Agus é ag tabhairt aghaidh ar an bhfógra go bhfuil an chaibidlíocht pá ar na cinn is aimsirí le blianta beaga anuas idir fostóirí agus ceardchumainn mar gheall ar bhrúnna boilscithe agus an aeráid níos mó a ghintear san idirphlé sóisialta mar gheall ar an méadú déag ar an Íosphá taobh thiar de chúl an CEOE, dúirt an tAire Cuimsitheachta agus Slándála Sóisialta. Tá , José Luis Escrivá, tagtha chun an radharc a athrú beagán níos mó agus gné amháin eile á thabhairt isteach i gcothromóid atá casta cheana féin.
Áirítear leis an dréacht is déanaí den réamhbhille a rialóidh cumraíocht na gcistí pinsean poiblí foráil nua ar dá bhua a dhéantar ranníocaíochtaí gnó.
pleananna pinsin fostaíochta mar dhreasacht chun dearlaice den chineál seo ionstraime coigiltis a dhéanamh níos tarraingtí i súile fostóirí.
Go sonrach, bunaítear leis an riail a dhréachtaigh Slándála Sóisialta nach ndéantar na ranníocaíochtaí sin a chomhaireamh (go dtí an uasteorainn) i mbonn ranníocaíochtaí na n-oibrithe, rud a d’fhágfadh coigilteas costais do chuideachtaí a ranníocann cheana féin le pleananna fostaíochta agus a chumródh dá n-úsáidfí iad. cás nua in idirbheartaíochtaí tuarastail ina mbeadh sé níos brabúsaí, i súile na gcuideachtaí, an luach saothair is fearr a bhaint amach tríd an mbealach seo ná mar a bheadh tríd an ngnáthbhealach chun an párolla bliantúil a mhéadú.
Sa leagan tosaigh de, tá raon feidhme teoranta ag an meán, agus cuireann an earnáil choigiltis a bhfoinsí i gcomhairle le ABC teorainn le thart ar 301 euro in aghaidh na bliana in aghaidh an oibrí, cé go bhfuil muinín ag foinsí gnó go bhfreastalóidh cúrsa na caibidlíochta chun díolúine iomlán na dTrádálacha sin a bhunú. nó ar a laghad chun caipín i bhfad níos airde a shocrú.
Cóireáil cánach níos fearr
Nochtann foinsí atá eolach ar an gcaibidlíocht idir an Rialtas agus gníomhairí sóisialta go bhfuil an beart curtha san áireamh sa téacs ar thogra na n-eagraíochtaí gnó, atá ag éileamh le blianta fada chun filleadh ar an scéim cánach a bhí ann roimh 2014, ina bhfuil ranníocaíochtaí gnó. eisiatar plean pinsin fostaíochta ag 100% den bhonn ranníocaíochta.
Cinntíonn an scéim seo díolachán comparáideach ranníocaíochtaí le pleananna pinsin ó thaobh airgeadais agus cánach de i gcomparáid le réitigh luach saothair eile, i bhfoirm íocaíochtaí airgid thirim nó i bhfoirm níos leachtacha. Cé go léirítear an feabhas seo ar fad i ngnáthmhéadú tuarastail sa bhonn ranníocaíochta, i gcás ranníocaíochtaí le pleananna pinsin ní áireofaí iad seo sa bhonn ranníocaíochta leis na coigiltí comhfhreagracha don fhostóir.
“D’fhéadfadh sé a bheith tarraingteach do chuideachtaí sa mhéid is go laghdódh na ceadanna costas na harduithe tuarastail a comhaontaíodh cheana féin, mar gheall ar an mbealach le dul i ngleic le cuid díobh trí ionnarbadh chuig pleananna pinsin, nó tairiscint a dhéanamh ar an gcostas céanna a fhoráiltear cheana féin le haghaidh beagán. ardú tuarastail níos airde ná mar a aontaíodh, ach ciallaíonn an uasteorainn a bhunaigh an Rialtas go bhfuil an dreasacht an-ghann agus ní fheicimid go mbeidh sé éifeachtach,” a deir foinsí ón earnáil ghnó.
“Tá ciall foirfe leis toisc go bhfuil sé i gceist go simplí deireadh a chur leis an bpionós atá ag ranníocaíochtaí le pleananna pinsin fostaíochta faoi láthair,” a d’áitigh Gregorio Izquierdo, stiúrthóir ar Sheirbhís Staidéir na hInstitiúide um Staidéar Eacnamaíoch (IEE), a rinne staidéar ón mbliain 2018 i leith. D’iarr sé go ndéanfaí eisiamh ó ríomh bhonn ranníocaíochta ranníocaíochtaí fostóirí le pleananna pinsin a bhfostaithe, “toisc nach ndéanann sé aon chiall do cholún amháin den chóras Slándála Sóisialta ceann eile a mhaoiniú ar chostas breise a ghearradh”, d’fhreagair sé .
Tugann foinsí ón réimse comhairliúcháin foláireamh go bhfuil taobh dorcha leis an mbeart freisin. "Má dhéantar ranníocaíochtaí na cuideachta le pleananna pinsin fostaíochta a ríomh i mbonn ranníocaíochta an oibrí, ciallaíonn sé sin laghdú ar a bpinsean poiblí amach anseo, is gá méid a ranníocaíochta leis an gcóras a laghdú agus táimid i gcóras ranníocach."
Ó Slándáil Shóisialta déanfar an díospóireacht a mharcáil faoin argóint nach mbeidh aon tuairim ar na doiciméid oibre. Ní hé seo an t-aon athrú atá tugtha isteach acu ina dtogra chun tacaíocht gníomhairí sóisialta a ráthú. Déantar an nod seo do chuideachtaí a fhritháireamh le hoibrithe eile, a bhfuil cead acu sa téacs nua a ranníocaíochtaí a leathnú go dtí an plean pinsin os cionn na ranníocaíochta a rinne an chuideachta, rogha a bhí srianta roimhe seo.
Mar an gcéanna, rinne an dréacht deiridh a thíolaic Slándáil Shóisialta comhdhéanamh an Choimisiúin um Rialú Cistí, príomhchomhlacht bainistíochta na gcistí, a athchumrú. Tréigeann Slándáil Shóisialta tromlach rialaithe a ráthú sa choiste a théann ó na 9 gcomhpháirt as 17 gcomhábhar a bhí aige sa bhundoiciméad, cúig cinn as 13.
De réir ardán na scéimeanna luach saothair solúbtha Cobee, is é an plean pinsin an sochar sóisialta is mó a éilíonn fostaithe, cé nach bhfuil sé ach cúigiú i rangú na sochar a thairgeann cuideachtaí.
