در کاستیا-لامانچا 141 مرکز آموزشی هماهنگ وجود دارد که در آنها بیش از 5.000 معلم کار می کنند، که توسط قرارداد جمعی VII شرکت های آموزشی خصوصی که به طور کامل یا جزئی از بودجه عمومی (2021-2024) حمایت می شود، تعیین شده است، که با توافق سازمان های تجاری انجام شده است. و تمام اتحادیه های نمایندگی این بخش، از جمله اتحادیه CCOO.
مراکز هماهنگ متعلق به شرکت‌های خصوصی هستند، اما با بودجه عمومی هر جامعه خودمختار پشتیبانی می‌شوند، به طوری که موافقتنامه دولتی شامل موافقت‌نامه‌هایی است که با وزارتخانه‌های مربوطه آموزش و پرورش برای تنظیم عناصر اساسی شرایط کار معلمان آموزش هماهنگ مذاکره شده است. شروع با حقوق پایه تعیین شده در توافقنامه ایالتی، که در کاستیا-لامانچا -و در سایر جوامع خودمختار- یک "مکمل مستقل" اضافه می شود تا از طریق "توافقنامه ها" آن را به حقوق پایه کارکنان آموزشی آموزش و پرورش نزدیکتر کند. قیاس پرداخت
در کاستیا-لامانچا، قیاس بین حقوق معلمان هماهنگ با حقوق معلمان عمومی 97٪ است که به «مکمل خودکار» 664 یورو در ماه برای معلمان ابتدایی و 632.25 برای معلمان متوسطه ترجمه می شود. توسط CCOO در یک بیانیه مطبوعاتی گزارش شده است.
در طول این 20 سال گذشته، در کاستیا-لامانچا توافقات مختلفی در مورد این مواد حقوقی و کارگری وجود دارد که بدون شک به بهبود شرایط این بخش کمک کرده است. اما این نیز درست است که جنبه های خاصی از این موافقتنامه ها محقق نمی شود. و اینکه دیگران، به نظر ما، آشکارا بهتر هستند.
دولت منطقه‌ای، انجمن‌های کارفرمایان و اتحادیه‌های FSIE، USO و UGT تمدید این موافقت‌نامه‌ها را با انقضای اعتبار آنها امضا کرده‌اند، بدون اینکه این اتحادیه‌ها انتقادی نسبت به این نقض‌ها داشته باشند و بدون ایجاد هیچ گونه بهبودی و یا وارونه‌سازی کامل این توافق‌نامه‌ها. بریدگی‌هایی که توسط Cospedal اعمال می‌شود و ما هنوز هم آن را داریم.» گوتیرز ابراز تاسف کرد.
در میان قراردادهایی که محقق نمی شود، مسئول CCOO را محکوم می کند، "پرداخت "پرداخت فوق العاده ارشد" را برجسته می کند که معلمان هماهنگی باید پس از اتمام 25 سال خدمت دریافت کنند و مبلغی معادل آن را فرض می کند. پنج پرداخت ماهانه «.
این قرارداد در سال 2006 توسط وزارت آموزش و پرورش امضا شد، اما در سال 2016، در زمان Cospedal، اجرای آن را متوقف کرد. و بنابراین ما ادامه می دهیم.» گوتیرز تأیید کرد.
بر اساس داده های خود وزارتخانه، در دوره 2016-19، 206 معلم بدون دریافت حقوق باقی مانده اند که نسبت حدود 15.500 یورو حدود 3,2 میلیون یورو است. به این مبلغ باید بدهی انباشته شده با معلمانی را که در سال های 25 و 2020 به 2021 سال خدمت رسیده اند و حقوق سنوات خود را نیز دریافت نکرده اند اضافه کرد که کل بدهی باید حدود 5 میلیون یورو باشد یا بیشتر از آن باشد. و افراد آسیب دیده کمتر از 300 نفر نخواهند بود»، مسئول CCOO اشاره می کند.
گروه دیگری که از اجرای نادرست قراردادهای فعلی متاثر می شوند، مشاوران هستند که حقوق آنها طبق توافق نامه ارجاع شده باید مطابق ("قیاس") با معلمان دوره متوسطه در آموزش عمومی باشد.
با این حال، وزارتخانه این موافقتنامه را برای مشاوران 13 آموزش ویژه هماهنگ شده در منطقه برای مشاورانی که با دانش آموزان ابتدایی کار می کنند مستثنی می کند. گوتیرز در این باره گفت: این به معنای آسیب جدی اقتصادی برای افراد آسیب دیده است، زیرا آنها در جمع آوری 255 یورو از 14 حقوق سالانه خود ناکام هستند.
