"તેમને નોકરી શોધો અથવા તેઓ ઘરે જ રહેશે"

શ્રમ મંત્રી, યોલાન્ડા ડિયાઝ દ્વારા પ્રમોટ કરાયેલા લાંબા ગાળાના બેરોજગારો માટે બેરોજગારી લાભ વધારવાના પગલાને બેનિડોર્મના હોટેલીયર્સમાં શંકાની નજરે જોવામાં આવે છે, જે શ્રમની અછતની સૌથી વધુ સમસ્યાઓ ધરાવતા ક્ષેત્રોમાંના એક છે. "તેમને નોકરી શોધવાનું વધુ સારું છે, કારણ કે જો તેઓ કામ પર જવાની જેમ વધુ કે ઓછા કમાય છે તો તેઓ ઘરે જ રહેશે," એબ્રેકા બિઝનેસ ગ્રુપના પ્રવક્તા એલેક્સ ફ્રેટિનીએ ચેતવણી આપી.

જો તમને ખબર ન હોય કે વસ્તીના આ ક્ષેત્ર માટે ઘટકોમાં આ પ્રકારનો સુધારો "વ્યક્તિગત સંભાળના સ્તરે સારી રીતે થઈ રહ્યો છે", તો આ વ્યાવસાયિક ભારપૂર્વક જણાવે છે કે પ્રવાસન ક્ષેત્રની જરૂરિયાતો બીજી દિશામાં જાય છે, અને તે સરકાર વધુ સારા શ્રમ મધ્યસ્થીને પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ, શ્રમ બજારમાં પુનઃ એકીકરણની સુવિધા માટે "રસ્તો" શોધો.

સૂચનો તરીકે, હોટેલ ઉદ્યોગથી તેઓ તાલીમ અભ્યાસક્રમો તરફ નિર્દેશ કરે છે, જે અકુશળ શ્રમિકોની નિમણૂકને પ્રોત્સાહન આપે છે, તેમજ "આગામી ઉનાળા માટે તૈયારી કરવાનું શરૂ કરે છે, કારણ કે પર્યટનમાં ચોક્કસપણે કર્મચારીઓની અછત હશે." «.

ખાસ કરીને, વહીવટીતંત્રે બેનિડોર્મ જેવા સ્થળોએ "રહેઠાણનું આયોજન" કરવું પડશે, જ્યાં ભાડાની કિંમતોને કારણે સ્પેનના અન્ય વિસ્તારોમાંથી વેઇટર્સના આગમનને રોકવા માટે આ પરિબળ નિર્ણાયક છે.

અબ્રેકાએ આ લાઇનમાં કામ કર્યું છે, કામદારો માટે વધુ સસ્તું દર ઓફર કરવાનો પ્રયાસ કરવા માટે પ્રવાસી એપાર્ટમેન્ટ્સ સાથે કરારની માંગ કરી છે.

ગુપ્તતા

આ સંદર્ભનો સામનો કરી રહ્યા છીએ જેમાં બેનિડોર્મમાં તેઓ વિવિધ વ્યૂહરચનાઓનું વજન કરી રહ્યા છે, મે મહિનામાં સેક્ટરલ એગ્રીમેન્ટમાં 4,5% જેટલો વેતન વધ્યા પછી - CPI ગેરંટીડ અનુસાર વિચલન સાથે- અને દર મહિને 1.200 અને 1.800 યુરો વચ્ચેનો પગાર, હવે બેરોજગારી લાભોમાં વધારો થવાના સમાચાર તેમને કંઈક અંશે મૂંઝવણમાં મૂકે છે.

"માત્ર તેમને વધુ ચૂકવણી કરવી એ કોઈ ઉકેલ નથી, કારણ કે કેટલાક વિચારશે કે 'હું શા માટે જાઉં છું?', અને અન્ય લોકો ભૂગર્ભ અર્થતંત્રની શોધ પણ કરશે", જેઓ લાંબા ગાળાના બેરોજગાર તરીકે માનવામાં આવે છે તેમની સાથે આ ગુપ્ત આવક ઉમેરીને, હવે વધારો થયો છે. ફ્રેટિનીના વિશ્લેષણ માટે.

"તમારે તે ટાળવું પડશે, ભૂગર્ભ અર્થતંત્રને નિયંત્રિત કરવું પડશે, કારણ કે તે દરેક માટે ઘણી સમસ્યાઓ ઊભી કરે છે," રેસ્ટોરન્ટ્સના પ્રવક્તાએ ભાર મૂક્યો, જેમણે અપસ્ટાર્ટ્સ તરફથી આ "અન્યાયી સ્પર્ધા" ને વારંવાર વખોડી કાઢી છે, નવી સંસ્થાઓના સંચાલકો કે જેઓ નોંધણી કર્યા વિના સ્ટાફનો ઉપયોગ કરે છે, તેઓ તેમની પ્રવૃત્તિ શરૂ કરવા માટે પ્રદાતાઓની સુવિધાઓનો લાભ લે છે અને થોડા વર્ષો પછી - વધુમાં વધુ - તેઓ દેવા છોડી દે છે.