Conas a théann an TBS nua do 2022 i bhfeidhm ar phraghsanna? · Nuacht Dlí

Is éard atá i gceist leis an méadú ar an íostuarastal idirghairmiúil don bhliain 2022, suas go dtí méid de 1.000 euro in aghaidh na míosa (i 14 íocaíocht), méadú ar bhoinn ranníocaíochtaí íosta an Chórais Ghinearálta: go sonrach, an bonn íosta, ar a bhfuil feidhm ag an gCóras Ginearálta. céatadán de na ranníocaíochtaí sóisialta éagsúla, arb ionann iad agus 1.167 euro in aghaidh na míosa (b’ionann an méid roimhe sin agus 1.050 euro). Ba cheart a mheabhrú freisin go bhfuil éifeacht chúlghabhálach ag an mbeart ón 1 Eanáir, rud a thugann le tuiscint nach mór do chuideachtaí íocaíocht urghnách a dhéanamh le Slándáil Shóisialta ar na táillí gan íoc a bhí gan íoc i mí Eanáir seo caite.

Míbhuntáistí

Mar sin go maith, is beart é a raibh go leor tacaíochtaí aige, ach a bhain detractors freisin. Sa chás seo, séanann na príomheagraíochtaí gnó go bhfuil roinnt míbhuntáistí i gceist leis an méadú ar an íosphá, mar an méadú ar chostais in aghaidh an fhostaí (de réir ríomhanna an CEOE bheadh ​​sé thart ar 1.500 euro). De réir an dlí seo, is é an méadú ar chásanna 35% ó 2019 ná díbirt na n-oibrithe is laige ón margadh saothair agus, i go leor cásanna, cáineadh an scáthgheilleagair. Ach tá iarmhairt soiléir freisin: baineadh amach méadú ar ioncam Slándála Sóisialta, mar gheall ar an ardú ar bhoinn ranníocaíochta a bhaineann leis an méadú ar an íostuarastal idirghairme. I gcoincheap speansas na ranníocaíochtaí don SEPE amháin, mar shampla, baileofar 110,5 milliún euro breise.

Sa chás seo, lorgóidh gach pointe ina laghdaítear na boinn ranníocaíochta íosta sa Scéim Ghinearálta (gan na córais speisialta a áireamh) bailiú breise, agus ar an gcúis sin ní mór a mheasúnú nach mór do na cuideachtaí i ranníocaíochtaí a bheith íoctha as an méadú ar ranníocaíochtaí. gcás oibrithe fostaithe.

Mar sin, d’fhormheas an tuarascáil a bhí ag gabháil leis an dréacht-fhoraithne ríoga anois tionscadail ar thionchar na méaduithe ar an mbonn ranníocaíochta ar na ranníocaíochtaí Slándála ag pointe amháin i ngach ceann de na córais: sa Chórais Ghinearálta, meastar méadú ar ioncam do gach pointe sa Chórais Ghinearálta. 33,06 milliún euro, a iolrú faoi 3,6 (is é an méadú 3,6%), mar thoradh ar 119 milliún. Curtha leis: 11,9 milliún ón gcóras talmhaíochta; 10,9 milliún duine fostaithe sa teach; 63,1 milliún bailitheoir seirbhíse fostaíochta agus 15,4 milliún comhaontuithe speisialta. I mbeagán focal, ríomhadh bailiúchán breise d’ioncam ó ranníocaíochtaí sóisialta de 220.400,00 euro.

Ina theannta sin, méadóidh sé boinn ranníocaíochta na n-oibrithe, méadóidh sé go mór an gás i bpinsin scoir, chomh maith le hallmhairí an chuid eile de na sochair agus de na pinsin (cosúil le míchumas buan) a dhíorthaítear ó ghníomhaíocht chosanta na Slándála Sóisialta. I gcás sonrach scoir, chun an bonn rialála a ríomh, ní mór na boinn ranníocaíochtaí Slándála Sóisialta sna blianta roimh fhágáil na gníomhaíochta oibre a thabhairt, ag cur na mbonn ranníocaíochtaí agus á roinnt ar 350 le linn na 300 mí roimhe sin leis an teagmhas cúiseach.

leas a bhaint as

Ina theannta sin, cuirfimid san áireamh éifeachtaí dearfacha eile ar na coffers poiblí: ar thaobh amháin, an tionchar ar fhóirdheontais SEPE do dhaoine dífhostaithe (mar shampla, fóirdheontais do dhaoine os cionn 45 bliain d'aois a bhfuil freagrachtaí teaghlaigh agus do dhaoine os cionn 52 bliain d'aois. d’aois, nó an fóirdheontas urghnách le haghaidh dífhostaíochta, a bheith mar riachtanas, don tairbhí féideartha, an easpa ioncaim níos airde ná 75 % den íosphá, a thabharfadh méadú le tuiscint go n-osclófaí an raon chun rochtain a fháil ar níos mó daoine); ar an láimh eile, beidh ioncam ón nGníomhaireacht Cánach as siarchoinneálacha oibre mar gheall ar cháin ioncaim phearsanta i bhfabhar freisin. Tá an bonn ginearálta níos airde agus, ina theannta sin, i go leor cásanna fágtar amach an cineál atá le cur i bhfeidhm (an céatadán den tuarastal le hasbhaint), ag bogadh ar aghaidh go dtí an chéad lúibín ranníocaíochta eile.

Ó thaobh an chaiteachais de, beidh difríocht idir iarmhairt an mhéadaithe ar an TBS ar chaiteachas eacnamaíoch ag brath ar cibé acu is cúis le fóirdheontais nó pinsin, ós rud é go ndéanann an bonn ranníocaíochta idiragairt ar bhealach an-difriúil sna seirbhísí Slándála Sóisialta éagsúla, agus a bhfuil tionchar níos dírí aige ar an gcaiteachas. cás na sochar do mhíchumas sealadach, breith agus cúram mionaoiseach (máithreachas, atharthacht), riosca le linn toirchis agus beathú cíche, ag brath ar cé acu an nó nach bhfuil na hoibrithe seo is cúis leis an tseirbhís.

I mbeagán focal, áitíonn cosantóirí an mhéadaithe ar an íosphá go mbeidh iarmhairtí agus buntáistí eile aige:

– An méadú ar chumhacht ceannaigh na ndaoine atá ag obair (toisc go dtagann méadú ar a n-ioncam ainmniúil).

– An méadú ar an éileamh comhiomlán ar thomhaltas baile (tá níos mó cumhachta ceannaigh ann).

– Aisghabháil fostaíochta agus táirgeachta.

– Staid na n-oibrithe a neartú, ag laghdú na ndeacrachtaí dóibh a dtuarastail a chaibidil (ionstraim chun dúshaothrú saothair a chomhrac).

– Srian le fostaíocht shealadach: de ghnáth is fearr le fostóirí cothabháil fadtéarmach na n-oibrithe a bhfuil níos mó caipitil infheistithe acu (agus a bhfuil tuarastal níos airde acu).

– Ioncam cuideachta a athdháileadh, gan móriarracht fhioscach. Thiocfadh na hacmhainní chun an t-ardú pá a chlúdach ó bhrabúis na cuideachta