La Cour Suprême prend un tournant dans la doctrine qui a été maintenue jusqu'à présent, à la suite des arrêts de la Cour Constitutionnelle (TC), STC 172/2021 et 191/2021, et déclare le droit d'accès à l'invalidité permanente à partir d'un retraite anticipée pour cause d'invalidité
C'est vrai, le tribunal juge qu'il est possible de reconnaître une incapacité permanente au travailleur qui a accepté la situation de préretraite pour cause d'invalidité, et qui n'a pas atteint l'âge de 65 ans.
Exigences
Selon la Haute Cour, refuser la possibilité d'accéder aux prestations d'invalidité permanente, d'avoir accès à la retraite anticipée et de la reconnaître aux préretraités en raison de circonstances autres que l'invalidité, lorsque la règle qui discipline l'accès aux prestations d'invalidité permanente, l'article 195.1 LGSS, ne le fait pas n'établirait aucune distinction quant aux différentes formes de préretraite, et sans qu'il n'y ait de raison objective justifiant une telle interprétation, elle entraînerait une discrimination pour cause d'invalidité proscrite par l'article 14 de la Constitution et les articles 4.2 c) et 17.1 du ET .
Avec cette nouvelle doctrine, la Suprême indique que toute personne qui se trouve en situation de préretraite peut accéder à une prestation d'invalidité permanente, car la seule condition exigée par la réglementation est un certain âge, sans aucune référence à des motifs d'invalidité.
Dans ce cas, il s'agira d'un préretraité qui n'a pas encore atteint l'âge de la retraite établi à l'article 205.1 a) de la LGSS, il a donc le droit d'être déclaré invalide permanent de la situation de préretraite.
Et comme déjà indiqué par le TC, si le législateur, dans l'exercice légitime de sa liberté de configurer le système, n'a pas établi une autre condition que celle d'un certain âge pour accéder au service d'invalidité permanente, son accès ne peut être empêché d'une situation de jubilation anticipée, car la norme ne distingue pas les causes ou les présupposés de ce type de jubilation pour accéder à l'incapacité permanente.
discrimination
Une différence de traitement non prévue par la norme, sans justification objective et raisonnable, dérivée exclusivement du fait d'avoir accédé à une situation de joie prévue précisément en raison de sa situation de handicap, est discriminatoire et doit être déplacée.
Par conséquent, la Cour suprême, appliquant sa nouvelle doctrine, a rejeté le pourvoi et confirmé l'arrêt attaqué, qui considérait que l'appelant, bien qu'étant dans une situation de joie anticipée, était également atteint d'un grand handicap dérivé d'une maladie commune.