ما معتقدیم که این نقض توافقات فعلی باید یک بار برای همیشه اصلاح شود. و من معتقدم که پس از انتشار، در سپتامبر گذشته، توافقنامه دولتی جدید برای این بخش، که گزینه های جدیدی را برای مذاکره برای بهبود و دستمزد کارگران در حوزه منطقه ای باز می کند، ارزش آن را دارد که وزارت منطقه دوباره ما را برای مذاکره گرد هم آورد. و به روز رسانی های احتمالی را بپذیرید. و همچنین، برای پایان دادن به برش های Cospedal، "او می گوید.
به طور خاص، CCOO می‌خواهد یک مکمل حقوقی را برای آموزش هماهنگ کاستیا-لامانچا ایجاد کند که ایجاد احتمالی آن در هر جامعه خودمختار به صراحت به توافقنامه دولتی جدید اشاره دارد و معلمان عمومی آن را به عهده خواهند گرفت: جنسیت‌ها.
او می دانست که این «پیشرفت بسیار مهمی خواهد بود. به خاطر داشته باشید که یک معلم آموزش عمومی در هر پرداخت ماهانه پس از اتمام دوره شش ساله 85 یورو بیشتر، پس از اتمام دوره دوم 79 یورو بیشتر، برای سوم 105، برای دوره چهارم 144 یورو بیشتر دریافت می کند. هماهنگ هیچ هزینه ای دریافت نمی کنند. شکاف دستمزد بین یکی و دیگری بسیار زیاد می شود و در پایان عمر کاری از 500 یورو فراتر می رود.
باید به خاطر داشت که یک معلم آموزش هماهنگ در کاستیا-لامانچا به موجب "توافقنامه قیاس تلافی" که به مدت دو دهه در جامعه اجرا شده است، حرفه حرفه ای خود را با دریافت 97٪ حقوق یک معلم آموزش عمومی آغاز می کند. "این درصد از 98٪ شروع شد، اما Cospedal آن را به 96٪ کاهش داد. دولت پیج یک نقطه را بازیابی کرده است، هنوز نقطه دیگری برای بازیابی وجود دارد و ما معتقدیم که زمان آن فرا رسیده است.» گوتیرز تأکید می کند.
وی خاطرنشان می کند: «بدتر از آن - وی خاطرنشان می کند - وضعیت معلمانی است که به طور موقت توسط مراکز هماهنگ برای پوشش مصدومان یا جای خالی به طور موقت استخدام شده اند: در حالی که معلمان دائمی مستقیماً از وزارت آموزش و پرورش دریافت می کنند، موقت / این نحوه پرداخت آنها توسط شرکت ها، که در مورد معلمان ابتدایی 664 یورو و در معلمان متوسطه 632,25 یورو به آنها پرداخت نمی کنند.
«CCOO سال‌ها و سال‌ها را صرف خواستار ریشه‌کنی این جرم کرده است. گوتیرز، که تمدید توافقنامه بازنشستگی جزئی در آموزش هماهنگ مورد توافق دولت منطقه، کارفرمایان و اتحادیه‌های FSIE، USO و UGT را نیز مورد تردید قرار می‌دهد، بیان می‌کند.
"این توافقنامه اجازه بازنشستگی پیش از موعد جزئی با قرارداد امدادی را می دهد، چیزی که CCOO همیشه از آن دفاع کرده است. اما در حالی که قانون فعلی اجازه می دهد تا 75٪ از روز سالانه کاهش یابد، توافق نامه برای معلمان هماهنگ آن را به 50٪ کاهش می دهد. CCOO تنها اتحادیه ای بوده است که نیاز به افزایش این درصد تا حداکثر قانونی ممکن و استخدام یک امدادگر به صورت تمام وقت داشته است.
امضاکنندگان تمدید توافق استدلال می‌کنند که پیشنهاد ما افزایش هزینه‌ها را افزایش می‌دهد. ما آن استدلال را رد می کنیم. ما معتقدیم که این به معنای بهبود قابل توجه در کیفیت آموزشی است. جوانسازی کفی؛ کاهش بار آموزشی کارگر بازنشسته در پایان دوران حرفه ای خود. افزایش موقت منابع در مرکز شما که می تواند برای اجرای برنامه های کیفیت آموزشی استفاده شود. و عدم مشمول قرارداد متزلزل برای چندین سال حداکثر با قرارداد نیمه وقت.»
