DEBIDAMENTE ten o pracer de anunciar que o informe da Estudo global on Business Equality xa está dispoñible, con achegas de máis de 200 empresarias en máis de 40 países.
“O noso estudo non comercial sobre mulleres empresarias céntrase en proporcionar información valiosa aplicable a nivel persoal, familiar, comunitario e estatal. Ao comprender os factores que impulsan ás mulleres no emprendemento, pretendemos fomentar un ambiente máis equitativo en todas as esferas da sociedade", dixo Ksenia Sternina, socia directora internacional de DEBIDAMENTE.
O estudo revela diferentes percepcións dos modelos masculinos e femininos e ofrece información sobre o impacto dos modelos locais e o apoio familiar na viaxe das emprendedoras. A maioría das mulleres (71%) citaron aos homes como modelos a seguir, principalmente a nivel mundial, mentres que as modelos femininas (57%) centráronse en figuras locais.
Anum Kamran, fundadora de ElleWays, di: "Para levar máis mulleres locais á escala global, debemos investir en programas de educación e mentoría accesibles que empoderen ás mulleres para navegar polo panorama global".
As percepcións recentes dentro do evento centráronse nas mulleres de DEBIDAMENTE destacan a preferencia polos modelos a seguir cos que as mulleres poden identificarse, xa que as cifras globais poden ser desalentadoras. Os modelos locais e a comunidade xogan un papel crucial na configuración da mentalidade e do éxito das mulleres empresarias, abordando os desafíos relacionados coa falsa igualdade.
Katharina Wöhl, responsable de vendas internacionais de Accso, comentou: “A base para levar ás mulleres locais a escala global son comunidades locais activas ben xestionadas, inclusivas e representativas da demografía do país. "A continuación, as mulleres activas nas comunidades locais e globais deben promover, elevar e orientar activamente ás mulleres menos integradas a nivel mundial para desenvolver as súas habilidades e conectalas coas redes globais adecuadas para fomentar o seu éxito continuo".
Os modelos femininos non sempre son personalidades ou celebridades destacadas. Os membros da familia, os profesores e os empresarios con ideas afines tamén poden ser modelos a seguir. Poden inspirar á comunidade dando exemplo e compartindo experiencias máis próximas á realidade. Estas comunidades tamén desempeñan funcións de apoio e orientación, o que é crucial nas primeiras etapas do desenvolvemento empresarial. Moitas mulleres emprendedoras non coñecen os modelos locais. A esta falta de conciencia súmase a histórica infrarrepresentación das mulleres no mundo empresarial.
«A pesar da falta de experiencia empresarial e do escepticismo inicial, non permitín que prevalecesen as dúbidas. Participar en viveiros de empresas locais e programas de aceleración deume unha experiencia inestimable”, afirmou. Akmaral Yeskendir, fundador do mercado ADU24.
As mulleres emprendedoras, moitas veces carentes de apoio social e financeiro e con escepticismo á hora de iniciar os seus propios negocios, destacan a importancia da confianza en si mesmas e da determinación. “»O principal reto pasa por acceder a fondos de investimento e lograr un investimento equitativo entre xéneros. Os estudos actuais indican que o financiamento segue sendo desigual entre mulleres e homes a nivel internacional, sendo os maiores esforzos de recadación de fondos realizados polos homes", dixo Amina Oultache, fundadora de Creadev. «É fundamental distinguir entre o apoio xenuíno e o tokenismo. As mulleres fundadoras non son simples caixas de diversidade; "Somos arquitectos da innovación e impulsores do cambio, especialmente nas industrias negligenciadas polo noso mundo centrado nos homes", dixo Elina Valeeva, CEO e cofundadora de Essence App.
A pesar dos obstáculos, o apoio xurde de organizacións locais e de líderes femininas descoñecidas, facendo fincapé no papel vital da tutoría e do empoderamento para acadar logros notables. Os expertos subliñan a necesidade imperiosa de que toda a comunidade empresarial apoie ás mulleres emprendedoras locais, destacando a importancia de mostrar as súas traxectorias a nivel mundial e promover un cambio cultural cara á igualdade empresarial, desafiando falsidades e estereotipos.
Ademais, DEBIDAMENTE, como Alianza Global, revelou plans para desenvolver a Guía de Igualdade, co obxectivo de pechar a brecha entre as intencións e a realidade mediante esforzos colaborativos de líderes e socios inspiradores. Para apoiar as startups de diversos sectores e fomentar a innovación, a empresa DUAMAS pretende promover activamente a Guía entre aceleradoras, fondos de investimento e entidades gobernamentais.
