یک کارگر ممکن است به دلایل مختلف ، یا به دلیل بیماری مشترک یا تصادف ، یا به دلیل یک کار یا یک حادثه شغلی ، در وضعیت معلولیت موقت قرار داشته باشد ، به این معنی که در هر زمان مجبور است دریافت ترخیص پزشکی توسط مقامات ذیصلاح و پیوستن به شرکتی که وی خدمات کار خود را ارائه می دهد.
این ادغام باید بلافاصله پس از "اطلاع رسانی" شما انجام شود ، مگر اینکه موافق نباشید ، یا احساس نکنید که در شرایط پایداری بهداشتی هستید و تصمیم به ادعای آن می گیرید.
ترخیص پزشکی چیست؟
ترخیص پزشکی اشاره دارد بیانیه پزشکی، صادر شده توسط تیم فنی مربوطه ، که یک گواهی ایجاد می کند که شرایط آن را تعیین می کند معلولیت موقت، جایی که بیان شده است که کارگر کاملاً قادر به شروع کار است.
سندی که با استفاده از آن اوج معلولیت موقت معتبر شناخته می شود قسمت آلتا و این فرایندی است که توسط پزشک خانواده یا یک پزشک ارزیابی کننده انجام می شود که معاینه پزشکی را انجام می دهد و باید شامل اطلاعات زیر باشد:
- اطلاعات شخصی کارگر
- دلایل تخلیه
- کد مربوط به تشخیص قطعی.
- تاریخ برداشت اولیه
در مرخصی پزشکی ملاحظات زیر باید در نظر گرفته شود:
- اگر مرخصی بسیار کوتاه مدت باشد یعنی کمتر از پنج (5) روز ، همان ارتباط تاریخ تخلیه و تخلیه را شامل می شود و بنابراین ، در این حالت ، هیچ روشی لازم نیست. کارگر فقط باید در روز مقرر به کار خود برگردد.
- اگر در مورد مرخصی استعلاجی کوتاه مدت ، میان مدت و طولانی مدت ، فقط باید با پزشک خانواده قرار ملاقات بگذارید ، وی سلامتی شما را ارزیابی می کند و ترشحات مربوطه را تعیین می کند.
- اگر پرونده یک بازپرداخت 365 روزه باشد ، در این مورد بسیار خاص است که تخلیه باید توسط سازمان صادر شود موسسه ملی امنیت اجتماعی (INSS)، با نظر قبلی در مورد دادگاه ارزیابی پزشکی.
- اگر موردی پیش بیاید که برای پیگیری مرخصی ویزیت شود ، و در این ارزیابی کادر پزشکی مسئول تأیید می کنند که فرد در شرایط کار است ، پس می توان ترخیص پزشکی صادر کرد ، بنابراین ، ثبت نام باید در طی 24 ساعت پس از صدور به شرکتی که در آن کار می کنند ارائه شود و آنها باید روز کاری بعدی به کار خود برگردند.
چه کسی مسئول صدور ترخیص پزشکی است؟
بسته به شرایطی که کارگر در رابطه با مرخصی پزشکی (چه به علت بیماری های شایع و چه حرفه ای) در آن قرار دارد ، باید ترخیص پزشکی را از هم تشخیص داد.
برای بیماری های شایع یا غیر کار:
ترخیص پزشکی توسط پزشک سرویس بهداشت عمومی ، بازرسان پزشکی خدمات بهداشت عمومی صادر می شود ، بازرسان پزشکی INSS ، انجمن های متقابل می توانند پیشنهادهایی را برای تخلیه هایی که به واحدهای بازرسی SPS هدایت می شود ، ارائه دهند ، که به نوبه خود آنها را برای تأیید پیشنهاد و تأیید ترخیص پزشکی به پزشکان مراقبت اولیه ارسال می کند.
به دلیل بیماری شغلی یا شغلی:
در صورت وابسته بودن شرکت به شرکت یا مدیریت سود اقتصادی توسط پزشک ، پزشک یا بازرس پزشکی سرویس بهداشتی یا پزشک جامعه متقابل ، ترخیص پزشکی صادر می شود. INSS، یا به سادگی با بازرسی از INSS
اگر از طریق متقابل باشد:
اگر شرکت به Mutual وابسته باشد ، این مدیر خواهد بود که پرونده را بررسی می کند و تأیید می کند که کارگر هیچ مانعی در سلامتی ندارد ، زیرا تخلیه امکان پذیر است ، در این صورت متقابل می تواند پیشنهاد ترخیص پزشکی را در دادگاه پزشکی ارائه دهد ، اسنادی که لازم بداند و در عین حال کارگر را مطلع کند.
هنگامی که دادگاه پزشکی پیشنهاد تخلیه را دریافت می کند ، فرآیند مربوطه با حداکثر پنج (5) روز طول می کشد.
سرویس بهداشتی یا INSS:
سرویس بهداشتی یا انستیتوی ملی امنیت اجتماعی (INSS) ارگان اصلی از طریق پزشک خانواده برای صدور مجوز است قسمت آلتا وقتی کارگر به آن احتیاج دارد و فکر می کند که برای انجام کار خود در شرایط مطلوب بهداشتی است.
چگونه INSS تخلیه پزشکی را مطلع می کند؟
یک بازرس پزشکی INSS مسئول صدور گزارش تخلیه است و باید شرایط زیر را در نظر گرفت:
- یک نسخه از فرم ثبت نام را بلافاصله یا روز کاری بعدی ارسال کنید تا به SPS مربوطه ارسال شود و نسخه دیگری را به Mutual (نهادی که مسئولیت مدیریت فرایندهای ثبت نام با شرکت را دارد) ارائه دهید.
- دو نسخه تحویل کارگر ، یکی برای دانش آنها و دیگری برای شرکت ، برای بازگشت آنها به کار روز بعد کار پس از صدور.
- اطلاعات در مورد روشهای تعیین احتمالی به متقابل.
- در صورت بررسی ثبت نام ، به متقابل برای ادعای متقابل.
