Cando se trata de aspectos laborais e laborais, a Cotización é un dos procesos máis empregados para referirse a pensións e dereitos profesionais. O cálculo da Base de Cotización É de suma importancia para os traballadores cando se atopan cunha prestación da Seguridade Social, xa sexa por incapacidade permanente, xubilación, traballador independente ou desemprego.
A base de cotización pódese calcular se o traballador está vinculado ao Réxime Xeral ou desde un posto de traballo independente ou autónomo. Canto maior sexa a base de cotización, maior será a cantidade a percibir e tamén ten moito apoio se é a condición do traballador, se é profesional ou traballador con outra categoría non profesional.
Que é a Base de Cotización?
É o salario mensual global que recibe un traballador cando recibe a alta por nómina. Estas bases inclúen horas extraordinarias, pagas extras distribuídas e vacacións que non se tomaron pero que se pagaron.
No caso dos traballadores que dependen do Réxime Xeral, establécese que a porcentaxe que hai que cotizar na Seguridade Social debe dividirse, unha parte que se descontará mensualmente ao traballador e a outra pola empresa onde traballa a persoa. importante ter en conta que esta porcentaxe achegada pola empresa é moito maior que a aportada polo traballador e é a empresa responsable do pago da Seguridade Social.
Se é un traballador independente, entón a porcentaxe que se cotiza á Seguridade Social debe ser pagada polo traballador.
Cada ano o goberno establece límites máximos e mínimos para o cálculo das bases de cotización. Non obstante, a cantidade exacta que cada traballador debe cotizar á Seguridade Social dependerá do traballo realizado, das horas traballadas e do nivel de educación que teña cada traballador.
Que non está incluído no cálculo da base de cotización?
Existen dentro do salario dun traballador outros ingresos e beneficios que non se teñen en conta ao calcular a base de cotización. Entre estes beneficios están:
- Bonificacións e gastos de transporte sufragados pola empresa.
- Formación académica ou doutra índole proporcionada pola empresa ao traballador.
Para que serven as Bases de Cotización?
O Bases de cotización Utilízanse para realizar o cálculo cando un traballador é dado de alta por xubilación, baixa por enfermidade ou outro aspecto que estea dentro das leis de excedencia estipuladas pola lei e, mediante este cálculo, saberase canto poderá recibir o traballador con respecto a unha prestación da Seguridade Social.
O obxectivo da Seguridade Social, cobrar mensualmente estas cotas, ten que ver con poder soportar os pagos das prestacións que lle poidan corresponder a un traballador no futuro.
Como se calculan as Bases de Cotización para a base reguladora?
Para calcular o base de cotización e para saber cal é a base reguladora dun traballador, é necesario revisar a que grupo de cotización pertence o empregado aos once grupos existentes, especialmente se se trata dun traballador contratado.
Estes grupos son:
- Enxeñeiros e titulados: refírese a persoal de alta dirección non incluído no art. 1.3.c) do Estatuto dos traballadores.
- Enxeñeiros técnicos, expertos e axudantes cualificados.
- Xefes administrativos e de talleres.
- Axudantes sen cualificación.
- Oficiais administrativos.
- Subalterno.
- Auxiliares administrativos.
- Primeiros e segundos oficiais.
- Oficiais de terceira e especialistas.
- Peóns.
- Traballador menor de dezaoito anos, calquera que sexa a súa categoría profesional.
La bases mínimas e máximas dun traballador con cualificación profesional para o ano 2019 son: 466,40 € / mes o mínimo e o máximo 4.070,10 € / mes, mentres que para un traballador cunha categoría inferior é de 35,00 € / día o mínimo e o máximo 135,67 € / día.
No caso dunha persoa de profesión independente ou autónoma, o pagamento da súa subscrición á Seguridade Social deberá realizarse a través da conta bancaria cada mes. O importe desta cotización dependerá da base de cotización que escolla, polo xeral, o traballador independente prefire escoller a base de cotización mínima para que a mensualidade sexa o máis baixa posible. En 2019, a base mínima para estes traballadores foi de 944,40 euros, dos que o 30% se paga pola Seguridade Social, mentres que a base máxima é actualmente de 4.070 euros.
Cálculo da base reguladora segundo as bases de cotización
La base reguladora É a suma que finalmente se toma como referencia para saber canto cobrará un traballador polas prestacións da Seguridade Social. Por exemplo; Para determinar os beneficios dunha xubilación realízase engadindo mes a mes o salario dos últimos 22 anos de cotización, é dicir, 264 meses. Polo tanto, a base reguladora é o resultado de dividir entre 308 o resultado de sumar as bases de cotización dos 264 meses correspondentes.
Se o traballador acumula 35 anos e 6 meses de cotización, terá dereito ao 100% das súas prestacións; pero se, pola contra, acumulas 15 anos de cotización, só o 50% das túas prestacións corresponderanche.
Actualización das bases de cotización a través das táboas do índice de prezos ao consumo (IPC).
O Instituto Nacional de Estatística (INE) ofrece aos usuarios ou traballadores a opción de actualizar as bases de cotización en función do IPC a través da web.
