Comment est calculé l'indice de mise à jour des bases de cotisation?

En ce qui concerne les aspects travail et travail, la contribution est l'un des processus les plus utilisés pour faire référence aux retraites et aux droits professionnels. Le calcul de la base de cotisation Il est de la plus haute importance pour les travailleurs lorsqu'ils sont confrontés à une prestation de sécurité sociale, que ce soit pour une invalidité permanente, une retraite, un travailleur indépendant ou le chômage.

La base de cotisation peut être calculée, si le travailleur est lié au régime général ou à partir d'un emploi indépendant ou autonome. Plus l'assiette de cotisation est élevée, plus le montant à percevoir est élevé, et il a aussi beaucoup de soutien s'il s'agit du statut du travailleur, s'il est un professionnel ou un travailleur d'une autre catégorie non professionnelle.

 

Quelle est la base de contribution?

Est salaire global mensuel qu'un travailleur reçoit lorsqu'il est renvoyé pour la paie. Ces bases comprennent les heures supplémentaires, la rémunération supplémentaire distribuée et les vacances qui n'ont pas été prises mais qui ont été payées.

Dans le cas des travailleurs qui dépendent du régime général, il est établi que le pourcentage qui doit être cotisé à la sécurité sociale doit être divisé, une partie qui est déduite mensuellement au travailleur et l'autre par l'entreprise où la personne travaille. Il est important de noter que ce pourcentage cotisé par l'entreprise est beaucoup plus élevé que celui cotisé par le travailleur, et c'est l'entreprise qui est responsable du paiement de la Sécurité sociale.

Si c'est un Travailleur indépendant, puis le pourcentage qui est cotisé à la sécurité sociale doit être payé par le travailleur.

Chaque année, le gouvernement fixe des limites maximales et minimales pour le calcul des bases de cotisation. Cependant, le montant exact que chaque travailleur doit cotiser à la sécurité sociale dépendra du travail effectué, des heures travaillées et du niveau d'éducation de chaque travailleur.

Qu'est-ce qui n'est pas inclus dans le calcul de la base de cotisation?

Ils existent dans le cadre du salaire d'un travailleur autres revenus et avantages qui ne sont pas pris en compte lors du calcul de la base de cotisation. Parmi ces avantages, on trouve:

  • Les indemnités et frais de transport qui ont été payés par l'entreprise.
  • Formation académique ou autre fournie par l'entreprise au travailleur.

À quoi servent les bases de contribution?

Les Bases de devis Ils sont utilisés pour effectuer le calcul lorsqu'un travailleur est congédié en raison de sa retraite, d'un congé de maladie ou d'un autre aspect qui relève des lois sur les congés telles que stipulées par la loi, et grâce à ce calcul, on saura combien le travailleur pourra recevoir. concernant une prestation de sécurité sociale.

L'objectif de la Sécurité sociale, de collecter ces cotisations sur une base mensuelle, est de pouvoir supporter les versements de prestations qui pourraient correspondre à un travailleur dans le futur.

Comment les bases de contribution sont-elles calculées pour la base réglementaire?

Pour calculer le bases de cotisation et pour savoir quelle est la base réglementaire d'un travailleur, il est nécessaire de revoir à quel groupe de cotisation le salarié appartient aux onze groupes existants, surtout s'il s'agit d'un travailleur contractuel.

Ces groupes sont:

  • Ingénieurs et diplômés: Désigne les cadres supérieurs non inclus dans l'art. 1.3.c) du statut des travailleurs.
  • Ingénieurs techniques, experts et assistants qualifiés.
  • Chefs administratifs et d'ateliers.
  • Assistants non qualifiés.
  • Agents administratifs.
  • Subalterne.
  • Assistants administratifs.
  • Premier et deuxième officiers.
  • Troisièmes officiers et spécialistes.
  • Des pions.
  • Travailleur de moins de dix-huit ans, quelle que soit sa catégorie professionnelle.

La bases minimum et maximum d'un travailleur avec une qualification professionnelle pour l'année 2019 sont: 466,40 € / mois le minimum et le maximum 4.070,10 € / mois, tandis que pour un travailleur de catégorie inférieure est de 35,00 € / jour le minimum et maximum 135,67 € / jour.

Dans le cas d'une personne exerçant une profession indépendante ou autonome, le paiement de sa cotisation à la Sécurité Sociale doit être effectué par le biais du compte bancaire chaque mois. Le montant de cette cotisation dépendra de l'assiette de cotisation que vous choisirez, en général, le travailleur indépendant préfère choisir l'assiette minimale de cotisation afin que la mensualité soit la plus faible possible. En 2019, la base minimale pour ces travailleurs était de 944,40 euros, dont 30% pour la sécurité sociale, alors que la base maximale est actuellement de 4.070 euros.

Calcul de la base réglementaire en fonction des bases de cotisation

La base réglementaire C'est la somme qui est finalement prise comme référence pour savoir combien un travailleur facturera pour les prestations de sécurité sociale. Par exemple; Pour déterminer les prestations de retraite, il est effectué en additionnant mois par mois le salaire des 22 dernières années de cotisation, soit 264 mois. Par conséquent, l'assiette réglementaire résulte de la division par 308 du résultat de l'addition des assiettes de cotisation des 264 mois correspondants.

Si le travailleur a accumulé 35 ans et 6 mois de cotisations, il a droit à 100% de ses prestations; mais si, au contraire, vous avez accumulé 15 années de cotisation, 50% seulement de vos prestations vous correspondront.

Mise à jour des bases de cotisation par le biais des tableaux de l'indice des prix à la consommation (IPC).

L'Institut national de la statistique (INE) offre aux utilisateurs ou aux travailleurs la possibilité de mettre à jour les bases de cotisation sur la base de l'IPC via le Web.

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