાસન દ્વારા આ સિસ્ટમને ફિટ કરે છે, જ્યારે જૂથના 0.21% પુરુષોનું બનેલું છે. ક્વોટામાં વધુ બોનસ જો કે, સરકાર ઘરેલુ કામદારોના યોગદાન પર વધુ બોનસનો ઉપયોગ કરશે, બેરોજગારી માટેના નવા ક્વોટા અને પગારની ગેરંટી પહેલાથી જ ઉલ્લેખિત છે. એક તરફ, જે લોકોએ સામાન્ય સામાજિક સુરક્ષા યોજનામાં ભાડે રાખ્યું છે અને નોંધણી કરાવી છે તેઓ ઘરેલું કર્મચારી ધરાવે છે "તેઓ ઘરેલું કર્મચારીઓ માટેની વિશેષ સિસ્ટમને અનુરૂપ સામાન્ય આકસ્મિક પરિસ્થિતિઓ માટે વ્યવસાય યોગદાનમાં 20% ઘટાડા માટે હકદાર હશે". બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, કર્મચારીઓ પર સરચાર્જની સ્થાપના કરતી વખતે, આ કિસ્સામાં પરિવારો, બેરોજગારી યોગદાન અને પગારની ગેરંટી સાથે, તે સામાન્ય આકસ્મિક પરિસ્થિતિઓના ભાગમાં મુક્તિ સાથે ગાદી બનાવે છે. પાછલા લેખના પ્રથમ ફકરામાં આપેલા ઘટાડાના વિકલ્પ તરીકે, લાભાર્થીઓ ચોક્કસ જરૂરિયાતોને આધારે તેમના ઘરની લાક્ષણિકતાઓના આધારે સામાન્ય આકસ્મિક પરિસ્થિતિઓ માટે સામાજિક સુરક્ષામાં વ્યવસાયિક યોગદાન પર 45% ડિસ્કાઉન્ટ માટે હકદાર હશે. આ બોનસને ઍક્સેસ કરવા માટે, તમારે ઘરના તમામ સભ્યોની નેટ વર્થ જાળવવી આવશ્યક છે-, રીઢો રહેઠાણને ડિસ્કાઉન્ટ કરીને, ઘરની રચના સાથે સહવાસ એકમ માટે લઘુત્તમ મહત્વપૂર્ણ આવક મેળવવા માટે નિર્ધારિત ઇક્વિટી થ્રેશોલ્ડ કરતાં ત્રણ ગણા કરતાં ઓછા અરજદાર તરફથી; અને ઘરના તમામ સભ્યોની વાર્ષિક આવક IMV દ્વારા બાંયધરીકૃત આવક કરતાં ત્રણ ગણી ઓછી હોવી જોઈએ. વધુ માહિતી સરકારે 2023 સુધીમાં ઉચ્ચ આવક મેળવનારાઓ માટે યોગદાનમાં ત્રણ ગણો વધારો સુયોજિત કર્યો છે છેવટે, આ બોનસ ઘરેલું કર્મચારીઓ માટે વિશેષ પ્રણાલીને અનુરૂપ સામાન્ય આકસ્મિક પરિસ્થિતિઓ માટેના યોગદાનના 30% વ્યાપારી યોગદાન હશે જો તેઓ ઇક્વિટીની જરૂરિયાત પૂરી કરે. , ઘરના તમામ સભ્યોની વાર્ષિક આવક ન્યૂનતમ મહત્વપૂર્ણ આવક દ્વારા બાંયધરી આપવામાં આવેલી આવક કરતાં ત્રણ ગણી વધારે અને ચાર ગણી કરતાં ઓછી છે. ખાધ સાથેનો ધોરણ બીજી તરફ, અને સરકાર શાહી હુકમનામું કાયદાના આદર્શિક અસર અહેવાલમાં જે આંકડાઓ ધરાવે છે તે મુજબ, તે ઓછામાં ઓછા સાનુકૂળ સંજોગોમાં 211 મિલિયન અને સૌથી અનુકૂળ સ્થિતિમાં 242,7 મિલિયન એકત્રિત કરવાની અપેક્ષા છે. બીજી બાજુ, ખર્ચના આંકડા 275,4 મિલિયન તિજોરી માટે સૌથી સાનુકૂળ સંજોગોમાં છે અને ઓછામાં ઓછા 381,8 મિલિયન છે.
