sommaire
Le cadre qui définit la nature générale des ajouts de services personnels au secteur public au cours de cet exercice est défini à l'article 20 de la loi 22/2021, du 28 décembre, sur les budgets généraux de l'État pour l'année 2022.
En ce qui concerne les forces et organes de sécurité de l'État, sa section One.4 établit un taux de remplacement de 125 %, indiquant, en outre, qu'ils seront considérés comme un secteur prioritaire.
L'extension territoriale de la Garde Civile constitue l'une de ses plus grandes singularités, elle contribue surtout à répondre aux difficultés des zones rurales et des zones en déclin démographique, à garantir quelque chose d'aussi essentiel que l'égalité des droits et des chances sur l'ensemble du territoire ; cela ressort clairement du Plan de Mesures du Gouvernement pour le Défi Démographique.
En outre, l'Institution doit garantir une réponse adéquate aux défis posés par la sécurité publique, notamment dans la lutte contre le terrorisme et le crime organisé ; et dans le cadre de la sécurisation des ports, des aéroports et des frontières, notamment en raison de l'augmentation de la pression migratoire. Il doit répondre à la plus grande demande de ressources humaines dans la poursuite des crimes de haine, de la violence sexiste, de la traite des êtres humains et de la protection d'autres communautés vulnérables, ainsi que dans le domaine de la cybercriminalité ; Essayer de maintenir et de promouvoir, dans la mesure du possible, l'effort tenace qu'elle développe traditionnellement dans le cadre de la sécurité routière et de la protection de la nature.
Dans tous les cas, s'il est nécessaire d'approuver une offre d'emploi publique spécifique pour la Garde civile, qui équilibre l'effort d'optimisation personnelle, avec l'incorporation d'un nouveau personnel, nonobstant le fait que les places correspondent à des accès directs sans titre à La Escala Les officiers sont approuvés en même temps que l'offre annuelle de postes dans les forces armées.
Les places incluses dans l'offre sont le résultat de l'application du taux de remplacement de 125 % autorisé pour les forces et organes de sécurité de l'État à l'article 20.Un.4 de la loi 22/2021 du 28 décembre.
Les appels qui sont publics issus de l'offre publique d'emploi approuvée par cet arrêté royal, seront adaptés aux dispositions de l'accord du Conseil des ministres, du 30 novembre 2018, qui approuve des instructions pour mettre à jour les appels à des tests de sélection des fonctionnaires , statutaires et ouvriers, civils et militaires, afin d'éliminer certaines causes médicales d'exclusion dans l'accès aux emplois publics. Ces instructions ont été incorporées, initialement, dans l'ordonnance PCI/155/2019, du 19 février, qui évaluera la réglementation relative à la réglementation des processus de sélection pour l'incorporation dans les centres de formation pédagogique pour l'incorporation à l'échelle des caporaux et des gardes de l'armée civile. Gardien; et ultérieurement révisé, médiatise sa modification par l'ordonnance PCM/521/2021, du 27 mai, pour plus de clarté et de sécurité juridique quant aux personnes susceptibles d'être concernées par les motifs d'exclusion mentionnés dans l'accord susmentionné.
En outre, dans l'établissement de cette offre publique d'emploi, les dispositions de la loi 29/2014, du 28 novembre, sur le régime du personnel de la garde civile sont prises en compte, et les récentes décisions judiciaires dans le cadre des offres préalables pour le changement d'échelle modalité.
A ce titre, à l'initiative conjointe du ministre de la défense et du ministre de l'intérieur, sur proposition du ministre des finances et de l'administration publique, et après délibération du Conseil des ministres en sa séance du mois de mai 2022,
DISPONIBLE:
Article 1 Approbation de l'offre publique d'emploi
Conformément aux dispositions de l'article 20 de la loi 22/2021 du 28 décembre sur les budgets généraux de l'État pour l'année 2022, l'offre publique d'emploi du corps de la garde civile pour l'année 2022 est approuvée.
Les appels aux tests sélectifs issus de cette offre publique d'emploi doivent être favorablement informés par la Direction Générale de la Fonction Publique, ne pourront être publiés que dans l'exercice budgétaire auquel ils se rapportent et seront exécutés conformément aux dispositions du Règlement d'organisation d'enseignement dans la Garde civile, approuvé par le décret royal 131/2018, du 16 mars.
Article 2 Entrée directe dans le corps de la garde civile
L'appel à 1.671 XNUMX places d'admission directe au Barème des Caporaux et des Gardes du Corps de la Garde Civile est autorisé.
Article 3 Réservation des places dans l'échelle des caporaux et des gardes
Sur le nombre total de places appelées à l'admission directe au barème des caporaux et des gardes, autorisées à l'article précédent, 669 sont réservées aux troupes militaires professionnelles et aux matelots justifiant d'au moins cinq ans de service effectif en tant que tels, conformément aux dispositions à l'article 20.4 de la loi 8/2006, du 24 avril, sur les troupes et les marins ; et 175 places pour les étudiants du Colegio de Guardias Jovenes.
Les places réservées aux troupes militaires et marins professionnels et aux élèves du Collège de la Jeune Garde, mentionnées au paragraphe précédent, qui ne sont pas couvertes pour quelque raison que ce soit, s'ajouteront au quota de places libres.
Article 4 Promotion professionnelle dans le corps de la garde civile
Conformément aux dispositions des articles 36 et 37 de la loi 29/2014, du 28 novembre, sur le régime du personnel de la Garde civile, l'appel est autorisé, pour l'admission par promotion professionnelle dans les centres de formation pédagogique de la Garde civile, de :
- a) 80 places pour accéder au Barème Officiel par le biais de la modalité de promotion interne.
- b) 20 places pour l'accès au barème des officiers par le changement de modalité du barème, pour le personnel du barème des sous-officiers et du barème des caporaux et gardes de la Garde civile.
- c) 250 places pour l'accès à l'échelle des sous-officiers, par le biais de la modalité de promotion interne.
Les places réservées pour l'accès au Barème Officiel via la modalité de changement de barème qui ne sont pas couvertes pour quelque raison que ce soit, s'ajouteront au quota de places pour l'accès au Barème Officiel via la modalité de promotion interne, ou vice versa.
Disposition complémentaire unique Diffusion des appels à tests sélectifs
Afin d'élargir la diffusion des différents appels à tests sélectifs issus de cette offre publique d'emploi, le ministère de l'Intérieur disposera sur son site internet d'une rubrique dédiée aux processus sélectifs dans laquelle seront collectés chacun des appels et actions qui est dérivés d'eux.
Disposition finale unique Entrée en vigueur
Le présent arrêté royal entrera en vigueur le lendemain de sa publication au "Journal officiel de l'État".
