Työn ja työn näkökohtien osalta lahjoitus on yksi käytetyimmistä prosesseista, joilla viitataan eläkkeisiin ja ammatillisiin oikeuksiin. maksupohjan laskeminen Se on erittäin tärkeää työntekijöille, kun he joutuvat sosiaaliturvaetuuksiin joko pysyvän vamman, eläkkeelle siirtymisen, itsenäisen työntekijän tai työttömyyden vuoksi.
Maksupohja voidaan laskea, jos työntekijä on liitetty yleiseen järjestelmään tai itsenäisestä tai itsenäisestä työstä. Mitä korkeampi vakuutusmaksu on, sitä korkeampi summa saadaan, ja sillä on myös paljon tukea, jos se on työntekijän asema, jos hän on ammattilainen tai työntekijä, jolla on jokin muu ei-ammatillinen luokka.
Mikä on avustuspohja?
Se on kuukausipalkka jonka työntekijä saa, kun hänet vapautetaan palkanlaskentaan. Näihin perusteisiin kuuluvat ylityöt, jaettu ylimääräinen palkka ja lomat, joita ei ole käytetty, mutta jotka on maksettu.
Työntekijöiden, jotka ovat riippuvaisia yleisestä järjestelmästä, vahvistetaan, että sosiaaliturvaan maksettava prosenttiosuus on jaettava, osa, joka alennetaan kuukausittain työntekijälle ja toinen yritykselle, jossa henkilö työskentelee. on tärkeää huomata, että tämä yrityksen maksama prosenttiosuus on paljon suurempi kuin työntekijän osuus, ja se on sosiaaliturvasta vastaava yritys.
Jos se on a itsenäinen työntekijä sitten työntekijän on maksettava sosiaaliturvaan maksettava prosenttiosuus.
Hallitus vahvistaa vuosittain enimmäis- ja vähimmäisrajat maksuperusteiden laskemiselle. Tarkka summa, jonka jokaisen työntekijän on maksettava sosiaaliturvaan, riippuu kuitenkin tehdystä työstä, tehdyistä tunneista ja jokaisen työntekijän koulutustasosta.
Mitä ei oteta huomioon maksupohjan laskennassa?
Ne ovat työntekijän palkan sisällä muut tulot ja edut joita ei oteta huomioon laskettaessa maksupohjaa. Näitä etuja ovat:
- Yrityksen maksamat korvaukset ja kuljetuskustannukset.
- Yrityksen tarjoama akateeminen tai muu koulutus työntekijälle.
Mille osallistumisperusteet ovat?
Las Tarjousperusteet Niitä käytetään laskennan suorittamiseen, kun työntekijä on irtisanottu eläkkeelle siirtymisen, sairausloman tai muun laissa säädetyn loma-lainsäädännön piiriin kuuluvan näkökohdan vuoksi, ja tämän laskelman avulla tiedetään, kuinka paljon työntekijä voi saada sosiaaliturvaetuuksien suhteen.
Sosiaaliturvan tavoite, kerätä nämä maksut kuukausittain, liittyy siihen, että voimme tukea työntekijöiden tulevaisuudessa mahdollisesti maksettavien etuuksien maksamista.
Kuinka rahoitusosuus lasketaan sääntelypohjalle?
Laskea rahoitusosuudet ja jotta voidaan tietää, mikä työntekijän sääntelyperusta on, on tarpeen tarkistaa, mihin maksuryhmään työntekijä kuuluu yksitoista olemassa olevaan ryhmään, varsinkin jos kyseessä on sopimussuhteinen työntekijä.
Nämä ryhmät ovat:
- Insinöörit ja tutkinnon suorittaneet: Viittaa ylimpään johtoon, joka ei kuulu taiteeseen. 1.3.c) työntekijöiden asemasta.
- Tekniset insinöörit, asiantuntijat ja pätevät avustajat.
- Hallinto- ja työpajapäälliköt.
- Pätevät avustajat.
- Hallintovirkailijat.
- Subaltern.
- Hallinnolliset avustajat.
- Ensimmäinen ja toinen upseeri.
- Kolmannet virkamiehet ja asiantuntijat.
- Sotilaat.
- Alle XNUMX-vuotiaat työntekijät heidän ammattiluokastaan riippumatta.
La vähimmäis- ja enimmäispohjat Työntekijän, jolla on ammatillinen pätevyys vuodelle 2019, vähimmäis- ja enimmäismäärä on 466,40 4.070,10 euroa / kuukausi, kun taas alemman luokan työntekijälle vähimmäis- ja enimmäismäärä 35,00 euroa / päivä.
Henkilön, jolla on itsenäinen tai itsenäinen ammatti, sosiaaliturvamaksu on maksettava pankkitilillä kuukausittain. Tämän vakuutusmaksun suuruus riippuu valitsemastasi maksupohjasta. Yleensä itsenäinen työntekijä haluaa valita vähimmäismaksupohjan, jotta kuukausimaksu olisi mahdollisimman pieni. Vuonna 2019 näiden työntekijöiden vähimmäispohja oli 944,40 euroa, josta 30 prosenttia ilmoitetaan sosiaaliturvasta, kun taas enimmäispohja on 4.070 euroa.
Sääntelypohjan laskeminen rahoitusosuuksien perusteella
La sääntelyperusta Summaa käytetään vihdoin viitteenä siitä, kuinka paljon työntekijä veloittaa sosiaaliturvaetuuksista. Esimerkiksi; Eläkkeelle siirtymisen etujen määrittämiseksi se suoritetaan lisäämällä kuukausittain kuukausipalkka viimeisten 22 vuoden maksuosuuksista eli 264 kuukaudesta. Siksi sääntelypohja on seurausta jakamisesta 308: lla vastaavien 264 kuukauden maksuperusteiden lisäämisen tuloksella.
Jos työntekijällä on 35 vuotta ja 6 kuukautta maksuja, hänellä on oikeus 100 prosenttiin etuuksistaan; mutta jos päinvastoin olet kertynyt 15 vuoden maksuerää, vain 50% etuuksistasi vastaa sinua.
Maksupohjien päivittäminen kuluttajahintaindeksitaulukoiden (CPI) kautta.
Kansallinen tilastoinstituutti (INE) tarjoaa käyttäjille tai työntekijöille mahdollisuuden päivittää kuluttajahintaindeksiin perustuvat maksupohjat verkon kautta.